Глава 5

кандидати до підгрупи фахівців-кримінологів (Екр) доби­ раються передусім з числа осіб, що мають науковий ступінь з кримінології та працюють на штатних посадах в експертній уста­ нові. Вони можуть бути також підібрані з числа осіб аналогічної кваліфікації, що працюють в інших установах або навчальних за­ кладах;

кандидати до підгрупи фахівців із правоохоронної діяльності (Епр) добираються з числа працівників органів прокуратури, внутрішніх справ, юстиції, служби безпеки, передусім за їх служ­ бовою належністю до підрозділів, які виконують правоохоронні функції у регульованій сфері та мають спеціальну вищу освіту і досвід виконання цих функцій не менш ніж 5 років;

кандидати до підгрупи фахівців-управлінців (Еуп) добира- еоться з числа працівників адміністративного персоналу установ відповідного профілю (у сфері регулювання проекту), що мають вищу спеціальну освіту, виконують функції державного управ­ ління, організації діяльності та контролю у регульованій сфері, мають досвід їх виконання не менш ніж 5 років.

Після визначення усіх кандидатів до експертної групи ЇЇ керівник складає їх персональний перелік, у якому позначає основні особистісні дані про них. Для забезпечення незалежності та більшої самостійності кандидата згадані його особистісні дані іншим кандидатам, а надалі — учасникам експертної групи, не повідомляються. Натомість керівнику експертної групи доцільно визначити кожному з кандидатів певний код (шифр). Код кандидата складається із позначення його підгрупи та порядково­го номера у черговості за алфавітом або за іншою ознакою (нуме­рація за підгрупами). Наприклад, перший кандидат у підгрупі Епр одержить код Епр-1, третій з підгрупи Еуп — код Еуп-3 тощо. Поіменна розшифровка кодів є лише у керівника експертної групи. У подальших експертних операціях для забезпечення анонімності експерта замість його прізвища зазначається код.

Визначення професійної підготовки, компетентності та інших необхідних індивідуальних якостей кандидатів до експертної гру­пи є основною процедурою операції № 1. Методологічно важливо враховувати, що експерт дає свою оцінку на підставі не лише осо­бистого враження, інтуїції, а головним чином на підставі своєї

206

Кримінологічна експертиза

компетентності. Звідси зрозуміла важливість ЇЇ об'єктивного визначення. Ця стадія операції здійснюється із застосуванням різних форм, прийомів, засобів, а саме:

заповнення кандидатом анкети, що дає уявлення про його професійний досвід та компетентність;

оцінка кандидатом своєї компетентності (самооцінка);

оцінка результатів минулої діяльності кандидата як експерта, рецензента, консультанта;

бесіда керівника експертної групи з кандидатом;

перевірка об'єктивними засобами деяких даних, що подані кандидатом;

— виконання кандидатом професійного завдання керівника експертної групи, зокрема в порядку експеримента — окремих опе­ рацій, які передбачаються в процесі експертизи;

вибір кандидата іншими кандидатами як бажаного учасника експертної групи;

узагальнююча оцінка компетентності кандидата.

Анкету для кандидата в експерти заповнюють, як правило, фахівці, що не працюють в експертній установі. Анкета має перед­бачати одержання даних про освітній та професійний рівень кан­дидата, його службовий досвід, використання професійних знань, ставлення до роботи, оцінку останнього тощо. Форма анкети по­винна передбачати можливість застосування кількісних методів визначення компетентності кандидата, найчастіше — через бали, вирахування міри компетентності, її коефіцієнта (Кк).

Шкала бальних оцінок у бланку анкети відсутня, вона є у керівника експертної групи. Після заповнення і повернення кан­дидатом анкети керівник групи згідно з цією шкалою навпроти кожної відповіді проставляє бальну оцінку. Він же підраховує че­рез складання бальних оцінок окремих відповідей сумарну бальну оцінку і записує в кінці анкети.

На підставі сумарної бальної оцінки відповідей на запитання анкети керівник експертної групи вираховує коефіцієнт підготов­леності кандидата — Кпд. При цьому сумарна бальна оцінка Ділиться на число питань анкети, з яких /дано відповідь, що одер­жала бальну оцінку вищу від 0. Кпд записується у заголовній частині анкети.

207