I. Фонды рабочего времени и коэффициенты их использования, баланс рабочего времени.

По данным об отработанном времени за период можно рассчитать три фонда рабочего времени (ФРВ) в человеко-днях: 1) календарный фонд ( ) – это сумма человеко-дней явок и человеко-дней неявок работников на работу; 2) табельный фонд ( ) – его получают вычитанием из календарного фонда количества человеко-дней неявок в связи с выходными и праздничными днями; 3) максимально возможный фонд ( ) – он меньше табельного фонда на число человеко-дней неявок в связи с основными (ежегодными) отпусками.

Поскольку на практике ни один из фондов рабочего времени полностью не отрабатывается, студент должен уметь измерить степень использования отдельных фондов рабочего времени с помощью коэффициентов использования ( )по схеме:

.

При этом следует запомнить, что коэффициенты по своей природе не могут принимать числовые значения больше единицы.

Анализируя структуру фондов рабочего времени, необходимо обратить внимание на основные причины неявок с выделением уважительных и неуважительных причин. К первой группе неявок относят человеко-дни неявок из-за выходных и праздничных дней и основных (ежегодных) отпусков (напомним, что эти неявки отсутствуют в максимально возможном фонде рабочего времени) и, кроме того, человеко-дни неявок в связи с дополнительными (учебными) отпусками, отпусками по беременности и родам, болезнями, выполнением государственных обязанностей (последние называют также неявками, разрешенными законом). Группу неявок по неуважительным причинам (или иначе потери рабочего времени) образуют неявки из-за прогулов, массовых невыходов на работу (забастовок), с разрешения администрации; к потерям рабочего времени относят и целодневные простои.

Наглядное представление об использовании рабочего времени на предприятии дает баланс рабочего времени, который может быть построен в человеко-днях и человеко-часах. Ниже приводится принципиальная схема баланса рабочего времени в человеко-днях.

Ресурсы рабочего времени (актив баланса)	Чел.-дни	Использование рабочего времени (пассив баланса)	Чел.-дни
1. Календарный фонд		1. Фактически отработано человеко-дней
2. Выходные и праздничные дни		2. Время, не отработанное по уважительным причинам – всего в том числе:
3. Основные (ежегодные) отпуска		- дополнительные (учебные) отпуска
4. Максимально возможный фонд рабочего времени		- отпуска по беременности и родам
		- по болезни
		- прочие неявки, разрешенные законом
		3. Потери рабочего времени – всего в том числе:
		- прогулы
		- массовые невыходы на работу (забастовки)
		- неявки с разрешения администрации
		- целодневные простои
		4. Максимально возможный фонд рабочего времени

Вытекающее из баланса уравнение имеет вид: (цифрами и буквами обозначены соответствующие статьи актива и пассива баланса).