
- •1.Роль маркетинга исходя из принципов рыночной экономики.
- •2.Общая характеристика стратегического маркетинга
- •3.Общая характеристика операционного маркетинга
- •4.Характеристика маркетинга отклика и маркетинга предложения
- •5.Факторы,усиливающие роль стратегического маркетинга
- •6.Характеристика новой макромаркетинговой среды (влияние новой экономической ситуации в Европе, технологических инноваций,консъюмеризма)
- •7. Характеристика новой макромаркетинговой среды (характеристика нового потребителя, моделирование экологичности жизненного цикла товара, защита окружающей среды и «зеленый маркетинг»)
- •8.Концепция рыночной ориентации (на потребителей; посредственников; конкурентов; лиц, оказывающих влияние; макромаркетинговую среду)
- •9.Концепция рыночной ориентации (уровни рыночной ориентации, межфункциональная координация, оценка рыночной ориентации)
- •10.Характеристика человеческих потребностей
- •11.Мотивация индивидуального потребителя
- •12.Товар как совокупность выгод
- •13.Покупательское поведение индивида (роли покупателя)
- •14.Покупательское поведение (различные подходы к решению проблем, стоимость информации, ценность рекламной информации)
- •15.Мотивация промышленного покупателя
- •16.Процесс покупки товара производственного назначения
- •17.Макросегментационный анализ (определение базового рынка с позиции предлагаемого решения)
- •18. Макросегментационный анализ (стратегии охвата базового рынка)
- •19.Макросегментационный анализ (определение границ рынка, построение сетки макросегментирования и ее сокращение
- •20.Микросегментационный анализ (описательное сегментирование и сегментирование по выгодам)
- •21.Микросегментационный анализ (поведенческое сегментирование, сегментирование по стилю жизни)
- •22.Сегментирование промышленных рынков
- •23.Реализация стратегии сегментирования (критерии и типы стратегий)
- •24.Реализация стратегии сегментирования (стратегии позиционирования товара)
- •25.Риски, природа и факторы успеха новых товаров - инновации (риски, типология, природа)
- •26.Риски, природа, факторы успеха новых товаров-инновации (источники инноваций, прерывистые инновации)
- •27.Организация процесса разработки новых товаров (межфункциональные организационные структуры, параллельная и последовательная разработка)
- •28.Организация процесса разработки новых товаров (генерация идей)
- •29.Организация процесса разработки новых товаров - инноваций (источники инноваций, прерывистые инновации)
- •30. Организация процесса разработки новых товаров (разработка концепции)
- •31. Организация процесса разработки новых товаров (проверка концепции)
- •33. Бизнес-анализ рыночного успеха нового товара (процесс принятия товара потребителями, длительность процесса распространения инновации, категории пользователей)
- •34. Бизнес-анализ рыночного успеха нового товара (оценка финансового рынка)
- •35. Бизнес-анализ рыночного успеха нового товара (динамический анализ, предварительная оценка)
- •36.Основные положения (концепции анализа спроса)
- •37.Структура первичного спроса (оценка спроса на потребительские товары)
- •Пример расчета спроса, обусловленного заменой оборудования
- •38. Структура первичного спроса (оценка спроса на потребительские услуги)
- •39. Структура первичного спроса (оценка спроса на товары производственного назначения)
- •40.Структура первичного спроса (анализ возможностей роста)
- •41.Анализ модели Жизненного цикла товара (факторы влияющие на жцт и стратегические выводы из его модели)
- •42. Анализ модели Жизненного цикла товара (модель жизненного цикла бренда)
- •43. Анализ модели Жизненного цикла товара (особенности стадий внедрения, роста)
- •44. .Анализ модели Жизненного цикла товара (особенности стадий турбулентности и зрелости)
- •45. Анализ модели Жизненного цикла товара (особенности стадии спада)
- •46. Анализ модели Жизненного цикла товара (модель жцт как концептуальная структура)
- •47.Анализ внешних факторов-отраслевой стратегический анализ (определение основных отраслевых экономических показателей)
- •48. Анализ внешних факторов-отраслевой стратегический анализ 9выявление конкурентных сил в отрасли и установление их влияния)
- •49. Анализ внешних факторов-отраслевой стратегический анализ (определение общей привлекательности отрасли)
- •50.Анализ конкурентоспособности (конкурентной позиции)
- •51.Формирование целей маркетинга
- •52.Формирование стратегии маркетинга (общая характеристика)
- •53.Характеристика конкурентных преимуществ и механизм их формирования
- •54.Характеристика конкурентных недостатков и механизм их формирования
- •55.Характеристика интегрированных маркетинговых действий
- •56.Формулировка и оценка стратегии маркетинга
- •57.Разработка структуры целевой программы реализации стратегии маркетинга (выбор инструментов маркетинга)
- •58.Разработка структуры целевой программы реализации стратегии маркетинга(планирование программ в пространстве)
- •59.Методы планирования мероприятий и заданий программы (построение ленточных графиков Гантта, построение сетевых графиков)
- •60.Разработка бюджета маркетинга
- •61.Разработка плановых заданий программ реализации стратегии маркетинга построение календарных планов
- •62.Проектирование системы управления программой стратегий маркетинга на основе программно-целевых организационных структур управления
- •63.Организационный график координации и контроля работ по программе
55.Характеристика интегрированных маркетинговых действий
Улучшение существующей стратегической конкурентной позиции осуществляется одним из следующих путей:
а) за счет удержания уже существующего конкурентного преимущества;
б) за счет создания и реализации потенциального конкурентного преиму щества;
в) за счет нейтрализации существующего конкурентного недостатка;
г) за счет устранения существующего конкурентного недостатка. Каждый из этих путей реализуется посредствам применения определен ного набора интегрированных действий.
Например, для того, чтобы удержать существующее у предприятия конкурентное преимущество под шифром КШ.КР1.1.ПР1.01.1 «Способность достаточного числа высокопрофессиональных топ-менеджеров обеспечить успешную деятельность предприятия в условиях больших размеров потенциального рынка» (см. таблица 8.4) необходимо осуществить следующие действия :
обеспечить непрерывное повышение квалификации существующих топ-менеджеров на специализированных краткосрочных семинарах;
обеспечить топ-менеджеров для самостоятельного изучения и по вышения квалификации современной литературой;
приобрести современные программные информационно- управляющие продукты и т.д.
Для того, чтобы создать и реализовать указанное потенциальное конкурентное преимущество необходимо использовать следующие действия, которые в основном должны быть направлены на повышение ценности (активности) такого вида кадровых ресурсов, как топ-менеджеры, а именно:
а) направить на повышение квалификации топ-менеджеров на долгосроч ные программы обучения (от 3-х месяцев до 1 года);
б) периодически направлять топ-менеджеров на краткосрочные специали зированные семинары;
в) приобретать современные информационно- аналитические и управ ляющие программные продукты;
г) приобретать современную специализированную литературу, включая периодическую, для самостоятельного ее изучения и повышения квалифика ции;
д) принять на работу уже подготовленных высокопрофессиональных топ- менеджеров.
Необходимо отметить, что перечисленные действия в большинстве своем являются типовыми и характерны для всех разновидностей такого вида пассивных ресурсов, какими являются возможности и угрозы внешней среды. В приложениях 1 и 2 приведен примерный перечень наиболее типовых интегрированных действий по удержанию или реализации конкурентных преимуществ, связанных с возможностям внешней среды или сильными сторонами марке-
тинговых ресурсов, а также действия по устранению или нейтрализации конкурентных недостатков.
Вполне очевидно, что действия по удержанию или реализации потенциального конкурентного преимущества будут гораздо менее сложными и малозатратными по сравнению с действиями по устранению или нейтрализации конкурентных недостатков, что было показано ранее в разделе 6.4.1 (см. таблицы 8.4, 8.5).
Содержание действий, направленных на удержание или реализацию конкурентных преимуществ, обусловленных воздействием различных состояний такого вида кадрового ресурса, как маркетологи, на сильные стороны отдельных разновидностей маркетинговых ресурсов, будет коренным образом отличаться от действий в случае конкурентных преимуществ, вызванных возможностями внешней среды. Это отличие определяется спецификой конкретной разновидности маркетинговых ресурсов.
В качестве примера рассмотрим содержание действий, связанных с удержанием и реализацией конкурентного преимущества под шифром КШ.КР2.1.ПР2.01.1 «Способность достаточного числа высокопрофессиональных маркетологов обеспечить успешную деятельность предприятия в условиях доминирующей доли на рынке» (см. таблица 8.4). Вполне очевидно, что перечень будет состоять из следующих интегрированных действий:
осуществлять постоянный мониторинг за состоянием рынка;
обеспечить способность производственных мощностей предприятия, производить продукцию, равной величине доминирующей доли на рынке;
обеспечить высокий уровень качества выпускаемой продукции;
обеспечить привлекательный дизайн продукции и ее упаковки;
обеспечить высокую пропускную способность распределительной се ти и ее широкий охват;
обеспечить высокую эффективность проведения коммуникационной политики предприятия;
обеспечить постоянное повышение квалификации маркетологов на краткосрочных семинарах.
Не вызывает сомнения, что исходя из содержания интегрированных действий, их трудоемкость, сложность и уровень издержек по преодолению конкурентного недостатка будут во многом превосходить действия, направленные на удержание конкурентного преимущества. В частности это уже было показано в таблице 8.6.
Так например, для устранения конкурентного недостатка по шифром КН1.КР2.4.ПР2.01.3 «Неспособность недостаточного числа низкопрофессиональных маркетологов обеспечить успешную деятельность предприятия в условиях наименьшей относительной доли на рынке и увеличить ее размер» наиболее приемлем следующий перечень интегрированных действий:
194
направить на повышение квалификации маркетологов на долгосрочные программы обучения (от 3-х месяцев до 1 года) со стажировкой в ведущих оте чественных вузах, маркетинговых консультационно-исследовательских цен трах, предприятиях или зарубежных вузах, центрах и предприятиях;
периодически направлять маркетологов для повышения квалификации на специализированные краткосрочные семинары;
осуществлять постоянный мониторинг за поведением потребителей с целью установления их предпочтений при покупке продукции предприятия;
улучшать потребительские свойства продукции в соответствии с выяв ленными предпочтениями потребителей и наиболее конкурентоспособной про дукцией (т.е. обеспечить существенное усовершенствование продукции);
обеспечить минимизацию затрат как при производстве усовершенство ванной продукции, так и при изготовлении уже существующей продукции;
обеспечить способность производственных мощностей осуществлять выпуск усовершенствованной продукции в необходимом количестве;
обеспечить высокое качество уже существующей продукции;
обеспечить высокое качество усовершенствованной продукции;
обеспечить высокий уровень сервиса как существующей, так и усовер шенствованной продукции предприятия; ,
обеспечит привлекательный дизайн продукции;
обеспечить высокий уровень упаковки продукции с учетом привлека тельности ее дизайна и других нормативных требований к ней;
обеспечить высокую пропускную способность распределительной сети и ее широкий охват;
обеспечить высокую эффективность проведения коммуникационной политики.
Перечисленный примерный перечень действий по устранению указанного конкурентного недостатка может быть еще более детализирован за счет конкретных мероприятий по реализации каждого из указанных действий..Поскольку в стратегии маркетинга, как правило, происходит достижение (удержание) сразу нескольких конкурентных преимуществ или устранение (нейтрализация) нескольких конкурентных недостатков, то выделенные мероприятия в комплексе представляют собой программу.