Вопросы для обсуждения:

1. Необходимость развития организаций.

2. Организационные инновации (нововведения) как механизм организационного развития.

3. Цели и методы организационного проектирования

4. Сопротивление организационным изменениям, его причины и последствия.

5. Способы снижения и преодоления сопротивления реорганизации.

6. Взаимосвязь организационной культуры и эффективности инноваций.

Контрольные вопросы

1. Почему необходимы организационные нововведения?

2. В какой последовательности протекает процесс реорганизации?

3. Почему работники часто сопротивляются реорганизации?

4. Какие способы позволяют устранить или уменьшить сопротивление организационным переменам?

5. В чем заключается организационное проектирование?

6. Охарактеризуйте основные методы организационного проектирования.

7. Какие показатели используются для оценки эффективности организационных проектов?

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

а) основная литература

1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 8-е изд., перераб. и доп. М.:ИНФРА-М, 2012. – 848с.

2. Теория организации: Учебник для вузов/ под общ. ред. В.Г. Алиева. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Экономика, 2010. – 431с.

3. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: Учеб. Пособие. 5-е изд., испр. – М.: Омега-Л, 2010. – 274 с.

б) дополнительная литература

4. Адизес Ицхак К. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2012

5. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука: в 2 кн. – М.: Экономика, 1989.

6. Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А. Управление инновациями в организациях: Уч. пособие. 3-е изд. М.: Омега-Л, 2009. – 415 с.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.

8. Менеджмент: Учебник/ под общей ред. И.Н. Шапкина. – М.: ИД Юрайт, 2011. – 690 с.

9. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 863 с.

10. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 623 с.

11. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. — СПб.: Питер, 2013. – 352 с.

12. Холл, Ричард Х. Организации: структуры, процессы, результаты. Равновесие: Питер, 2005 (Электронный ресурс – CD-ROM).

Интернет-ресурсы

www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал – экономика, социология, менеджмент.

www.aup.ru – Административно-управленческий портал.

www.e-xecutiv.ru – Сообщество менеджеров.

www.acmegroup.ru – Богданов А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука) –М.: Финансы, 2003

www.e-college.ru – Орчаков О.А. Теория организации: Уч. пособие. – Изд. 2-е. М.: МИЭМП, 2007. – 184 с.

www.garant.ru Гражданский кодекс РФ. – Информационно-правовой портал.

в) Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий.

7. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

Образовательная программа обеспечивается учебно-методической документацией по учебной дисциплине.

Библиотечный фонд укомплектован печатными и/или электронными изданиями основной учебной литературы.

Реализация основных образовательных программ обеспечивается доступом каждого обучающегося к базам данных и библиотечным фондам. Во время проведения лабораторных работ в компьютерных классах и самостоятельной подготовке студентам обеспечен доступ к сети Интернет.

Для проведения:

- лекционных занятий имеются аудитории, оснащенные современным электронным оборудованием;

- практических занятий – компьютерные классы, специально оснащенные аудитории;

- самостоятельной учебной работы студентов: обеспечивается доступ к фондам библиотеки и электронным ресурсам, а также методическим обеспечением.