- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Методичні вказівки
- •Харків 2004
- •Рецензент: Жилякова г.С.
- •Загальні положення
- •1. Завдання для блочно-модульного контролю
- •1.1. Загальна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •7. Організаційною структурою управління являється:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.2. Ресурсний потенціал Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •3. Раціоналізаторська пропозиція – це:
- •4. Патент – це:
- •Контрольні питання для альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Оборотні кошти підприємства, зайняті в сфері виробництва, – це:
- •1.3. Інноваційний процес і техніко-технологічна база виробництва Контрольні питання одиничного вибору відповідей
- •2. До показників, що характеризують рівень прогресивності технології, відносять:
- •3. Виробнича потужність підприємства – це:
- •4. Коефіцієнт освоєння проектної потужності відображає співвідношення...
- •5. Виробничий процес – це:
- •12. Конверсія виробництва – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.4. Організація виробництва і планування діяльності підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Сукупність підрозділів, які не беруть прямої участі в створенні основної (профільної) продукції підприємства, але своєю діяльністю сприяють роботі основних цехів являється:
- •2. Капітальний ремонт обладнання – це:
- •1.5. Кінцеві виробничо-фінансові результати діяльності Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •1. Засновником теорії справедливості є:
- •2. Мінімальна заробітна плата – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •4. Основна заробітна плата – це:
- •5. До погодинної форми оплати праці належать:
- •6. Надбавки та доплати відповідно до тарифних ставок і посадових окладів у передбачених чинним законодавством розмірах у складі коштів, які спрямовуються на споживання, належать:
- •7. Змінні витрати – це:
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •5. Витрати виробництва на фірмі складаються:
- •1.6. Антикризова діяльність підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •2. Загальні вказівки та вимоги до виконання контрольної роботи
- •2.1. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •2.2. Тематика контрольних робіт Контрольна робота 1
- •Контрольна робота 2
- •Контрольна робота 3
- •Контрольна робота 4
- •Контрольна робота 5
- •Контрольна робота 6
- •Контрольна робота 7
- •Контрольна робота 8
- •Контрольна робота 9
- •Контрольна робота 10
- •Контрольна робота 11
- •Контрольна робота 12
- •Контрольна робота 13
- •Контрольна робота 14
- •Контрольна робота 15
- •Контрольна робота 16
- •Контрольна робота 17
- •Контрольна робота 18
- •Контрольна робота 19
- •Контрольна робота 20
- •3. Загальні вказівки та вимоги до виконання курсової роботи
- •3.1. Методичні вказівки до виконання курсової роботи
- •Структура і зміст курсової роботи
- •Типові плани роботи з двох тем
- •3.2. Підбір літератури та інших матеріалів з теми курсової роботи
- •3.3. Оформлення курсової роботи та порядок її захисту
- •3.4. Теми курсових робіт
- •4. Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Список літератури
- •Навчальне видання
- •Хдтуба, 61002, Харків, вул. Сумська, 40
- •Підготовлено та надруковано рвв Харківського державного
4. Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
Перевірка та оцінювання знань студентів з навчального курсу "Економіка підприємства" може проводитись декількома методами:
з використанням поточних тематичних тестів;
на основі поточних блочно-модульних тестів;
проведенням підсумкових письмових контрольних робіт;
у процесі заліків з усього курсу;
проведенням письмового або усного іспиту з усього курсу.
При проведенні поточного і підсумкового тестування визначається рівень знань студентів з теоретичних питань курсу. Мінімальна кількість правильних відповідей студента на тестове питання з курсу, що дозволяє оцінити результати тестування позитивно (тобто "Задовільно" або "Зараховано"), має бути більше 60% від загальної кількості запитань тестового завдання.
Проведення заліків передбачає оцінку знань студентів за двобальною системою – "Зараховано" та "Незараховано". При цьому оцінка "Зараховано" ставиться у випадку, коли студент у певному обсязі засвоїв навчальний матеріал, уміє виконувати практичні завдання, але допускається незначних помилок у формулюванні термінів, категорій, у розрахунках при розв'язанні практичних завдань.
Оцінка "Незараховано" ставиться у випадках, коли студент засвоїв навчальний матеріал не в повному обсязі або не засвоїв взагалі, допускається принципових помилок у відповідях на запитання, грубих помилок - у розрахунках.
Проведення іспитів з курсу – це найважливіший метод контролю та оцінки знань студентів з навчального курсу "Економіка підприємств". Результати іспитів можуть бути оцінені за чотирибальною системою: "Відмінно", "Добре", "Задовільно", "Незадовільно".
Оцінка "Відмінно" ставиться у випадках, коли студент має систематичні та глибокі знання навчального матеріалу, вміє без помилок виконувати практичні завдання, передбачені програмою курсу, засвоїв основну та ознайомився з додатковою літературою, викладає матеріал у логічній послідовності, робить узагальнення і висновки, наводить практичні приклади в контексті тематичного теоретичного матеріалу.
Оцінка "Добре" ставиться, якщо студент повністю засвоїв навчальний матеріал, знає основну літературу, вміє виконувати практичні завдання, викладає матеріал у логічній послідовності, робить певні узагальнення і висновки, але не наводить практичних прикладів у контексті тематичного теоретичного матеріалу або допускається незначних помилок у формулюванні термінів, категорій, невеликих арифметичних помилок у розрахунках при розв'язанні практичних завдань.
Оцінка "Задовільно" ставиться у випадках, коли студент засвоїв матеріал не в повному обсязі, дає неповну відповідь на поставлене теоретичне запитання, допустився грубих помилок у розрахунках при розв'язанні практичного завдання.
Оцінка "Незадовільно" ставиться студентові, який не засвоїв навчальний матеріал, дає неправильні відповіді на поставлені теоретичні запитання, не вміє або неправильно виконує розрахунки при розв'язанні практичних завдань.
Список літератури
Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. – М.: Высш. шк., 1994. – 272с.
Грузинов В. Экономика предприятий. – М.: Институт экономики, 1996. – 128с.
Грузинов В. Экономика предприятий. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 208с.
Економіка виробничого підприємства. – Львів: Оксарт, 1996. – 416с.
Економіка підприємства / За ред. С.Ф. Покропивного. – К.: КНЕУ, 2001. – 680с.
Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 336с.
Иванилов А.С. Экономика и организация производства, - Харьков: Вища школа, 2000. – 332с.
Менар К. Экономика организаций. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 160 с.
Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 1998. – 352 с.
Сергеев И. Экономика предприятия. – М.: Фис, 1997. – 304 с.
Теория и практика антикризисного управления.: Учебник для вузов / Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996. – 469с.
Томпсон А. Экономика фирмы. – М.: Бином, 1998. – 544 с.
Экономика предприятия / Под ред. В.М. Семенова. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 312 с.
Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля и др. – М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1998. – 742 с.
Экономика предприятия / Под ред. О. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 416 с.
Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Хрипача. – Минск: НИЖ; Финансы, учет, аудит, 1997. – 448 с.
Економіка будівництва / За ред. О.С. Іванілова. – Харків: Вища школа, 2001. – 584 с.
Экономика строительства / Под ред. И.С. Степанова. – М.: Юрайт, 1997. – 416 с.
Економіка підприємства: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Г.О. Швиданенко, С.Ф. Покропивний, С.М. Клименко та ін. – К.: КНЕУ, 2000. – 248 с.
Зміст
стор.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 3
ХАРКІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ 3
"ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА" 5
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ 5
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ 6
Рецензент: Жилякова Г.С. 7
Загальні положення 9
1. Завдання для блочно-модульного контролю 10
1.1. Загальна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання 10
1.2. Ресурсний потенціал 15
1.3. Інноваційний процес і техніко-технологічна база виробництва 19
1.4. Організація виробництва і планування діяльності підприємства 25
1.5. Кінцеві виробничо-фінансові результати діяльності 31
1.6. Антикризова діяльність підприємства 37
2. Загальні вказівки та вимоги до виконання контрольної роботи 40
2.1. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи 40
2.2. Тематика контрольних робіт 42
3. Загальні вказівки та вимоги до виконання курсової роботи 52
3.1. Методичні вказівки до виконання курсової роботи 53
3.2. Підбір літератури та інших матеріалів з теми курсової роботи 55
3.3. Оформлення курсової роботи та порядок її захисту 56
3.4. Теми курсових робіт 57
4. Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни 59
Список літератури 61
