1. Фізична природа і безпека вібрації.

Вібрація- складний коливальний процес пружних тіл, що характеризуються періодичністю зміни амплітуди коливань, вібро-швидкості, віброприскорення та частоти коливань.

Вібрація передається людині як безпосередньо під час її контакту з машинами, так і через конструкції, підлогу спричиняючи при цьому загальну вібрацію людського тіла, що проявляється в його коливаннях.

Загальна вібрація несприятливо впливає на нервову систему, викликає зміни у серцево-судинній системі, вестибулярному апараті, а також впливає на обмін речовин.

Причиною низькочастотних вібрацій, як правило є дисбаланс роторів, що виникає внаслідок нерівномірності густини матеріалу машин,неправильного вибору допусків і посадок урізнення коефіцієнтів обємного розширення або зносостійкості окремих елементів машини.

Дуже важливо під час проектування машин домагатися вібростійкості, підвищуючи тим самим і її безпечність. Про це слід також памятати за монтажу, налагодження-настроювання та експлуатації машин, якщо збалансованість та жорсткість машин недостатня, вони є джерелом значних вібрацій, що може спричинити і поломку агрегату, і аварії.

Зниження вібрації досягається шляхом вибору технологічних процесів та робочих режимів з урахуванням частот власних коливань машин та механіхмів.

2. Визначте особливості формування служби з охорони праці у зрг.

Згідно з Законом України „Про охорону праці" (ст. 23) служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці.

Власник з урахуванням специфіки виробництва опрацьовує та затверджує Положення про службу охорони праці підприємства (установи, організації) керуючись Типовим положенням, розробленим та затвердженим Держнаглядохоронпраці. Відповідно до Типового положення служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і науково-виробничих об'єднаннях, корпоративних, колективних та інших організаціях виробничої сфери з числом працюючих 50 і більше чоловік. В інших випадках функції цієї служби можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які пройшли перевірку знань з охорони праці. В установах, організаціях невиробничої сфери та в навчальних закладах власниками також створюються служби охорони праці.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства. За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці керівник служби охорони праці прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних служб підприємства. Служба охорони праці в залежності від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний структурний підрозділ або у вигляді групи спеціалістів чи одного спеціаліста, у тому числі за сумісництвом. Служба охорони праці формується із спеціалістів, які мають вишу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Спеціалісти з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках.

Працівники служби охорони праці мають право видавати керівникам установ, підприємств, організацій та їх структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків. Припис спеціаліста з охорони праці, у тому числі про зупинення робіт, може скасувати в письмовій формі лише посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства.

Служба у своїй діяльності керується Кодексом законів про працю України, Законами України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», нормативно-правовими актами з охорони праці .

Служба діє на принципах взаємної поваги, довіри, рівноправності, відповідальності сторін за виконання ухвалених рішень і досягнутих домовленостей та обов’язкового додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці.

Завдання 2

1. Посадові особи, діяльність яких повязана з організацією безпечного ведення робіт, періодично проходять навчання з ОП:

а) один раз на 3 роки

2. Для закладів, які використовують найману працю, витрати на ОП становлять:

б) не менше 0,5% від суми реалізованої продукції

3. До вуглекислотних вогнегасників відносять:

б) ВВ-5

Завдання 3

Розвязання:

К в.в = К важк.× К частоти

К в.в =( Д/Н)× (Н/N× 1000)

К в.в = Д/N× 1000

К в.в 1 = 22/148× 1000 = 148,6

К в.в 2 = 28/146× 1000 = 191,8

К в.в 3 = 30/150× 1000 = 200

К в.в 4= 24/155× 1000 = 154,8

Білет №10

Завдання 1.