4. Основные категории менеджмента

Как и любая наука, менеджмент имеет свой категориальный аппарат. К основным категориям менеджмента можно отнести: 1) управление, 2) руководство, 3) собственно менеджмент, 4) организация, 5) коллектив, 6) администрирование.

1. Управление – это совокупность скоординированных мер, направленных на достижение определенной цели.

2. Руководство – это воздействие на людей для достижения определенной цели.

Очень близкое к управлению понятие – руководство. Однако данные категории не тождественны. Достаточно обратить внимание на то, как мы, не задумываясь, говорим. Мы можем сказать: «управлять автомобилем», но никак не: «руководить автомобилем». Понятие «руководство» касается лишь людей, а понятие «управление» включает и механизмы, и процессы и системы.

3. Менеджмент - вид управленческой деятельности и система методов управления в условиях рынка (рыночной экономики), которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами с целью получения оптимальных результатов.

4. Организация – это совокупность материальных объектов и коллектив людей, объединенных с определенной целью (миссией).

5. Коллектив – это сообщество людей, работающих в одной организации.

Весь коллектив в литературе часто образно делят на «синие воротнички» и «белые воротнички». К синим воротничкам относят всех рабочих и специалистов. Белые воротнички – это менеджеры, то есть руководители всех уровней.

В сфере управления людьми в рамках профессиональной деятельности менеджера часто называют администратором. Этим словом обозначается человек, который официально назначен либо избран на определенный пост (должность). Отсюда возникает еще одно понятие из сферы управления.

6. Администрирование – это управление профессиональной деятельностью подчиненных.

Взаимоотношения «начальник-подчиненный» являются острейшей социальной темой. По этому поводу обществом создан огромный фольклор, от смешного до трагического, от безразличного до страстного.

Например:

- 1) в наставлении российским чиновникам времен Екатерины II указано: «Подчиненный должен всегда вид иметь молодцеватый и придурковатый, дабы умным видом своим не смущать начальствующее лицо»;

- 2) юмористическая трактовка армейского устава гласит: «Пункт 1: Начальник всегда прав. Пункт 2: Если начальник не прав, смотри пункт 1»;

3) в России: «Я – начальник, ты – дурак».

Итак, рассмотрев ряд разновидностей (категорий) управления, попробуем определить сферу применения каждой из них. Для этого построим специальную таблицу 1, в основе которой – российский подход.

Таблица 1. - Сферы применения категорий управления (российский подход)

№	Сфера применения	Упра-вление	Руководс-тво	Менедж-мент	Лиде-рство	Вождизм
1.	Политические процессы (власть)				+	+
2.	Социальные процессы (люди)	+	+	+	+
3.	Технологические процессы (производство)	+		+
4.	Технические системы (машины)	+		+

Анализируя таблицу, мы видим, что менеджмент охватывает все сферы человеческой деятельности, кроме политики. Но это российский подход. В западной же практике менеджеры присутствуют и во властных структурах.

Основные признаки менеджмента отражены на рис. 1.

Рис. 1. Основные признаки менеджмента

Структура системы менеджмента представлена на рис. 2.

Рис. 2. Структура системы менеджмента

На рис. 3 дается определение профессии «менеджер» и содержание деятельности менеджера.

Рис. 3. Профессия «менеджер». Содержание деятельности менеджера

ВЫВОДЫ ПО ТЕМЕ

Предметом изучения в курсе «Менеджмент» являются общие основы истории  и теории менеджмента, дополненные знаниями из ряда специализированных областей науки управления.

Основная цель изучения дисциплины – освоение базовых теоретических знаний и приобретение практических умений в управленческой деятельности.

Курс «Менеджмент» неразрывно связан с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами.

Дисциплина «Менеджмент» является центральной в подготовке менеджера, служит основой для всех дисциплин, формирующих круг профессиональных знаний в области менеджмента.

Управление есть всеобщая человеческая деятельность, а менеджмент — это его специфическая область, включающая деятельность профессионалов, специалистов по обеспечению успешной деятельности организаций.

Именно в социально-экономических системах можно характеризовать управленческую деятельность термином «менеджмент». В этом и состоит основное принципиальное различие между термином «управление» и термином «менеджмент».

Шесть основных категорий менеджмента:

1. Управление – это совокупность скоординированных мер, направленных на достижение определенной цели.

2. Руководство – это воздействие на людей для достижения определенной цели. Понятие «руководство» касается лишь людей, а понятие «управление» - более широкой сферы, включающей и механизмы, и процессы, и системы.

3. Менеджмент - вид управленческой деятельности и система методов управления в условиях рынка (рыночной экономики), которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами с целью получения оптимальных результатов.

4. Организация – это совокупность материальных объектов и коллектив людей, объединенных с определенной целью (миссией).

5. Коллектив – это сообщество людей, работающих в одной организации.

6. Администрирование – это управление профессиональной деятельностью подчиненных. В сфере управления людьми в рамках профессиональной деятельности менеджера часто называют администратором. Этим словом обозначается человек, который официально назначен либо избран на определенный пост (должность).

Менеджмент охватывает все сферы человеческой деятельности, в том числе и политику.