Трудове право України.6-й семестргр. 3 „а” Тема: „Суб’єкти трудового права України”

Теоретичні питання.

1. По­нят­тя і кла­си­фі­ка­ція су­б’єк­тів тру­до­во­го пра­ва.

2. Пра­во­вий ста­тус су­б’єк­та тру­до­во­го пра­ва , йо­го ви­ди і зміст.

3. Гро­ма­дя­ни і пра­ців­ни­ки як су­б’єк­ти тру­до­во­го пра­ва.

4. Під­при­єм­с­т­ва, уста­но­ви, ор­га­ні­за­ції, фі­зи­ч­ні осо­би як су­б’єк­ти тру­до­во­го пра­ва. Вла­с­ник під­при­єм­с­т­ва, уста­но­ви, ор­га­ні­за­ції або упо­в­но­ва­же­ний ним ор­ган як су­б’єк­т тру­до­во­го пра­ва.

5. Тру­до­вий ко­ле­к­тив як су­б’єк­т тру­до­во­го пра­ва. Проф­спі­л­ко­ві ор­га­ни та ін­ші упо­в­но­ва­же­ні на пред­ста­в­ни­ц­т­во тру­до­вим ко­ле­к­ти­вом ор­га­ни як су­б’єк­ти тру­до­во­го пра­ва.

6. Інші суб’єкти трудового права

Юридичний диктант: дати поняття суб’єкта трудового права, назвати види суб’єктів трудового права із зазначенням критерію обраної класифікації, назвати основні права і обов’язки працівника, назвати основні права і обов’язки власника підприємства, уста­нови, організації або уповноваженого ним органу як суб’єкта трудового права

1.Бригада продавців, з якою укладено договір про повну матеріальну відповідальність, висловила недовіру члену бригаду - Шведовій, з вини якої, на думку членів бригади, під час чергової інвентаризації виявлено недостачу продукції. Бригада звернулася до директора супермаркету з вимогою звільнити Шведову з роботи.

Директор відмовив, посилаючись на те, що бригада не має прав юридичної особи , а тому ставити питання про звільнення працівника не вправі.

Бригада вважає свою позицію правомірною, і звернулася до адвоката за роз’ясненням чинного законодавства. Дайте письмову відповідь - роз’яснення із посиланням на відповідні статті КЗпП України членам бригади.

2 Директор заводу звернувся до профспілкового комітету з проханням дати згоду на звільнення майстра цеху Короля. Проф­спілковий комітет у дачі згоди на звільнення відмовив. Дирек­тор звернувся із скаргою до обласного комітету профспілки з про­ханням скасувати постанову профспілкового комітету.

Які повноваження мають профспілкові органи в трудових відносинах?

3.При розподілі квартир в побудованому заводом будинку між адміністрацією і заводським комітетом профспілки виникли розбіжності відносно списку працівників, яким повинна бути надана житлова площа. У зв'язку з цим заводський комітет, посилаючись на пункт колективного договору, що передбачає обов'язок адміністрації погоджувати з профспілковою організацією список працівників, яким надаються квартири, не допустив заселення будинку.

Заселення будинку після врегулювання спору, відбулося з затримкою на один місяць. Адміністрація заводу, посилаючись на те, що з вини заводського комітету профспілки завод не одер­жав квартирної плати за час затримки заселення будинку і тим самим поніс збитки, звернувся до заводського комітету з вимо­гою про відшкодування втрачених сум.

Які права має профспілковий комітет по розподілу житлової площі?

Які підстави і межі майнової відповідальності профспілок?

Чи підлягають задоволенню вимоги заводу?

4.Адміністрація кондитерської фабрики розробила нові норми виробітку для працюючих в карамельному цеху і подала їх на затвердження профспілкового комітету. Профспілковий комітет відхилив нові норми виробітку на тій підставі, що ці норми не відповідають рівню розвитку техніки на фабриці.

Чи вправі адміністрація фабрики ввести нові норми виробітку без згоди профспілкового комітету?Які наслідки повинні настати, якщо ці норми будуть введені без погодження з профспілковим комітетом?

Які повноваження мають профспілкові організації по управ­лінню виробництвом?