83. Организация обучения бт

Обучении работников по ОТ и проверка знаний требований ОТ регламентируется ГОСТ12.0.004-90. Обучение и инструктаж по без-ти труда носят непрерывный многоуровневый характер и проводится на предприятиях промышленности. Учебных центрах и комбинатах. Обучение осуществляется по программам разработанным с учетом отраслевых типовых программ , утв-ых руководителем (гл. Инж.) предприятия по согласованию с отделом охраны труда и профкомитетом. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.Порядок и виды проведения инструктажей регулируются ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.».

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: Вводный–проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах; проводит инженер по ОТ, или лицо, на которое возложены эти обязанности , в учебных заведениях - преподаватель, мастер производственного обучения; запись в журнале регистрации вводного инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего, документе о приеме на работу, в личной карточке прохождения обучения, для уч-ся –журнал учета

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с новыми, переведенными, временными, командированными работниками, строителями- монтажниками, учащ-ся и студентами на практике; до начала работ, перед учебной или производственной практикой, перед новой темой, лабораторной работой проводит руководитель работ; с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в личной карточке с подписями инструктирующего и инструктируемого. Повторный – все работники, за исключением лиц несвязанных с ремонтом, испытанием, обслуживанием оборудования, инструмента, хранением и применением сырья; срок проведения до 1 года (в зависимости от категории работников); проводит руководитель работ; с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в личной карточке с подписями инструктирующего и инструктируемого.Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях: при введении новых правил и стандартов, изменении тех. процесса, при нарушении ТБ, при перерывах в работе с повышенными требованиями к БТ, по требованию органов надзора, при замене или модернизации оборудования; проводит руководитель работ; с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в личной карточке с подписями инструктируещего и инструктируемого и указанием причин проведения. Целевой инструктаж: проводится непосредственным руководителем работ при разовых работах, при ликвидации последствий аварий и т. д., при работах по наряду-допуску, разрешению, при массовых мероприятиях ( экскурсиях и др.); с записью в наряде-допуске, в другой документация, разрешающей проведение работ, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в личной карточке с подписями инструктирующего и инструктируемого.

Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов. Работа по обучению руководителей и специалистов регулируется «Типовым положением о порядке обучения и проверке знаний поОТ руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций» 1994 г. Обучению подлежат: руководители и специалисты, а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, связанные с организацией, руководством и проведением работ; инженерные, педагогические работники профтехучилищ.

Проверка знаний по охране труда поступающих на работу руководителей и специалистов проводится не позднее 1 месяца после назначения на должность, а для уже работающих – периодически не реже 1 раза в 3 года. Непосредственно перед очередной и внеочередной проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов организуется специальная подготовка с целью углубления знаний по наиболее важным вопросам охраны труда. О дате и месте проведения проверки знаний работник должен быть предупрежден не позднее чем за 15 дней.Для проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятиях приказом их руководителей создаются комиссии по проверке знаний. В состав комиссий по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов включаются руководители и специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и др.), государственные инспекторы по охране труда, представители соответствующего выборного профсоюзного органа, а в случаях проведения проверки знаний совместно с другими надзорными органами – представители этих органов. Результаты проверки знаний оформляются протоколом.

84. Основные принципы обязательного социального страхования от НС.

24 июля 1998 года был принят ФЗ« Обязательном страховании от несчастных случаев и проф заболеваний».

ФЗ предусматривает обязательное соц. страхование от НС на производстве и профзаболевани в целях:

- обеспечения социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

- возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

- гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

- экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

- дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Единовременные выплаты 72 701 руб. 20 коп.

Ежемесячные не более 55 900 руб.