- •Оглавление
- •1.1. Общие сведения
- •1.2. Экономическая основа бизнеса консалтинговых фирм
- •1.3. Клиент и консалтинговая фирма
- •1.4. Консультант и консалтинговая фирма
- •1.5. Клиент и консультант
- •3.1. Общие понятия
- •3.2. Определение продукции
- •3.3. Определение базовых клиентов
- •3.4. Новая продукция и исследования
- •3.5. Размер и темп роста организации
- •3.6. Сотрудничество с коллегами
- •4.1. Маркетинговая программа
- •Реализация плана.
- •4.2. Тактические приемы маркетинга
- •Тактические приемы маркетинга
- •5.1. Факторы прибыльности консалтинговой компании
- •5.2. Себестоимость консалтинговых услуг
- •Оплачиваемое время
- •5.3. Ценовая политика
- •5.4. Формы оплаты консалтинговых услуг
- •6.1. Подготовка к выполнению проекта
- •6.2. Основы консультирования
- •7.1. Операционный рабочий план и бюджет консалтингового проекта
- •7.2. Контроль выполнения договорных обязательств и оценка эффективности консалтинговой деятельности
- •8.1. Правовые формы консалтингового бизнеса
- •8.2. Организационные структуры менеджмента-консалтинга и их характеристика
- •8.3. Характеристика отдельных подразделений консалтинговой фирмы
- •Предмет и метод управленческого консультирования
- •10.1. Общие положения
- •10.2. Классификация методов и методик консультирования
- •10.3. Методы работы консультантов во время осуществления консультационного проекта
- •Субъекты и объекты консультирования. Виды и формы консультирования
- •11.1. Субъекты и объекты консультирования
- •Различия между «плохим» и «хорошим» консультантами в процессе коммуникации при подаче предложений
- •11.2. Экспертное консультирование
- •11.3. Процессное консультирование (консультирование по процессу)
- •11.4. Обучающее консультирование
- •11.5. Типология управленческого консультирования
- •Области управленческого консультирования. Рынок управленческого консультирования
- •12.1. История управленческого консультирования
- •12.2. Управленческое консультирование в России
- •12.2.1. Становление рынка консультирования в России
- •12.2.2. Специфика консультационной деятельности в России
- •12.3. Классификация консультационных услуг
- •Ролевая природа консультирования
- •13.1. Типы поведения при консультировании
- •13.2. Роли консультанта
- •Выбор консультанта
- •14.1. Консультант-помощник в решении управленческих проблем
- •14.2. Отбор и окончательный выбор консультанта
- •2. Составление окончательного списка кандидатов (шот-листинг – short-listing).
- •3. Окончательный выбор.
- •Процесс консультирования
- •8.1. Подходы в консультировании
- •Программный подход в консультировании
- •15.2. Стадии, этапы, фазы процесса консультирования
- •Оценка результатов консультирования
- •16.1. Направления консультирования
- •16.2. Эффективность и качество консультирования
- •П риложения Приложение 1 Краткая характеристика деловых услуг
- •Приложение 2
- •Клиенты
- •Задачи консультирования
- •Г лоссарий
- •С писок рекомендуемой литературы
Анализ текущей ситуации. Необходимо оценить, соответствует ли имидж консультирующей организации, ее конкурентоспособность, финансовые результаты, репутация желаемым позициям. Целевой анализ легко провести, если бизнес существует более 1 г.; если консалтинговая фирма только начинает свою деятельность, следует представить желаемое состояние бизнеса в будущем.
Определение стратегии. Выбор стратегии четко определить потенциальных потребителей.
Постановка 6 и 12-месячных целей. Формулировка целей должна соответствовать так называемой SMART-характеристике: цели должны быть четкими, определенными, измеримыми, достижимыми, срочными и соответствующими интересам как организации, так и исполнителей.
Выбор маркетинговых тактик для достижения поставленных целей. Тактики – это любые действия, которые способны донести информацию о консалтинговой фирме до потенциального потребителя.
Выявление ресурсов. В первую очередь, следует определить затраты на маркетинг. Любые маркетинговые действия повлекут за собой определенные расходы. Необходимо сопоставить эти расходы и полученные в результате маркетинговых усилий дополнительные доходы, чтобы выяснить, имеет ли смысл осуществление определенных маркетинговых тактик. Но ресурсы означают нечто большее, чем деньги. Они могут включать в себя людей, которые предоставляют информацию или оказывают помощь.
Разработка маркетингового плана на год. Маркетинговый календарь позволяет отслеживать сроки и ожидаемые расходы по каждому мероприятию и в целом по месяцам. С помощью календаря можно сразу определить, какие месяцы будут наиболее тяжелыми или легкими в сфере маркетинговой деятельности.
Реализация плана.
Мониторинг результатов работы и корректировка плана. Несмотря на то, что в план включаются маркетинговые тактики, оптимальные для текущего момента, с течением времени ситуация может измениться и потребовать несколько или даже кардинально иных способов действий.
4.2. Тактические приемы маркетинга
Тактические приемы маркетинга представлены в табл. 4.1. Есть несколько простых принципов выбора маркетинговых приемов.
Первый принцип. Он наиболее важный – «Правило малинового варенья»: – чем шире размазываешь варенье, тем тоньше становится его слой; чем шире аудитория, которую хочешь охватить, тем слабее воздействие на нее.
Таблица 4.1
Тактические приемы маркетинга
(в порядке убывания степени эффективности)
Группа |
Тактики маркетинга |
«Первый ряд» |
Небольшие семинары. Выступления на отраслевых встречах клиентов Статьи в деловой прессе, ориентированной на клиентов. Собственные исследования. |
«Второй эшелон» |
Общественная активность. Взаимодействие с источниками рекомендаций. Информационные бюллетени. |
«Холодные контакты» |
Брошюры. Семинары (в больших аудиториях). Прямая рассылка. «Холодные» звонки. Спонсорство культурных и спортивных мероприятий. Реклама. |
Второй принцип. Маркетинг работает тогда, когда он демонстрирует, а не утверждает. Маркетинговые приемы, иллюстрирующие чью-либо компетентность (семинары, выступления, статьи), действуют сильнее, чем те, которые только утверждают ее (брошюры, прямая рассылка, «холодные» звонки в предложением: «Позвольте мне рассказать Вам о моей фирме»).
Третий принцип. Он гласит, что личные маркетинговые тактические приемы имеют преимущество перед попытками письменных коммуникаций.
Четвертому принципу. Он наконец-то утверждает, что маркетинг – это привлечение клиентов, а не их штурм. Клиенту необходимо предоставить определенное доказательство, почему ему стоит узнать больше о консультанте, т.е. подготовить ситуацию, когда клиент сам захочет сделать следующий шаг (например, рассказать консультанту о своих проблемах). Поскольку все клиенты скептичны, у них должна быть веская причина, чтобы обсудить свои проблемы.
Маркетинг не обязательно требует значительных затрат; он может быть низкобюджетным, но от этого не менее эффективным. В качестве недорогих маркетинговых тактик можно предложить следующие:
участвуйте в профессиональных конференциях для наработки связей;
участвуйте в конференциях, проводимых отраслями, которые обслуживает Ваша консультационная фирма;
устраивайте мини-презентации для потенциальных клиентов, чтобы создать у них представление о Ваших возможностях;
пройдите сертификацию в Вашей профессиональной области, чтобы повысить доверие к себе;
каждый раз, встречаясь с потенциальным клиентом, демонстрируйте личное отношение к нему;
просматривайте прессу, чтобы увидеть, кто из бизнесменов получил какую-либо награду, и посылайте ему поздравления;
даже если Вы не получили проект, выразите благодарность за рассмотрение Вашей кандидатуры;
посылайте личные, вручную написанные благодарности и поздравления тем, кого Вы считаете нужным выделить особо;
начинайте все письма со слова «Вы» с последующим комплиментом;
предлагайте ту работу, которую не можете выполнить сами, – коллегам это расположит их к Вам;
пишите и предлагайте для публикации статьи, чтобы сделать свое имя известным;
спрашивайте своих клиентов о возможности предоставления Вам рекомендаций;
собирайте различные аттестаты, свидетельства, сертификаты, награды.
делайте что-нибудь иногда бесплатно;
возьмитесь обучать группу студентов в вузе;
заводите знакомство с секретарями и офис-менеджерами;
давайте клиенту минимум 101% того, что он от Вас ожидает.
Контрольные вопросы
Назовите специфические свойства консалтинговой услуги.
Перечислите разделы маркетинговой программы консалтинговой фирмы.
Раскройте сущность SMART-характеристики.
Какие тактические приемы маркетинга консалтинговых услуг Вы знаете?
В чем суть правила «малинового варенья» Д. Уайнберга?
Темы практических и семинарских занятий
Специфика маркетинга консалтинговых услуг.
Разработка маркетинговой программы консалтинговой фирмы.
Тесты
1. К специфическим свойствам консалтинговой услуги относится:
неосязаемость;
несохраняемость;
непостоянство качества;
все вышеперечисленное.
2. Восстановите последовательность разделов маркетинговой программы консалтинговой фирмы:
определение стратегии;
постановка шести- и двенадцатимесячных целей;
выбор маркетинговых тактик для достижения поставленных целей;
анализ текущей ситуации.
3. Восстановите последовательность разделов маркетинговой программы консалтинговой фирмы:
выявление ресурсов;
реализация плана;
мониторинг результатов работы и корректировка плана;
разработка маркетингового плана на год.
4. Какие приемы маркетинга консалтинговых услуг являются наиболее эффективными?
выступления на отраслевых встречах клиентов;
общественная активность;
прямая рассылка;
реклама.
5. В консалтинге более эффективны маркетинговые приемы, которые предполагают:
письменные коммуникации;
личные коммуникации.
Г
лава
5.
Финансовые основы менеджмента-консалтинга
