Чисельність населення, млн. Осіб

Наймані працівники	45
Особи, що працюють індивідуально	4
Роботодавці	0,8
Неоплачувані працівники сімейних підприємств	0,7
Члени кооперативів та господарських товариств	7
Особи, що раніше не мали роботи та займаються її пошуком, готові приступити до роботи	1
Учні та студенти денної форми навчання	5
Домогосподарки	4,8
Пенсіонери за віком та утриманці	16
Особи, що припинили пошук роботи	0,2
Особи до 16 років	23

Визначити чисельність економічно активного та неактивного населення, чисельність зайнятих та безробітних у країні.

Задача

Підприємство, яке налічує 865 працівників і працює в одну зміну, на протязі звітного місяця мало простій через відключення струму 6 робочих днів з 22-х. Однак заробітну плату по частковому безробіттю сплачено лише 112 робітникам, а інші отримали її повністю як за відпрацьований час. Підрахуйте рівень прихованого безробіття за звітний місяць.

Задача

Визначити показники продуктивності праці за валовою, готовою та реалізованою продукцією, якщо у звітному періоді було реалізовано продукції на 3,5 млн грн, на складі готової продукції за звітний період сформовані товарні запаси на суму 0,8 млн грн, обсяг незавершеного виробництва становить 0,3 млн грн. Середньоспискова чисельність працівників — 1220 осіб.

Задача

Для виробництва продукції у плановому періоді за збереження виробітку, досягнутого в базисному періоді, потрібно 1200 робітників. Упровадження нової технології дозволить скоротити потребу робітників на 5 %, модернізація діючого устаткування— на 7,5 %, скорочення внутрішньозмінних втрат робочого часу— на 1,5 %, удосконалення організації праці — на 4 %. Визначити зростання продуктивності праці за різними чинниками, ступінчатим методом та в цілому.

Задача

Визначити зростання продуктивності праці за зниження виробничої трудомісткості, якщо планова виробнича трудомісткість — 1 200 000 люд.-год, економія від впровадження комплексу заходів — 150 000 люд.-год, планується збільшити реальний фонд робочого часу одного робітника з 1830 до 1850 год і частку робітників у загальній чисельності ПВП із 65 до 72 %.

Задача

У цеху в звітному та базисному періодах чисельність робітни­ків становила 96 осіб. Визначити виробіток на одного робітника у нормо-годинах, зростання продуктивності праці по цеху у цілому на основі даних табл.

Вид виробу	Базисний період		Звітний період
	Кількість виробів, шт	Затрати часу на одиницю виробу, н/год	Кількість виробів, шт.	Затрати часу на одиницю виробу, н/год
А-1	950	4,2	1000	4,1
А-2	1370	2,1	1450	1,8
А-3	990	4,9	1020	4,4

Задача

Робота двох цехів, що виробляють однакову продукцію, характеризується даними, наведеними в табл.

цех	Базисний період		Звітний період
	Обсяг виробництва, грн	Чисельність працюючих, осіб	Обсяг виробництва, грн	Чисельність працюючих, осіб
№І	21000	51	19000	39
№2	25000	48	32000	57

Розрахувати індекси продуктивності праці кожного цеху та загальний процент зростання продуктивності праці двох цехів.

Задача

Розрахувати зростання продуктивності праці за повним чинником зокрема і за всіма чинниками разом, маючи такі дані (ступінчатий метод). Розрахункова чисельність робітників за базисним виробітком складає 3000 осіб. За рахунок запровадження технології із виробництва вивільнено 45 осіб, за рахунок поліпшення організації виробництва -38 осіб, за рахунок зниження трудомісткості продукції - 25 осіб.

Задача

Підрахуйте, як змінився виробіток в основних робітників в умовно-натуральному вимірі та продуктивність праці на цукрозаводі у вартісному вимірі відповідно до даних таблиці.

	Базисний період	Звітний період	Коефіцієнт переводу в умовні тони	Вартість 1 кг, грн.
Цукор-сирець, тн	3700	3200	1,0	2,0
Цукор-пісок, тн	2050	2200	1,8	3,5
Цукор-рафінад, тн	1750	1900	2,1	4,4
Чисельність основних робітників, осіб	170	170
Чисельність ПВП, осіб	550	540

Задача

Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 1750 осіб, у році 365 календарних днів, тривалість робочої зміни - 8 год; планові неявки - 210 560 люд.-днів; фактичні цілоденні неявки - 245 000 люд. днів, а сума внутрішньо-змінних втрат становить 36 570 год.

Задача.

Сукупний потенційний фонд робочого часу на підприємстві в базисному році становив 2658 тис. год, у звітному — 2764 тис. год. Використаний фонд робочого часу становив відповідно 2115,6 та 2266,5 тис. год. Визначити, як змінився рівень організації праці на підприємстві.

Задача

Розрахувати економічну ефективність заходів щодо поліпшення організації праці, якщо до впровадження заходів собівартість одного виробу становила 12 грн, після впровадження — 11 грн 30 коп.; обсяг виробництва після впровадження заходів становить 10 500 одиниць, капітальні витрати — 16 тис. грн, Е_н — 0,12.

Задача

На підприємстві 1600 робітників, питома вага відрядників — 67 %, коефіцієнт виконання норм у відрядників — 1,15. Кожен робітник відпрацював по 170 год. Визначити частку науково обґрунтованих норм за трудомісткістю та чисельністю робітників, які працюють за цими нормами, якщо трудомісткість робіт, виконаних за дослідно-статистичними нормами, становить 75 000 нормо-год.

Задача

Робітник-почасовик V розряду відпрацював 174 год, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зе­кономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вар­тості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хво­рого робітника ІV розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх до­плат.

Задача

Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на робо­тах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною сис­темою оплати праці, виходячи з даних табл.

показник
Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв	6
Норма виробітку деталей за годину, шт.	9
Розряд роботи	III
Місячна норма роботи за графіком, год.	176
Фактичний місячний виробіток деталей, шт.	1760
Розмір премії за виконання місячного за­вдання до прямого відрядного заробітку, %	11
Розмір премії за кожний процент перевико­нання до прямого відрядного заробітку, %	1,5