Виплата пенсій та грошової допомоги з поточних рахунків.

Після зарахування коштів на поточні рахунки банк звіряє списки зарахування на поточні рахунки та описи до них і не пізніше ніж через два робочих дні після останньої дат виплати у кожному виплатному періоді повертає УПФ та УПСЗН другий примірник списків і по одному примірнику описів до них. Не зараховані суми не пізніше наступного операційного дня після надходження коштів повертаються банком до УПФ та УПСЗН. При цьому робиться відповідна позначка на другому примірнику списків та описів до них.

Суми пенсій та грошової допомоги не зараховуються на поточні рахунки у разі:

• невідповідальність будь-яких реквізитів, зазначених у списках, даним поточного рахунку одержувача пенсії та грошової допомоги;

• наявність про смерть одержувача;

• закриття поточного рахунку;

• письмової вимоги УПСЗН чи УПФ.

Помилково зараховані на поточні рахунки суми зараховуються до рахунку наступних виплат.

Одержувачі можуть отримувати належні їм суми після ї зарахування на поточні рахунки за їх першою вимогою. Уповноважені банки зобов’язані забезпечити за бажанням одержувача видачу належних йому сум як безпосередньо у банку, так і з доставкою одержувачу додому у зручний для нього час, що обумовлюється договором між уповноваженим банком та одержувачем.

За коштами, які зберігаються на поточних рахунках банк здійснює нарахування відсотків у порядку та розмірах, визначених договором між одержувачем пенсії та уповноваженим банком.

Завірені уповноваженим банком списки на зарахування пенсій та грошової допомоги і описи до них є підставою для здійснення УПСЗН та УПФ бухгалтерських записів у дебет відповідних субрахунків видатків.

Повернуті УПФ та УПСЗН не зараховані на поточні рахунки суми пенсій та грошової допомоги згідно з помітками уповноваженого банку у списках на зарахування пенсій та допомоги заносяться у відповідний розділ особового рахунка одержувача. Залежно від причини незарахування вносяться зміни до реквізитів поточного рахунка або тимчасово припиняють перерахування коштів за цими поточними рахунками в установи банків.

Облік операцій, пов’язаних з виплатою пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки одержувачів, ведеться уповноваженим банком, УПСЗН та УПФ у порядку, що визначається нормативно – правовими актами Національного банку, Пенсійного фонду, Мінпраці за погодженням з Мінфіном.

Уповноважений банк відкриває окремі аналітичні рахунки за балансовим рахунком № 2560 “ Державні позабюджетні фонди ’’ для зарахування коштів від УПСЗН та УПФ.

Висновки

На підставі проведеного дослідження діяльності та пошуку шляхів оптимізації функціонування управління праці та соціального захисту районної державної адміністрації, було зроблено наступні висновки і вирішені завдання: 3-поміж найголовніших пріоритетів входження України в європейську спільноту визначено соціальну спрямованість економіки, а сферою діяльності - поліпшення якості соціальних послуг, спрямованих на вирішення чи профілактику проблем вразливих верств населення.

1. Метою реформування сфери соціального обслуговування та надання соціальних послуг є створення умов для досягнення високого рівня життя та посилення соціальних прав і свобод громадян. Окрім того, необхідність реформування викликана невідповідністю послуг, що надаються, сучасним реаліям життя та потребам людей. Для цього в державі має бути створена досконала система соціального обслугову­вання та надання соціальних пос­луг, що відповідала б сучасним вимогам і потребам людей, а також відповідна правова база.

2. На підставі дослідження ж роботи управління праці та соціального захисту населення Комунарської районної адміністрації слід зазначити, що така форма роботи з застосуванням єдиної технології прийому громадян, цілком себе виправдовує, оскільки приймальня громадян - це основна ланка системи соціального захисту населення. В обов'язки спеціалістів, які здійснюють прийом громадян входить консультування громадян з питань надання всіх видів соціальної допомоги, ознайомлення з порядком їх оформлення, умовами отримання, переліком необхідних документів, які мають підтвердити ті чи інші відомості, проведення співбесіди з заявниками, визначення потреб сім'ї в інших видах допомоги чи послуг, прийом заяви з необхідними документами, попереднє визначення права на соціальну допомогу.

Впровадження єдиної технології забезпечує зручність для відвідувачів управління, зокрема, скорочує час, необхідний для оформлення громадянами заяв про призначення усіх видів соціальної допомоги та на опрацювання наданих документів при прийнятті рішення про призначення допомоги.

Завдяки роботі управління за єдиною технологією обмежуються можливості для шахрайства на зловживання внаслідок підвищення достовірності даних щодо майнового стану та доходів отримувачів допомоги, для використання особливих стосунків із спеціалістами, що впливає на рішення відносно того чи іншого заявника.

3. Обслуговування громадян, які звертаються до управління праці та соціального захисту населення, має бути комплексним. Повинні розглядатись вci аспекти діяльності управління - від надання підтримки за рахунок бюджетів вcix рівнів (призначення соціальної допомоги, допомоги по догляду, житлової субсидії тощо) до забезпечення сприяння у вирішенні проблем з працевлаштування, отримання визначеної законом заробітної плати.

4. Такі можливості надає створення стандартної моделі надання соціальної допомоги на місцевому piвнi (єдиної технології прийому громадян, які звертаються за призначенням вcix видів соціальної допомоги). Впровадження єдиної технології прийому громадян дає можливість:

- забезпечити надання якісних послуг отримувачам допомоги з максимальною зручністю та мінімальними затратами;

- підвищити адресність соціальної допомоги та забезпечити цільове використання коштів, передбачених для надання;

- створити працівникам управління пpaцi та соціального захисту населення сприятливі умови для ефективної роботи;

- створити атмосферу взаємоповаги між працівниками управління праці та соціального захисту населення i отримувачами допомоги.

Проаналізувавши матеріали даної роботи можна окреслити наступні шляхи оптимізації механізму функціонування управління праці та соціального захисту:

• модернізація існуючих та створення нових видів соціальних послуг, які базуються у громаді;

• визначення гарантій держави щодо забезпечення соціальними послугами окремих вразливих груп населення, встановлення гарантованого пакету соціальних послуг для кожної вразливої групи, планування бюджетних коштів для забезпечення цих гарантій;

• розроблення та впровадження стандартів якості соціальних послуг;

• створення системи контролю за дотриманням державних стандартів, встановлення відповідальності за недотримання стандартів якості надавачами послуг;

• вдосконалення системи моніторингу та оцінки соціальних послуг шляхом застосування методик оцінки результативності соціальних послуг, ефективності діяльності працівників соціальних служб;

• впровадження систем управління якістю в соціальних закладах та організаціях;

• забезпечення підготовки персоналу моніторингових та контролюючих служб, інспекцій;

• створення умов для функціонування незалежних інспекцій та громадського моніторингу якості соціальних послуг;

• розроблення та впровадження механізму соціального замовлення та закупівлі соціальних послуг у недержавних надавачів обласними, міським та районними органами самоврядування за рахунок місцевих бюджетів на підставі визначених потреб територіальної одиниці у послугах;

• оптимізація використання коштів різних рівнів фінансування соціальних послуг, вдосконалення методик розрахунку вартості послуг на одного отримувача , впровадження механізму "гроші – за клієнтом», компенсаційних виплат;

• вдосконалення системи підготовки та підвищення кваліфікації фахівців соціальних служб та закладів усіх форм власності, забезпечення атестації фахівців недержавних надавачів соціальних послуг у державній системі;

• вдосконалення звітності щодо надання соціальних послуг;

• формування єдиної бази даних соціальних послуг, що надаються різними відомствами;

• створення умов для інформування населення щодо ринку соціальних послуг шляхом забезпечення широкого доступу до електронних та друкованих баз даних ;

• вдосконалення законодавчої та нормативної бази для забезпечення функціонування системи соціальних послуг.