
- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Харків 2004
- •Харківський державний технічний університет будівництва та архітектури
- •Методичні вказівки
- •Харків 2004
- •Рецензент: Жилякова г.С.
- •Загальні положення
- •1. Завдання для блочно-модульного контролю
- •1.1. Загальна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •7. Організаційною структурою управління являється:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.2. Ресурсний потенціал Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •3. Раціоналізаторська пропозиція – це:
- •4. Патент – це:
- •Контрольні питання для альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Оборотні кошти підприємства, зайняті в сфері виробництва, – це:
- •1.3. Інноваційний процес і техніко-технологічна база виробництва Контрольні питання одиничного вибору відповідей
- •2. До показників, що характеризують рівень прогресивності технології, відносять:
- •3. Виробнича потужність підприємства – це:
- •4. Коефіцієнт освоєння проектної потужності відображає співвідношення...
- •5. Виробничий процес – це:
- •12. Конверсія виробництва – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1.4. Організація виробництва і планування діяльності підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •1. Сукупність підрозділів, які не беруть прямої участі в створенні основної (профільної) продукції підприємства, але своєю діяльністю сприяють роботі основних цехів являється:
- •2. Капітальний ремонт обладнання – це:
- •1.5. Кінцеві виробничо-фінансові результати діяльності Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •1. Засновником теорії справедливості є:
- •2. Мінімальна заробітна плата – це:
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •4. Основна заробітна плата – це:
- •5. До погодинної форми оплати праці належать:
- •6. Надбавки та доплати відповідно до тарифних ставок і посадових окладів у передбачених чинним законодавством розмірах у складі коштів, які спрямовуються на споживання, належать:
- •7. Змінні витрати – це:
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •5. Витрати виробництва на фірмі складаються:
- •1.6. Антикризова діяльність підприємства Контрольні питання одиночного вибору відповідей
- •Контрольні питання альтернативного вибору відповідей
- •Контрольні питання множинного вибору відповідей
- •2. Загальні вказівки та вимоги до виконання контрольної роботи
- •2.1. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •2.2. Тематика контрольних робіт Контрольна робота 1
- •Контрольна робота 2
- •Контрольна робота 3
- •Контрольна робота 4
- •Контрольна робота 5
- •Контрольна робота 6
- •Контрольна робота 7
- •Контрольна робота 8
- •Контрольна робота 9
- •Контрольна робота 10
- •Контрольна робота 11
- •Контрольна робота 12
- •Контрольна робота 13
- •Контрольна робота 14
- •Контрольна робота 15
- •Контрольна робота 16
- •Контрольна робота 17
- •Контрольна робота 18
- •Контрольна робота 19
- •Контрольна робота 20
- •3. Загальні вказівки та вимоги до виконання курсової роботи
- •3.1. Методичні вказівки до виконання курсової роботи
- •Структура і зміст курсової роботи
- •Типові плани роботи з двох тем
- •3.2. Підбір літератури та інших матеріалів з теми курсової роботи
- •3.3. Оформлення курсової роботи та порядок її захисту
- •3.4. Теми курсових робіт
- •4. Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Список літератури
- •Навчальне видання
- •Хдтуба, 61002, Харків, вул. Сумська, 40
- •Підготовлено та надруковано рвв Харківського державного
1.5. Кінцеві виробничо-фінансові результати діяльності Контрольні питання одиночного вибору відповідей
1. Засновником теорії справедливості є:
а) С. Адамс;
б) А. Маслоу;
в) В. Врум;
г) Г. Форд;
д) Ф. Тейлор.
2. Мінімальна заробітна плата – це:
а) будь-який заробіток, що залежить від результатів праці робітника й визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;
б) установлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватися оплата за фактично виконану роботу (за повний місяць);
в) будь-який заробіток, який за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги;
г) заробіток у вигляді винагород, інших заохочувальних і компенсаційних виплат.
3. Тарифна система оплати праці розробляється і використовується:
а) для порівняння праці різної якості;
б) для розподілу робіт і працівників залежно від їх відповідно складності та кваліфікації за певною системою;
в) для формування та регулювання (диференціації) основної частини заробітної плати;
г) для вирішення лише б) і в) завдань;
д) для вирішення кожного із зазначених завдань.
4. Винагороди працівникам за підсумками роботи за рік у складі коштів, які спрямовуються на споживання, належать:
а) до фонду основної заробітної плати;
б) до фонду додаткової заробітної плати;
в) до грошових виплат і заохочень;
г) до фонду виплати дивідендів.
5. Виплати матеріальної допомоги робітникам підприємства за тимчасову непрацездатність належать:
а) до фонду основної заробітної плати;
б) до фонду додаткової заробітної плати;
в) до грошових виплат і заохочень;
г) до виплат, що не належать до складу коштів, які спрямовуються на споживання.
6. Витрати промислового підприємства розподіляються на прямі та непрямі:
а) за економічним характером витрат;
б) за ступенем їх однорідності;
в) за способом обчислення на одиницю продукції;
г) за реакцією витрат на зміну обсягу виробництва.
7. Собівартість валової продукції відрізняється від повної собівартості товарної продукції:
а) на величину витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції;
б) на величину залишків незавершеного виробництва за собівартістю;
в) на величину поза виробничих витрат;
г) на величину правильні відповіді б) і в);
д) усі відповіді правильні.
8. Калькулювання – це:
а) обчислення собівартості валової продукції;
б) обчислення собівартості окремих виробів;
в) обчислення собівартості товарної продукції;
г) обчислення собівартості реалізованої продукції;
д) складання кошторису.
9. Коефіцієнт фінансового лівериджу – це:
а) співвідношення стороннього та власного капіталу;
б) співвідношення дебіторської заборгованості та кредиторської заборгованості;
в) співвідношення поточних активів та поточних зобов’язань;
г) усі відповіді неправильні.
10. Рентабельність власного капіталу розраховується:
а) як відношення балансового прибутку до власного капіталу;
б) як відношення чистого прибутку до власного капіталу;
в) як відношення валового прибутку до власного капіталу;
г) як відношення прибутку (до сплати відсотків по кредитах) до власного капіталу.
11. Коефіцієнт термінової ліквідності – це відношення:
а) поточних активів високої ліквідності до короткострокових зобов’язань;
б) чистого прибутку до власного капіталу;
в) валового прибутку до короткострокових зобов’язань;
г) усі відповіді неправильні.
12. Відношення одержаного прибутку до обсягу застосовуваних виробничих фондів є:
а) показником загальної рентабельності виробництва;
б) показником рентабельності активів;
в) показником рентабельності основних фондів;
г) якимось іншим показником.