- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Методичні вказівки
- •Харків 2004
- •Рецензент: Жилякова г.С.
- •Загальні положення
- •1. Завдання для блочно-модульного контролю
- •1.1. Загальна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •7. Організаційною структурою управління являється:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.2. Ресурсний потенціал Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •3. Раціоналізаторська пропозиція – це:
- •4. Патент – це:
- •Контрольні питання для альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Оборотні кошти підприємства, зайняті в сфері виробництва, – це:
- •1.3. Інноваційний процес і техніко-технологічна база виробництва Контрольні питання одиничного вибору відповідей
- •2. До показників, що характеризують рівень прогресивності технології, відносять:
- •3. Виробнича потужність підприємства – це:
- •4. Коефіцієнт освоєння проектної потужності відображає співвідношення...
- •5. Виробничий процес – це:
- •12. Конверсія виробництва – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.4. Організація виробництва і планування діяльності підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Сукупність підрозділів, які не беруть прямої участі в створенні основної (профільної) продукції підприємства, але своєю діяльністю сприяють роботі основних цехів являється:
- •2. Капітальний ремонт обладнання – це:
- •1.5. Кінцеві виробничо-фінансові результати діяльності Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •1. Засновником теорії справедливості є:
- •2. Мінімальна заробітна плата – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •4. Основна заробітна плата – це:
- •5. До погодинної форми оплати праці належать:
- •6. Надбавки та доплати відповідно до тарифних ставок і посадових окладів у передбачених чинним законодавством розмірах у складі коштів, які спрямовуються на споживання, належать:
- •7. Змінні витрати – це:
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •5. Витрати виробництва на фірмі складаються:
- •1.6. Антикризова діяльність підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •2. Загальні вказівки та вимоги до виконання контрольної роботи
- •2.1. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •2.2. Тематика контрольних робіт Контрольна робота 1
- •Контрольна робота 2
- •Контрольна робота 3
- •Контрольна робота 4
- •Контрольна робота 5
- •Контрольна робота 6
- •Контрольна робота 7
- •Контрольна робота 8
- •Контрольна робота 9
- •Контрольна робота 10
- •Контрольна робота 11
- •Контрольна робота 12
- •Контрольна робота 13
- •Контрольна робота 14
- •Контрольна робота 15
- •Контрольна робота 16
- •Контрольна робота 17
- •Контрольна робота 18
- •Контрольна робота 19
- •Контрольна робота 20
- •3. Загальні вказівки та вимоги до виконання курсової роботи
- •3.1. Методичні вказівки до виконання курсової роботи
- •Структура і зміст курсової роботи
- •Типові плани роботи з двох тем
- •3.2. Підбір літератури та інших матеріалів з теми курсової роботи
- •3.3. Оформлення курсової роботи та порядок її захисту
- •3.4. Теми курсових робіт
- •4. Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Список літератури
- •Навчальне видання
- •Хдтуба, 61002, Харків, вул. Сумська, 40
- •Підготовлено та надруковано рвв Харківського державного
Контрольні питання множинного вибору відповідей
1. Державний соціальний захист реалізується:
а) через встановлення міжгалузевих співвідношень в оплаті праці;
б) через впровадження допомоги сім’ям з низькими доходами;
в) через реалізацію політики скорочення державних видатків;
г) через скорочення посадових окладів працівників державних установ та організацій;
д) через надання субсидій пенсіонерам та сім’ям з низькими доходами.
2. При погодинній формі оплати праці оплата проводиться:
а) за нормами і розцінками, встановленими за розрядом виконуваних робіт;
б) за тарифною сіткою ;
в) за штатним розкладом підприємства;
г) за штатним розкладом плюс преміальні;
д) за нормованим завданням.
3. Договірне регулювання оплати праці найманих працівників підприємств здійснюється:
а) на основі єдиної державної тарифної системи;
б) на основі системи тарифних угод;
в) на основі типового контракту;
г) на основі цивільного кодексу;
д) на основі кодексу законів про працю.
4. Генеральні та галузеві тарифні угоди укладаються:
а) між профспілками, що являють собою більшість найманих працівників, та власників підприємств , на яких зайнята більшість працівників;
б) між профспілками, що являють собою більшість найманих працівників, та уповноваженими органами державної виконавчої влади;
в) між власниками підприємств, на яких зайнята більшість найманих працівників, та уповноваженими органами державної виконавчої влади;
г) між профспілками, що об’єдналися для ведення переговорів та укладання угоди, і директорами підприємств, що також об’єдналися.
5. Витрати виробництва на фірмі складаються:
а) із заробітної плати, вартості машин, вартості матеріалів, накладних витрат;
б) із податків, заробітної плати, амортизаційних відрахувань, підприєм-ницького прибутку;
в) із відсотка за кредитом, заробітної плати, податку з прибутку, амортизаційних відрахувань;
г) із витрат на відрядження та представницьких витрат, вартості матеріалів, податку з прибутку, прибуткового податку;
д) із загальновиробничих витрат.
6. Виробнича собівартість продукції включає:
а) усі витрати одного виробничого підрозділу на виробництво продукції;
б) усі витрати підприємства на виробництво продукції;
в) усі витрати підприємства на виробництво продукції плюс витрати на її реалізацію;
г) витрати одного виробничого підрозділу на виробництво продукції при прибутковій спеціалізації.
7. Собівартість валової продукції відрізняється від кошторису виробництва:
а) на величину витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції;
б) на величину залишків витрат майбутніх періодів і майбутніх платежів;
в) на величину залишків незавершеного виробництва за собівартістю.
8. Виробнича собівартість виробничої продукції відрізняється від повної собівартості товарної продукції:
а) на величину витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції;
б) на величину залишків витрат майбутніх періодів і майбутніх платежів;
в) на величину залишків незавершеного виробництва за собівартістю;
г) на величину позавиробничих витрат;
д) витрат сторонніх підприємств та організацій.
9. Собівартість товарної продукції можна обчислити:
а) синтетичним способом;
б) пофакторним методом;
в) як суму попередньо визначеної собівартості окремих виробів;
г) калькулюванням за статтями витрат.
10. Дохід, який отримує підприємство від надання майна в оренду, є:
а) доходом від реалізації продукції, робіт, послуг;
б) доходом від реалізації матеріальних цінностей і майна;
в) доходом від позареалізаційних операцій;
г) прибутком підприємства.
11. Довгострокові зобов’язання – це зобов’язання, які погашаються не раніше ніж:
а) через 6 місяців;
б) через 1 рік;
в) через 3 роки;
г) через 5 років;
д) через 10 років.
12. Ефективність виробничо-господарської діяльності характеризує:
а) рівень прибутковості виробництва;
б) показники фінансової стійкості;
в) ступінь використання трудових ресурсів;
г) рівень поточних витрат на виробництво ;
д) рентабельність виробництва.
