Тема: Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

I:

S: В службу занятости для регистрации в качестве безработного необходимо представить…

+: паспорт гражданина РФ

-: характеристику с последнего места работы

-: справку о работе за последние пять лет

-: свидетельство пенсионного страхования

I:

S: Выберите право граждан в сфере занятости…

-: право на жилище

-: право на охрану здоровья и медицинскую помощь

-: свобода слова и вероисповедания

+: право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю

I:

S: Какие граждане, в соответствии с Законом о занятости,  могут быть признаны безработными:

-: не достигшие 16-летнего возраста

-: которым назначена пенсия по старости за выслугу лет

+: не имеющие работы и заработка (дохода)

-: занимающиеся предпринимательской деятельностью

I:

S: Основной функцией и обязанностью органов занятости не является…

-: регистрация безработных граждан

+: регистрация и учёт работающих граждан

-: назначение и выплата пособий по безработице

-: информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы

I:

S: Подходящей считаться работа, если …

-: предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина

-: работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина

+: работа имеет временный характер

-: условия труда не соответствуют правилам по охране труда

I:

S: Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае

-: болезни безработного

+: отказа от двух предложенных вариантов подходящей работы

-: призыва на военные сборы

-: выезда из места постоянного проживания в связи с обучением в учебных заведениях на вечерней и заочной формах

I:

Тема: Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения.

I:

S: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста________ лет.

-: 14

-: 12

+: 16

-: 15

I:

S: В соответствии с трудовым договором, обязанность лично выполнять определённую соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка лежит…

-: на работодателе

+: на работнике

-: на профсоюзном органе

-: на комиссии по трудовым спорам

I:

S: При приеме на работу несовершеннолетние предоставляют

-: диплом

+: паспорт

-: справку о составе семьи

+: медицинскую справку

I:

I:

S: Существенным условием трудового договора является …

-: обязательство работника отработать после обучения

-: условие об испытании

-: условие о неразглашении коммерческой тайны

+: указание места работы

I:

S: В заявлении трудового договора запрещается отказывать …

+: женщинам по мотивам, связанным с наличием детей

-: инвалидам

-: несовершеннолетним

-: иностранным гражданам

I:

S: Работник имеет право в любое время без объяснения мотивов расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

+: за две недели

-: за неделю

-: за один месяц

-: за два месяца

I:

S: За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к

+: государственной награде

-: почетной грамоте

-: ценному подарку

-: званию лучшего по профессии

I: