Вопрос 31: формы оплаты труда на предприятии: характеристики и особенности применения.

Сдельная оплата труда (простая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная (индивидуальная, коллективная подрядная))

Повременная оплата труда (простая повременная (почасовая, понедельная, помесячная), повременно-премиальная).

1. Сдельная оплата начисляется в зависимости от количества производственной продукции и расценку за единицу продукции.

Разновидности сдельной оплаты труда:

1. Прямая сдельная оплата

Рсд. =

Cч – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.

T – норма времени на изготовление продукции (работ, услуг) мин.

Рсд=

Нвыр. – норма выработки за час, ед. продукции.

З.п. начисляется:

ЗП=Рсд К

К- количество продукции, изготовленной рабочими

1.2. Сдельно- прогрессивная – работа, выполненная в пределах установленной нормы выработки оплачивается по прямой сдельной расценке, а работа, выполненная сверх нормы выработки – по прогрессивно- нарастающей расценке.

1.3. Сдельно- премиальная – предусматривает премии за достижение установленных показателей, например, за качество работ.

1.4. Косвенная сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (например, наладчиков)

Ркосв.=

Сч.всп. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

– суммарная часовая норма выработки основных рабочих, ед. продукции.

ЗП обслуживающего рабочего рассчитывается:

ЗП=Ркосв.

- количество продукции, изготовленная основными рабочими

1.5. Аккордная – устанавливаются:

-объем работ

-сроки выполнения

-сумма заработки за выполненную работу

2. Повременная оплата начисляется в зависимости от отработанного времени и уровня почасовой оплаты труда (часовой тарифной ставки).

ЗП рассчитывается:

ЗП=Сч Т

Сравнительная характеристика форм оплаты труда:

Сдельная – результаты труда могут быть количественно измерены; результаты труда зависят от усилий работника; умеренные требование к качеству продукции(работ); стимулирует рост выработки

Повременная- результаты труда невозможно количественно измерить; результаты труда не зависят от усилий работника; высокие требования к качеству продукции (работ); не стимулирует рост выработки

Вопрос 32: расходы фирмы: понятие и классификация.

Расходы фирмы – уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации за исключением вкладов по решению участников.

Расходы:

-по обычной деятельности (формируют себестоимость продукции)

-прочие: связанные со сдачей во временное пользование активов организации; от участия в уставных капиталах других организаций и прибыль от совместной деятельности; связанные с продаже, выбытием и просим списанием и иных активов (кроме иностранной валюты), товаров, продукции; проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование кредитов и займов.

Классификация расходов.

Критерии:

1. По элементам затрат (по экономическому содержанию): - материальные затраты

-затраты на оплату труда

-отчисления на социальные нужды

-амортизация

-прочие затраты

2)по направлениям использования (по калькуляционным статьям- на какие цели пошли расходы). Например: общехозяйственные - расходы на управление организацией в целом; коммерческие – расходы на сбыт продукции.

3)В зависимости от способа отнесения на себестоимость изделий. Прямые расходы - непосредственно связанные с производством продукции. Они могут включаться в себестоимость отдельных видов продукции на основании установленных норм:

-основная заработная плата производственных рабочих;

-сырье, основные материалы

Косвенные расходы связаны с работой цеха, предприятия в целом, т.е.е относятся ко всем выпускам выпускаемой продукции (общепроизводственные, общехозяйственные; коммерческие расходы)

Они распределяются между видами продукции пропорционально условной выбранной базе распределения:

-прямым расходам на оплату труда;

-прямым материальным затратам;

-сумме прямых затрат;

-выручке от продаж

4)По отношению к производственном у процессу

4.1.основные, обусловленные технологическим процессом

4.2.накладные, т.е. на управление и обслуживание производства

5)По носителям затрат (по видам продукции, работ, услуг)

6)По местам возникновения (по подразделениям предприятия)