- •Предисловие
- •Глава 1. Рынок и управление
- •1.1. Рынок: самоуправление и управление
- •1.2. Место и роль рынка в экономике:
- •1.3. Механизм рыночного самоуправления
- •1.4. Жизненным цикл товара и его рыночная оценка
- •Жизненный цикл товара и его рыночное отражение
- •1.5. Рыночное управление производством
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 2. Возрастание роли управления
- •Основные понятия
- •2.1. Научно-технический прогресс как фактор
- •2.2. Социальная функция управления
- •3.1. Роль государственного управления
- •Экономика как объект управления
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 3. Генезис и эволюция Менеджмента
- •Содержание понятия "менеджмент"
- •3.2. Менеджмент и менеджеры
- •3.3. Развитие теории и практики менеджмента
- •3.4. Школа «научного управления» («научного
- •3.5. «Классическая школа» или административное
- •3.6. Школа «человеческих отношений» и
- •3.7. Наука управления, или количественный
- •3.8. Системный и ситуационный подходы к
- •3.9. Современные тенденции развития менеджмента
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 4. Функции управления
- •4.1. Характер функций управления
- •4.2. Общая функция управления
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 5. Управленческий учет
- •5.1. Роль и место управленческого учета в
- •Управленческий учет
- •5.2. Взаимосвязи и отличия управленческого и
- •5.3. Объекты и системы учета в менеджменте
- •5.4. Методы управленческого учета
- •5.5. Организация управленческого учета,
- •5.6. Перспективы развития управленчесого учета
- •Коммерческого банка
- •Глава 6.
- •6.1. Принципы управления
- •6.1.1. Состав и содержание основных принципов управления производственной организацией
- •6.1.2. Характеристика основных принципов
- •6.1.3. Принципы подбора кадров руководителей
- •6.2. Методы управления
- •6.2.1. Сущность и содержание методов управления
- •6.2.2. Характеристика экономических методов
- •6.2.3. Особенности содержания методов и
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 7.
- •7.1. Понятие организации и ее признаки
- •7.2. Организация как управленческий объект
- •7.3. Классификация организаций
- •7.4. Виды хозяйственных организаций
- •7.5. Внешние факторы организации и их учет в предпринимательской деятельности
- •Внешние воздействия, влияющие на успех организации
- •7.6. Факторы отдаленного влияния
- •7.7. Факторы производственного
- •7.8. Факторы оперативного влияния
- •7.9. Правовые формы деловых организаций
- •7.10. Показатели деятельности фирм
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждению
- •Список литературы
- •Глава 8. Организационные формы и структуры управления
- •8.1. Структурирование организации.
- •Организации
- •8.2. Типология организационных форм
- •Функциональный руководитель
- •Функциональный руководитель
- •Функциональный руководитель
- •8.3. Проектирование и корректировка
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 9.
- •9.1. Содержание и структура коммуникаций
- •9.2. Структура коммуникаций
- •9.3. Процесс коммуникаций и его структура
- •«Отправитель-получатель»
- •9.4. Коммуникационные сети
- •Коммуникационных сетей
- •9.5. Эффективность коммуникаций
- •9.6. Коммуникации в организациях
- •9.7. Коммуникационные стили
- •Межличностные коммуникационные стили
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Глава 10. Информация, информационные системы и технологии в менеджменте
- •10.1. Основы информационных систем менеджмента
- •10.1.1. Актуальность и состояние
- •Список литературы
- •10.1.2. Информация, ее виды и свойства.
- •10.1.3. Информационные технологии
- •10.1.4. Информация в управленческих системах
- •10.1.5. Методические основы создания
- •10.2. Информационные системы и технологии
- •10.2.1. Информационные системы и технологии
- •2.3. Информационные системы и технологии
- •Системы сети Интернет
- •2.4. Интеллектуализация новых
- •10.2.5. Корпоративные информационные системы
- •Основные понятия
- •Глава 11.
- •11.1. Что такое управленческое решение?
- •11.2. Принятие решения
- •11.3. Условия принятия решений
- •11.4. Этапы принятия решений
- •11.5. Методы принятия решений
- •Плановых решений
- •11.6. Разновидности решений
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 12. Управление в социальных системах. Человек в организации
- •12.1. Подходы к социальному управлению
- •12.2. Основные понятия социального управления
- •Основные понятия науки управления
- •12.3. Объект и субъект социального управления
- •12.4. Система социального управления.
- •Систем и сторон управления
- •12.5. Человек в организации
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 13. Управление персоналом организации
- •13.1. Сущность, цели и задачи управления
- •13.2. Концепции управления персоналом
- •Одна из наиболее эффективных моделей накапливания и использования человеческого капитала, особенно капитала неперемещаемого, – японская система пожизненного найма работников.
- •13.3. Персонал организации и его структура
- •13.4. Система управления персоналом организации
- •13.5. Службы управления персоналом
- •13.6. Кадровая политика
- •13.7. Процесс управления персоналом
- •13.8. Оценка эффективности управления персоналом
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список ЛиТератури
- •Глава 14.
- •14.1. Сущность функции «мотивация» и ее роль
- •14.2. Содержание мотивационного процесса
- •14.3. Содержательные концепции мотивации
- •Потребности в
- •Связь потребностей, их проявление и средства удовлетворения
- •14.4. Процессный подход к мотивации
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 15.
- •15.1. Важнейшие теории в области руководства
- •Составляющие теорий «X» и «y»
- •15.2. Ситуационное руководство
- •И уровнем зрелости сотрудников
- •Стиль и действия управления
- •15.3. Техника руководства
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •Список литературы
- •Глава 16 социально-адекватный менеджмент
- •16.1. Адекватность как качественная
- •16.2. Методологические основы
- •16.3. Уровни социально – адекватного менеджмента
- •16.4. Критерии социальной адекватности
- •Основные понятия
- •Вопросы для обсуждения
- •1. Чем обусловлено появление социально-адекватного менеджмента?
- •Список литератури
- •Глава 17. Стратегический менеджмент
- •17.1. Основные понятия стратегического
- •17.2. Развитие стратегического планирования
- •Менеджмента
- •Сравнительный анализ стратегического планирования и стратегического мышления
- •Список литератури
1.2. Место и роль рынка в экономике:
основания самоуправления
Любая система имеет специальный блок, осуществляющий самоуправление, прямые и обратные связи между ним и другими частями, составляющими систему. В экономике таким блоком является рынок. Рынок – это сфера взаимосвязей продавцов и покупателей.
Производитель не может жить без потребителя (и наоборот), продавец – без покупателя, товар – без продажи, а деньги – без покупки. Взаимосвязь этих одинаково нуждающихся друг в друге сил и есть рынок. Без рынка нет экономики. Но и без экономических отношений нет рынка.
По характеру рыночных операций различают три типа рынка: свободный, стихийный и организованный. Рынка несвободного не бывает. Свобода – внутреннее свойство рынка. Она подразумевает свободу выбора при покупке, свободу выбора места и формы продажи, свободу ценообразования, свободу функционирования субъектов рынка.
Однако свободный рынок – понятие не абсолютное. Рынок зависит от многих факторов: есть ли что продать, есть ли кому продать, есть ли кому купить и есть ли за что купить. Имеется немало и других ограничителей, вырабатываемых обществом и государством. Следовательно, свобода рынка ограничена. Неограниченная свобода, нестесненность рынка законами и нравственными установками делает рынок стихийным. Элементы стихийности есть во всякой свободе, но стихия как всеохватывающая характеристика рынка, присуща нецивилизованному обществу.
Цивилизованный рынок очерчен рамками дозволенного, регулируется дозволенным и запрещенным, и только в этих границах реализуется свобода. Для целей регулирования рынок организуется. В результате формируется организационная структура рынка, отделяющая один от другого разновидности актов купли – продажи. Рынок становится организованным. Формами организованного рынка являются торговля (оптовая и розничная, внутренняя и внешняя), биржи (товарные, фондовые, биржи труда), контракты, договоры и соглашения.
Но есть организация и самоорганизация.
Организация является результатом воздействия внешней по отношению к рынку силы: производителей, потребителей, государства, местных органов власти.
Самоорганизация – это возникновение внутри рынка форм купли-продажи, корректирующее действие сложившихся рыночных структур и побуждающее к их развитию и совершенствованию.
Относительность свободы рынка означает и относительность самоуправления. Таким образом, можно сформулировать еще одно определение рынка.
Рынок – это система регулярных свободных актов продажи и покупок. Продажа – это обмен товара или услуги на деньги. Покупка – это обмен денег на товар или услугу. На стороне продажи деньги – эквивалент стоимости товара (услуги), а в основе стоимости – труд. На стороне покупки деньги – эквивалент затраченного труда (доход).
Труд и осуществляемое трудом производство – основа любого общества. Производство имеет два результата: материальный, представленный промышленными изделиями, и идеальный, воплощенный в потребностях производителей. В обществах с производством товарного типа материальные результаты принимают форму товара, а потребности скрыты универсальной денежной формой доходов.
За пределами производства, приобретя товарно-денежные формы, эти два результата превращаются в два самостоятельных экономических потока, которые продолжительное время не пересекаются друг с другом. Товары растекаются партиями разных масштабов или единичными экземплярами по городам и весям, превращаясь в товарное предложение. Доходы, после всех обязательных платежей, преобразуются в покупательные фонды –оставшуюся после всех выплат часть доходов, предназначенную для реализации на рынке, для покупок. Только на рынке эти два потока соединяются. Рынок выявляет, насколько они соответствуют друг другу по объему и структуре, в чем и насколько не соответствуют. Технологически это можно представить так, как это сделано на рис. 1.1.
Рис. 1.1. Процесс и информационные результаты взаимодействия на рынке покупательных фондов (спроса) и товарного предложения
Рынок, таким образом, не только сфера взаимосвязей производителей – продавцов и потребителей – покупателей, но и поставщик объективной достоверной информации о состоянии экономических отношений между партнерами.
Так рынок обеспечивает самоуправление в экономике: по линии прямых связей – соединяя друг с другом субъектов экономики, по линии обратных связей – информируя о результатах соединения товаров, денег и интересов.
В целом место рынка в экономике и его роль в экономическом самоуправлении представлены на рис. 1.2.
Рис. 1.2. Экономическая роль рынка
Самоуправление посредством рынка относится к экономике в целом. По отношению к отдельному субъекту рынка, кто бы им ни был, – крупная компания, мелкий предприниматель, человек в магазине или государство – необходимо управление приспособлением к сложившейся конъюнктуре рынка или попытками воздействовать на нее. Так обозначаются границы самоуправления и управления в экономике.
