
- •Предисловие
- •Глава 1. Рынок и управление
- •1.1. Рынок: самоуправление и управление
- •1.2. Место и роль рынка в экономике:
- •1.3. Механизм рыночного самоуправления
- •1.4. Жизненным цикл товара и его рыночная оценка
- •Жизненный цикл товара и его рыночное отражение
- •1.5. Рыночное управление производством
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 2. Возрастание роли управления
- •2.1. Научно-технический прогресс как фактор
- •2.2. Социальная функция управления
- •3.1. Роль государственного управления
- •Экономика как объект управления
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 3. Генезис и эволюция Менеджмента
- •Содержание понятия "менеджмент"
- •3.2. Менеджмент и менеджеры
- •3.3. Развитие теории и практики менеджмента
- •3.4. Школа «научного управления» («научного
- •3.5. «Классическая школа» или административное
- •3.6. Школа «человеческих отношений» и
- •3.7. Наука управления, или количественный
- •3.8. Системный и ситуационный подходы к
- •3.9. Современные тенденции развития менеджмента
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 4. Функции управления
- •4.1. Характер функций управления
- •4.2. Общая функция управления
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 5. Управленческий учет
- •5.1. Роль и место управленческого учета в
- •Управленческий учет
- •5.2. Взаимосвязи и отличия управленческого и
- •5.3. Объекты и системы учета в менеджменте
- •5.4. Методы управленческого учета
- •5.5. Организация управленческого учета,
- •5.6. Перспективы развития управленчесого учета
- •Коммерческого банка
- •Глава 6.
- •6.1. Принципы управления
- •6.1.1. Состав и содержание основных принципов управления производственной организацией
- •6.1.2. Характеристика основных принципов
- •6.1.3. Принципы подбора кадров руководителей
- •6.2. Методы управления
- •6.2.1. Сущность и содержание методов управления
- •6.2.2. Характеристика экономических методов
- •6.2.3. Особенности содержания методов и
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 7.
- •7.1. Понятие организации и ее признаки
- •7.2. Организация как управленческий объект
- •7.3. Классификация организаций
- •7.4. Виды хозяйственных организаций
- •7.5. Внешние факторы организации и их учет в предпринимательской деятельности
- •Внешние воздействия, влияющие на успех организации
- •7.6. Факторы отдаленного влияния
- •7.7. Факторы производственного
- •7.8. Факторы оперативного влияния
- •7.9. Правовые формы деловых организаций
- •7.10. Показатели деятельности фирм
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждению
- •Список литературы
- •Глава 8. Организационные формы и структуры управления
- •8.1. Структурирование организации.
- •Организации
- •8.2. Типология организационных форм
- •Функциональный руководитель
- •Функциональный руководитель
- •Функциональный руководитель
- •8.3. Проектирование и корректировка
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 9.
- •9.1. Содержание и структура коммуникаций
- •9.2. Структура коммуникаций
- •9.3. Процесс коммуникаций и его структура
- •«Отправитель-получатель»
- •9.4. Коммуникационные сети
- •Коммуникационных сетей
- •9.5. Эффективность коммуникаций
- •9.6. Коммуникации в организациях
- •9.7. Коммуникационные стили
- •Межличностные коммуникационные стили
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 10. Информация, информационные системы и технологии в менеджменте
- •10.1. Основы информационных систем менеджмента
- •10.1.1. Актуальность и состояние
- •10.1.2. Информация, ее виды и свойства.
- •10.1.3. Информационные технологии
- •10.1.4. Информация в управленческих системах
- •10.1.5. Методические основы создания
- •10.2. Информационные системы и технологии
- •10.2.1. Информационные системы и технологии
- •2.3. Информационные системы и технологии
- •Системы сети Интернет
- •2.4. Интеллектуализация новых
- •10.2.5. Корпоративные информационные системы
- •Основные понятия
- •Глава 11.
- •11.1. Что такое управленческое решение?
- •11.2. Принятие решения
- •11.3. Условия принятия решений
- •11.4. Этапы принятия решений
- •11.5. Методы принятия решений
- •Плановых решений
- •11.6. Разновидности решений
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 12. Управление в социальных системах. Человек в организации
- •12.1. Подходы к социальному управлению
- •12.2. Основные понятия социального управления
- •Основные понятия науки управления
- •12.3. Объект и субъект социального управления
- •12.4. Система социального управления.
- •Систем и сторон управления
- •12.5. Человек в организации
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 13. Управление персоналом организации
- •13.1. Сущность, цели и задачи управления
- •13.2. Концепции управления персоналом
- •Одна из наиболее эффективных моделей накапливания и использования человеческого капитала, особенно капитала неперемещаемого, – японская система пожизненного найма работников.
- •13.3. Персонал организации и его структура
- •13.4. Система управления персоналом организации
- •13.5. Службы управления персоналом
- •13.6. Кадровая политика
- •13.7. Процесс управления персоналом
- •13.8. Оценка эффективности управления персоналом
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список ЛиТератури
- •Глава 14.
- •14.1. Сущность функции «мотивация» и ее роль
- •14.2. Содержание мотивационного процесса
- •14.3. Содержательные концепции мотивации
- •Потребности в
- •Связь потребностей, их проявление и средства удовлетворения
- •14.4. Процессный подход к мотивации
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 15.
- •15.1. Важнейшие теории в области руководства
- •Составляющие теорий «X» и «y»
- •15.2. Ситуационное руководство
- •И уровнем зрелости сотрудников
- •Стиль и действия управления
- •15.3. Техника руководства
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 16 социально-адекватный менеджмент
- •16.1. Адекватность как качественная
- •16.2. Методологические основы
- •16.3. Уровни социально – адекватного менеджмента
- •16.4. Критерии социальной адекватности
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •1. Чем обусловлено появление социально-адекватного менеджмента?
- •Список литератури
- •Глава 17. Стратегический менеджмент
- •17.1. Основные понятия стратегического
- •17.2. Развитие стратегического планирования
- •Менеджмента
- •Сравнительный анализ стратегического планирования и стратегического мышления
- •Список литератури
1.3. Механизм рыночного самоуправления
Процесс самоуправления в экономике осуществляется при помощи механизма рыночного равновесия. Этот механизм прост, как проста его структура: цена, спрос и предложение, за которыми стоят покупатель и продавец, потребитель и производитель товара или услуги. Взаимодействие спроса и предложения определяет всю экономическую динамику, делает явной всю закулисную для потребителя экономическую жизнь, заставляет хозяйство работать на потребности, удовлетворение которых обеспечено деньгами.
Если спрос и предложение выражают экономически свободных субъектов-собственников рабочей силы и средств производства, они гибкие, все время в движении: совершенствуются структуры и покупательных фондов, и товарного предложения. И при этом на рынке поддерживается постоянное равновесие, поскольку в зависимости от взаимодействия спроса и предложения изменяется цена. Свободное, определяемое только законом спроса и предложения, ценообразование – рычаг рыночного равновесия. Цены в рыночной экономике информативны, в нерыночной командной им такое свойство не присуще.
На рынке по соотношению трех его компонентов – спроса, предложения и цен – возможны три типа ситуации и, следовательно, три типа экономического поведения.
Если спрос больше предложения, цена повышается до того максимума, который готовы заплатить за товар его покупатели. Повышенная цена – повышенные доходы производителя, продавца. Возросшие доходы можно использовать трояко:
1) раздать членам коллектива и использовать таким образом на увеличение личного потребления;
2) все пустить в накопление для последующих инвестиций или использовать в качестве капиталовложений сразу;
3) повышать личные доходы работников и осуществлять накопление в пропорции, диктуемой реальной или перспективной конъюнктурой рынка.
Историческая практика показывает, что предприниматели используют вторую или третью стратегии. Дополнительный доход увеличивает накопление, рост накопления обеспечивает дополнительные капиталовложения в факторы производства. Увеличиваются факторы (ресурсы) производства – увеличивается объем производства, а, следовательно, растет товарное предложение. Товарное предложение и спрос уравновешиваются. Цена снижается до уровня стоимости. Тут бы производству остановиться, однако производственные системы инерционны, их колеса продолжают крутиться. Кроме того, обратная связь – информация о состоянии продаж – запаздывает. Наступает следующее состояние рынка – предложение превышает спрос. Если цена фиксирована (например, государством), наступает разбалансированность. Однако в рыночной экономике ценообразование свободно. Разумный предприниматель по анализу конъюнктуры рынка всегда определит границу в снижении цены, которую нельзя переходить без потери эффективности, и перестроится либо на сокращение затрат, либо на производство новых товаров. Все повторяется: новый товар – предложение ниже спроса – цена выше стоимости и т.д. Если в ситуации «спрос выше предложения» цена стремится к максимуму, то в ситуации «спрос ниже предложения» цена стремится к минимуму. Максимум определяется возможностью общества платить за данный товар, минимум – затратами на его производство.
Так без посредников, автоматически рынок регулирует взаимосвязи производства и потребления, предложения товаров и спроса, отношения экономической выгоды и сбалансированности.
Рыночный механизм – это механизм экономического равновесия, обеспечиваемого посредством уравновешивания спроса и предложения. При этом рыночное равновесие не застойное. Оно динамично, поскольку, к счастью, постоянно нарушается как со стороны спроса, так и со стороны товарного предложения.
1. Со стороны спроса. Всякая удовлетворенная потребность, порождает новую неудовлетворенную (это было описано К.Марксом). Если реализация спроса – импульс нового цикла производства, его роста, то появление новых потребностей – импульс развития производства и сферы услуг.
2. Со стороны товарного предложения. Стремясь к выгоде, производители осуществляют расходы на разработку и внедрение на рынке новых товаров, стимулирующих новые потребности, новый спрос. Заинтересованность в выгоде стимулирует их сокращать издержки производства и реализации или переключать их с производства на обслуживание потребления товара.
В целом механизм рыночного самоуправления в экономике представлен на рис. 1.3.
Рис. 1.3. Механизм рыночного самоуправления в экономике