Расчет средней учетной численности работников в эквиваленте полной занятости

В связи с появлением в статистической отчетности средней учетной численности работников в эквиваленте полной занятости ( ) студент должен владеть методикой расчета этого показателя. Для штатных работников предприятия он вычисляется путем деления суммы числа отработанных человеко-часов (без учета отработанных сверхурочно) и числа человеко-часов, не отработанных, но оплаченных из фонда оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, на среднюю установленную продолжительность рабочего периода в часах. Некоторую специфику имеет вычисление данного показателя для внешних совместителей и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Типовое задание № 4

Имеются следующие данные по предприятию за квартал об использовании рабочего времени штатных работников:

Отработано человеко-часов – всего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .644619

в том числе сверхурочно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4711

Не отработанные, но оплаченные человеко-часы:

- основные (ежегодные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45358

- дополнительные (учебные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2094

- болезни (временная нетрудоспособность) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31237

- внутрисменные простои не по вине работников . . . . . . . . . . . . . . . 1081

- прочие неявки, разрешенные законом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5293

Средняя установленная продолжительность рабочего квартала, часы . . . 524

Определите среднюю учетную численность штатных работников предприятия в эквиваленте полной занятости за квартал.

Решение:

Статистическое изучение сменности работы рабочей силы

На предприятиях, работающих в две-три смены, вычисляются показатели использования сменного режима, которые дают дополнительную характеристику использования рабочей силы и рабочего времени. Студент должен уметь рассчитать следующие показатели: 1) коэффициент сменности ( ) – отношение общей численности рабочих, занятых во всех сменах, к численности рабочих, занятых в наибольшей по численности смене (другим вариантом расчета является отношение числа человеко-дней, отработанных рабочими во все смены, к числу человеко-дней, отработанных в наибольшей по числу отработанных человеко-дней смене); 2) коэффициент использования сменного режима ( ) – отношение коэффициента сменности к числу смен работы предприятия; 3) коэффициент непрерывности ( ) – отношение численности рабочих, занятых в наибольшей по численности смене (или числа человеко-дней, отработанных в наибольшей по числу отработанных человеко-дней смене) к числу рабочих мест; 4) интегральный коэффициент ( ) – отношение общей численности рабочих, занятых во всех сменах (или числа человеко-дней, отработанных рабочими во все смены) к максимальному числу рабочих мест во всех сменах; этот коэффициент можно также получить при перемножении коэффициентов использования сменного режима и непрерывности.