Приложения

1. Контрольные задания

№ 1

1. Эволюция взглядов на сущность организации.

2. Организационная культура и ее составляющие; носители организационной культуры.

№2.

1. Место теории организации в системе научных знаний.

2. Организационно-правовые формы российских организаций.

№3.

1. Классификация организаций, их основные виды.

2. Проектирование организационных структур и его методы.

№4.

1. Жизненный цикл организации и содержание его стадий.

2. Состав системы управления организацией, ее основные элементы.

№5.

1. Характеристика основных законов организации.

2. Особенности современных информационных технологий и их влияние на характер организаций.

№6.

1. Различия в организационных структурах бюрократических и предпринимательских организаций.

2. Содержание и формы проявления закона самосохранения.

№7.

1. Сущность, достоинства и недостатки функциональной структуры управления организацией.

2. Социальная и хозяйственная организации: общее и различия.

№8.

1.Тенденции и перспективы развития организаций.

2.Принципы формирования рациональной организационной структуры.

№9.

1. Содержание и проявления закона информированности - упорядоченности.

2. Современные формы интеграции российских организаций.

№10.

1. Организационные коммуникации, их элементы, модели и типы.

2. Матричная структура управления организацией, ее преимущества и недостатки, области применения.

№11.

1. Основные принципы организации.

2. Роль и значение самоорганизации и самоуправления для развития организации.

№ 12.

1. Закон синергии – основополагающий закон организации, его сущность и проявления.

2. Основные типы организационных культур.

№ 13

1. 1. Принципы рациональной организации трудовых и производственных процессов.

2.Типы организационной структуры и подходы к ее проектированию.

№ 14

1. Основные признаки и свойства организации.

2. Сопротивление организационным переменам, его причины и способы снижения.

№ 15

1. Способы повышения устойчивости и жизнеспособности организаций.

2. Сущность, задачи и проблемы развития управленческого консультирования.

2. Примерная тематика рефератов

1. Оценка эффективности деятельности организаций, основные подходы к ее измерению.

2. Имидж организации и определяющие его факторы.

3. Адаптация, организационные нововведения и реорганизация; организационное проектирование.

4. Жизненный цикл организации, характеристика его стадий.

5. Типы организационной структуры и подходы к ее проектированию.

6. Основные законы организации: их сущность, значение, механизм использования.

7. Проблемы и противоречия в функционировании организации.

8. Способы повышения устойчивости и жизнеспособности организаций.

9. Эволюция взглядов на сущность организации.

10. Сопротивление организационным изменениям, его причины и способы преодоления.

11. Проблемы лидерства и властных отношений в организации.

12. Подходы и признаки классификации организаций.

13. Сущность, задачи и проблемы развития управленческого консультирования.

14. Коммуникации в организации, их модели и типы.

15. Принятие управленческих решений в организации.

16. Организационная культура и ее составляющие; носители организационной культуры.

17. Особенности адаптации российских организаций к условиям рынка.

18. Организационно-правовые формы российских организаций.

19. Современные формы интеграции российских организаций.

20. Тенденции и перспективы развития организаций.

ФИО преподавателя: Ременников Владимир Бениаминович

Утверждено на заседании кафедры_________ 20___ г. Протокол №___

Зав. кафедрой, профессор __________________ Мошкин А.С.

25