Статистика обеспеченности предприятия рабочей силой

С целью определения степени соответствия фактического среднего списочного (учетного) числа работников тому, которое определено бизнес-планом (т.е. плановому числу), студент должен уметь рассчитывать показатели экономии или перерасхода рабочей силы [ ]. Поскольку в производстве продуктов и услуг непосредственно заняты в первую очередь рабочие, то для этой категории работников применяется следующая схема расчета:

в абсолютном выражении (в человеках)

;

в относительном выражении (в процентах)

,

или

где , и – средняя списочная (учетная) численность рабочих соответственно фактическая, плановая и плановая корректированная (т.е. определенная с учетом степени выполнения планового задания по объему продукции предприятия);

и – объем продукции (или иной показатель объема деятельности предприятия) соответственно фактический и плановый.

Для остальных категорий работников (исключая рабочих) экономия или перерасход рабочей силы определяются так:

в человеках ;

в процентах ,

или

В целом по всем работникам предприятия экономия или перерасход рабочей силы вычисляются следующим образом:

в человеках ;

в процентах ,

или

Типовое задание № 2

Имеются следующие данные по строительно-монтажной организации за отчетный год:

Показатель	По бизнес-плану	Фактически
Объем строительной продукции (общий объем подрядных работ, выполненных собственными силами) в сопоставимых сметных ценах, тыс.ден.ед.	7832	8145
Среднее списочное (учетное) число работников, чел. – всего	839	825
в том числе
рабочих	668	683
работников остальных категорий	171	142

Определите экономию или перерасход рабочей силы в строительно-монтажной организации.

Решение:

По категории рабочих:

Вывод: таким образом, можно констатировать, что несмотря на избыток рабочих внешне (их фактическое число было на 15 чел. [683-668] выше планового), относительная экономия численности рабочих (т.е. с учетом или относительно степени выполнения плана по объему строительной продукции – план был перевыполнен на 4,0%) составила около 12 чел., или 1,68%.

По остальным категориям работников:

Вывод: следовательно, по остальным категориям работников также имела место экономия численности в количестве 29 чел., или на 16,96%.

Общее заключение: в целом строительно-монтажная организация добилась экономии рабочей силы, что в абсолютном выражении составило примерно 41 чел. [(-11,7)+(-29)], а в относительном – 4,70% .

Статистика рабочего времени

Студенту необходимо уяснить, что статистический учет рабочего времени на предприятиях ведется в человеко-днях и человеко-часах, и в связи с этим владеть ключевыми понятиями «отработанный человеко-день», «человеко-день целодневного простоя», «человеко-день неявки» и «отработанный человеко-час», которые раскрываются в любом учебном литературном источнике.

Статистические показатели рабочего времени могут быть сведены в две группы.