II. Показатели средней продолжительности рабочего дня и рабочего периода (месяца, квартала, года) и коэффициенты их использования.

Студент должен уметь вычислять по отчетным данным предприятия следующие показатели средней продолжительности рабочего дня и рабочего периода: 1) средняя продолжительность рабочего дня ( ) – отношение количества отработанных за период всеми работниками человеко-часов к количеству отработанных за этот же период всеми работниками человеко-дней; 2) средняя продолжительность рабочего периода в днях ( ) – отношение количества отработанных за период всеми работниками человеко-дней к среднему списочному (учетному) числу работников; 3) средняя продолжительность рабочего периода в часах ( ) – отношение количества отработанных за период всеми работниками человеко-часов к среднему списочному (учетному) числу работников. Следует заметить, что между показателями существует очевидная взаимосвязь: .

Анализ использования рабочего времени продолжается путем вычисления коэффициентов использования рабочего времени на основе каждого из рассмотренных выше показателей: 1) коэффициента использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня ( ); 2) коэффициента использования рабочего времени по продолжительности рабочего периода, выраженной в днях ( ); 3) коэффициента использования рабочего времени по продолжительности рабочего периода, выраженной в часах ( ). Каждый из коэффициентов вычисляется по общей схеме: отношение фактического показателя средней продолжительности рабочего дня или рабочего периода к аналогичному показателю, установленному трудовым законодательством или графиком работы предприятия. Коэффициенты использования рабочего времени взаимосвязаны между собой так же, как и сами показатели (см. выше).

Типовое задание № 3

Известны следующие данные по предприятию об использовании календарного времени работников за год:

Число отработанных человеко-дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240530

Число человеко-дней целодневных простоев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 555

Неявки на работу, человеко-дни – всего

в том числе

- выходные и праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103338

- основные (ежегодные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18143

- дополнительные (учебные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 838

- отпуска в связи с беременностью и родами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4488

- болезни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12495

- прочие неявки, разрешенные законом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6557

- неявки с разрешения администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1789

- прогулы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .814

Число отработанных человеко-часов – всего . . . . . . . . . . . . . . . .1933857

в том числе сверхурочно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14131

Число рабочих дней в году по графику работы предприятия . . . . . . .266

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, часы . . . . . . . . . . 8

Определите: 1) фонды рабочего времени: а) календарный; б) табельный; в) максимально возможный; 2) показатели использования (показатели структуры) максимально возможного фонда рабочего времени; 3) среднее списочное (учетное) число, среднее явочное число и среднее число фактически работавших работников; 4) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня: а) полную; б) урочную; 5) среднюю фактическую продолжительность рабочего года: а) в днях; б) в часах; 6) коэффициенты использования рабочего времени: а) по средней продолжительности рабочего дня; б) по средней продолжительности рабочего года в днях; в) по средней продолжительности рабочего года в часах. Постройте баланс рабочего времени работников предприятия за год.