Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Комова М.В.-Діловодство (Львів-2007).doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
640 Кб
Скачать

8.4. Особливості оформлення та реєстрації

документів, що містять конфіденційну інформацію

Діловодство у разі роботи з документами, що містять комерційну таємницю, має особливості. Так, керівник підприємства своїм наказом призначає посадову особу, яка відповідає за облік, зберігання та використання документів, що мають гриф обмеження доступу. Нею може бути працівник, для якого робота з документами належить до основин службових обов'язків або відповідальний працівник, для якого виконання цих функцій становитиме додаткове навантаження.

Гриф конфіденційності означає, що право власності на інформацію, яку містить документ, належить підприємству.

Якщо інформація, що становить комерційну таємницю міститься в документах, які належать підприємствам партнерам, то про її нерозголошення має бути зазначено тексті (текстах) договору (договорів) між цими підприємствами.

Якщо на документі не проставлено гриф обмеженим доступу і в тексті немає вказівок про конфіденційність це означає, що автор та особи, які підписали чи затвердили документ, передбачали всі можливі наслідки вільної (без обмеження доступу) роботи з документом.

Виготовлення (друк) документів з грифами "Комерційні таємниця", "Таємно", "Цілком таємно" здійснюю 11, централізовано, у спеціально відведених приміщеннях, куди не мають доступу сторонні особи.

Віддруковані і підписані документи передають дим реєстрації посадовій особі, яка відповідає за їх облік. Усі документи, що містять конфіденційну інформацію, реєструю І її окремо від інших документів у "Журналі реєстрації документів з грифом "Комерційна таємниця" (додаток 24).

Ця ж відповідальна особа знищує чернетки та варіанти документа, засвідчивши факт знищення записом на копії і того документа. Наприклад "Чернетка (варіанти) документа знищено. Підпис. Дата.".

Усі документи, які надходять з грифом "КТ", одержує відповідальна особа чи секретар-референт, яка обов'язково перевіряє кореспонденцію на цілісність. Якщо якихось документів не вистачає, то складають акт (у двох примірниках один з яких надсилають адресатові).

8.5. Формування справ документів з грифом "кт"

та їх використання

Документи з грифом "КТ" формують в окрему справу, на обкладинці якої в правому верхньому куті роблять позначку "Комерційна таємниця". На звороті обкладинки цінують список працівників, які мають право користуватися документами, внесеними у певну справу.

Такі справи зберігають у сейфі, який опечатує посадова особа, відповідальна за їх збереження. Доступ до цього сейфа іншим працівникам заборонено.

Документи з грифом "КТ" видають тільки тим працівникам, які мають право користуватися цими документами. Видачу документів з грифом "КТ" реєструють у спеціаль­ному журналі (додаток 25).

Документи, що мають гриф "КТ" видають та приймають під розпис.

Під час зберігання і використання документів з грифом "КТ" заборонено:

- вилучати зі справи чи переносити в іншу справу документи без дозволу керівника та позначок в "Журналі реєстрації документів з грифом "КТ";

- виносити документи з приміщення без спеціального дозволу керівника;

- розмножувати документи без дозволу керівника якщо є дозвіл, то розмноження здійснюють у присутності відповідальної особи, а браковані примірники одразу знищують).

Усі справи, доступ до яких обмежено, обов'язково вносять до номенклатури справ підприємства.

Передаючи справу до архіву, складають окремий опис документів з грифом "КТ". У приміщенні архіву такі документи зберігають в опечатаних скриньках. Несанкціонований доступ до них суворо заборонено.

Після закінчення календарного року керівник своїм наказом призначає спеціальну комісію, яка зобов'язана:

- перевірити наявність усіх документів;

- відібрати документи для зберігання в архіві;

- визначити документи для знищення.

У разі звільнення працівника, який відповідає за роботу з документами з грифом обмеження доступу, проводять, перевірку документів і передають їх новому працівникові, Акт здавання-приймання цих документів затверджує керівник фірми.