Завдання для індивідуальної роботи

1. Визначіть стадію розвитку вашої групи.

2. Одночасне членство індивідів в різних робочих групах часто дозволяє в значній мірі підвищити ступінь міжгрупової інтеграції в організаціях. Як здійснюється на практиці таке членство? Який конкретний вплив воно справляє на спільну діяльність членів організації?

3. У керівників є стійка думка, згідно якій неформальні групи непередбачувані і слабоуправляемі. Проте вони існують у всіх без виключення організаціях. В чому причина необхідності існування неформальних груп.

4. В організації існує неформальна група керівників, які часто зустрічаються в неробочий час. Група здатна ухвалювати спільні рішення відносно діяльності організації, тобто виступати як коаліція. Яка стадія розвитку неформальної групи передує спільним злагодженим діям її членів відносно ухвалення важливих для організації рішень?

5. Визначте психологічні механізми спілкування і взаємовпливу у вашому колективі, побудуйте їх у певний ряд. Охарактеризуйте переважаючі з них і назвіть, які на вашу думку, причини такої переваги.

6. Міжособові відносини в групі дуже важливі для взаємодії керівника і підлеглих, а також членів групи одного статусу. Група диференціюється усередині на декілька шарів. Визначте свій соціометричний статус в групі за методикою, запропонованою в розділі 2. Охарактеризуйте соціометричні статуси інших членів вашої групи. Оцініть їх задоволеність своїм статусом в групі.

7. В організації існує неформальна група керівників, які часто зустрічаються в неробочий час. Група здатна ухвалювати спільні рішення відносно діяльності організації, тобто виступати як коаліція. Визначте яка стадія розвитку неформальної групи передує спільним злагодженим діям її членів відносно ухвалення важливих для організації рішень, поясніть чому та охарактеризуйте її.

8. Однією з найважливіших характеристик групи в організації є згуртованість. Проаналізуйте, який вплив справляє згуртованість вашої групи на досягнення групової мети. Наведіть приклади. Які чинники вирішальним чином позначаються на згуртованості соціальних груп в організації?

9. В рекламному агентстві необхідно розробити рекламну кампанію. Чи доцільно в ситуації, що склалася, створювати команду? За яким принципом повинна створюватися команда для виконання даної роботи?

10. В агентстві з продажу меблів виникла ситуація, що вимагає термінового вирішення. Чи потрібно в даному випадку створювати команду? Поясніть свою відповідь.

11. Проаналізуйте соціально-психологічний клімат у вашому колективі. Визначте основні його характеристики. Розробіть пропозиції щодо його покращення. Які на вашу думку основні заходи управління соціально-психологічним кліматом будуть найбільш ефективними у вашому випадку?

Література для поглибленого вивчення

Кабаченко Т.С. Психологии управления: Учебное пособие. — М.: Педагогическое общество России, 2000.-384 с.
Корниенко В.И. Команда: Формирование, управление, эффективность: Учебн. пособие. – Пермь: Зап.-Урал. Ин-т экономики и права, 1999. –272с.
Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие. 2-е издание – СПб.: Изд-во Михайлова В.А,, 2002. – 254 с.
Почебут Л.Г., Тикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во „Речь”, 2000. – 298 с.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учеб. пособие / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2003. - 448 с.
Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с
Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций. Ответственные редакторы А.Л. Журавлев, Е В. Шорохова. М. Изд-во «Социум»; «Институт психологии РАН», 2001, 288 с.
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999. - 352 с.
Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие, изд. 3-е доп. и перераб. - М.: “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2002. - 368 с.
Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Учебник / Л. Д. Столяренко. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 416 с.
Танаев В.М., Карнаух И.И. Практическая психология управления. – М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2003. – 304 с.
Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2001.— 640 с.
Фролов С. С. Социология: Учебник для высших учебных заведений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательская корпорация "Логос", 1998. 360 с.
Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
Ходаківський Є.І., Богоявленська Ю.В., Грабар Т.П. Психологія управління. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2008. – 608 с.
Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. - Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2005. -224 с.
Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. 8-е издание. - СПб.: ЗАО Издательский дом "Питер", 2003. - 334 с.