Основні бухгалтерські проводки

по рахунку 66 «Розрахунки по оплаті праці»

Зміст операцій	Кореспонденція рахунків
	Дебет	Кредит
1	2	3
Нарахування заробітної плати
1. Нарахування заробітної плати за роботи, пов'язані з капітальними інвестиціями	15	661
2. Нарахування дивідендів	443	661
3. Нарахування зарплати за рахунок засобів цільового фінансування	48	661
4. Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності з шостого дня	652	661
5. Нарахування основної і додаткової зарплати працівникам за: - фактично відпрацьований час за ставками, окладами і тарифами;	811	661
- премії і заохочення;	812	661
- компенсаційні виплати;	813	661
- невідпрацьований час, виплата за який передбачена законодавством;	815	661
- інші виплати; - елементи витрат відносяться на виробництво та інші видм	816 23, 91, 92, 93	661 811-816
6. Нарахування зарплати працівникам, зайнятим підготовкою основних засобів до ліквідації чи їхній реалізації: а) до продажу; б) до ліквідації.	972 976	661 661
Утримання і виплати із заробітної плати
7. Утримання недовикористаних підзвітних сум	661	372
8. Утримання нестач, розтрат, розкрадань	661	375
9. Утримання за акції, які продані своїм працівникам	661	46
10. Утримання прибуткового податку	661	641
11. Утримання зборів у Пенсійний фонд і по страхуванню на випадок безробіття, непрацездатності	661	651,652653
12. Утримання внесків по індивідуальному страхуванню громадян	661	654
13. Депонування заробітної плати	661	662
14. Утримання по виконавчим листам	661	685
15. Утримання за комунальні послуги і перерахування заробітної плати на рахунок ощадбанку	661	685
16. Виплата з каси підприємства: а) належної заробітної плати співробітникам підприємства; б) депонованої заробітної плати.	661 662	301 301

Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку після сплати обов'язкових зборів і платежів. Гроші для виплати зарплати підприємство одержує з поточного рахунку в банку. Виплата зарплати з виторгу дозволена підприємствам, що не мають заборгованості по податках. Термін виплати – 3 робочих дня. Неотримана зарплата повертається в банк. Виплата відпускних здійснюється не пізніше чим за 3 дні до початку відпустки (див. 21). Якщо підприємство не має коштів, то відпустку можна перенести на інший термін.

Видача авансу за першу половину місяця здійснюється по платіжній відомості (тип. Ф. № П-53), що містить реквізити: табельний номер, прізвище і ініціали, сума, підпис в одержанні, примітки. Платіжна відомість повинна бути завізована керівником і головним бухгалтером із указанням терміну виплати. Унизу відомості касир ставить підпис, що він зробив виплату заробітної плати.

Використовуючи інформацію журнала-ордеру по рахунку 66 бухгалтер здійснює розрахунок обов'язкових відрахувань, до яких відносяться:

1) збір на обов'язкове державне пенсійне страхування;

2. внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок втрати працездатності;

3. внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття. Розмір (тариф) зборів і внесків встановлює держава.

4. внески на обов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, страховий тариф по якому залежить від класу риску галузі.

Об'єктом оподатковування по зборам і внескам є фактичні витрати на оплату праці працівників з усіх видів виплат, що обкладаються прибутковим податком.

Усі відрахування нараховуються за рахунок підприємства і відносяться в дебет рахунків, куди були віднесені витрати по нарахуванню заробітної плати.

Сума зборів підлягає щомісячному перерахуванню одночасно з одержанням грошей в установах банків на оплату праці.

Відповідно до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 11.12.1997р. суми обов'язкових зборів відносяться до складу валових витрат платника податку на прибуток.

Правову основу обов'язкових відрахувань складають:

1. Закон України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 № 400;

2. Закон України “Про обов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2.03.2000р. № 1533.

3. Закон України “Про обов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності” від 18.01.2001р. № 2240.

4. Закон України “Про розмір внесків на деякі види обов’язкового державного страхування” від 11.01.2001р. № 2213.

5. Закон України “Про обов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання” від 23.09.1999р., діючий з 1.04.2001р.

6. Закон України “Про страховий тариф на обов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання” від 22.02.2001р. № 2272.

7. Інструкція про порядок нарахування і перерахування підприємствами і громадянами збору в Пенсійний фонд України, а також обліку їхніх надходжень. – Постанова Правління ПФУ від 19.10.2001р. № 16-6.

8. Інструкція про порядок нарахування і перерахування внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. – Приказ Мінпраці і соціальної політики України від 18.12.2000р. № 339.

9. Інструкція про прядок передачі страховиком документів, підтверджуючих право робітника на страхову виплату. – Постанова Правління фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві від 8.09.2000р. № 12.

Кожен бухгалтер повинен добре знати перераховані та інші нормативні документи, вчасно і правильно розраховуватися по обов'язковим платежам, у встановлений термін і у відповідні органи надавати звітність.

Для обліку зобов'язань по зборам на обов'язкове страхування використовується рахунок 65 «Розрахунки за страхуванням». Рахунок пасивний. По кредиту відбивається нарахування зобов'язань по страхуванню, по дебету – погашення їх і використання коштів страхування на підприємстві. Рахунок має 6 субрахунків:

651 «По пенсійному забезпеченню»

652 «По соціальному страхуванню у зв’язку з втратною працездатності»

653 «По страхуванню на випадок безробіття»

654 «По індивідуальному страхуванню»

655 «По страхуванню майна»

656 “По страхуванню від нещасного випадку на виробництві”

Обліковим регістром по рахунку 65 є журнал-ордер, у якому по кожному виду збору відображається стан розрахунків.

Щокварталу наростаючим підсумком з початку року підприємство звітує про нарахування, використання і погашення заборгованості з обов'язкових платежів на соціальні заходи. Так, кожне підприємство представляє:

1. органам Пенсійного фонду (ПФ) – щомісячний розрахунок нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування й інших надходжень та витрачення коштів Пенсійного фонду (Ф. № 22).

2. органам Державної служби зайнятості – Розрахункову відомість про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового соціального страхування на випадок безробіття;

3. органу фонду соціального страхування (ФСС) – Звіт про нараховані внески та витрати, пов’язані з загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (Ф. № 4 – ФСС).

Форма таких звітів приведена у відповідних нормативних документах по зазначеним зборам і внескам. Строки подачі звітів – 10 числа наступного за звітним кварталом.