- •Опд.Ф.05 Государственное и муниципальное управление практикум
- •Оглавление
- •Введение
- •Планы практических занятий
- •Тема 3 Основные научные школы, изучающие государственное управление
- •Тема 4 Институциональный анализ государственного управления
- •Тема 6 Организационный анализ государственного управления
- •Тема 8 Человеческий потенциал государственного управления
- •Тема 12 Региональное государственное управление
- •Тема 13 Управление социальной сферой в системе государственного управления. Управление пенсионным обеспечением в рф
- •Тема 14 Управление жилищно-коммунальным комплексом
- •Тема 15 Основные принципы построения налоговой системы рф
- •Тема 19 Местное самоуправление: сравнительный анализ зарубежного опыта
- •Тема 22 Общая характеристика муниципальных образований: понятие, типология, особенности, территория
- •Тема 23 Природные, исторические, национальные, социально-демографические, экономические особенности муниципальных образований
- •Тема 24 Финансово – экономическое обеспечение местного самоуправления
- •Тема 26 Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения
- •Тема 28 Особенности муниципальной службы в рф
- •Тема 30 Использование современных информационных технологий в работе местной администрации
- •Тема 31 Работа с населением, общественными организациями, гражданами и предприятиями на территории муниципального образования
- •Тема 34 Управление социально – экономическим развитием муниципального образования
- •Фонд контрольных вопросов
- •Библиографический список
- •Приложение а
- •Личная карточка государственного (муниципального) служащего
- •I. Общие сведения
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •IV. Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания
- •V. Аттестация
- •VI. Повышение квалификации
- •VII. Профессиональная переподготовка
- •VIII. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
- •IX. Отпуск
- •X. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
- •XI. Дополнительные сведения
- •XII. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
IX. Отпуск
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание |
||
с |
по |
начала |
окончания |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы |
Документ |
Основание |
|
номер |
дата выдачи |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
XI. Дополнительные сведения
|
|
|
|
XII. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
Дата увольнения |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|||||||||
Приказ (распоряжение) № |
|
от |
“ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|||||||
Работник кадровой службы |
|
|
|
|
|
||
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
||
Работник |
|
|
|||||
|
(личная подпись) |
|
|||||