
- •Задачі та питання для підготовки до екзамену студентів групи от-1-10.
- •Транспортна задача Постановка задачі:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Лінійне програмування Задача №1
- •Задача №2
- •Задача №3
- •Задача 4
- •Вантажообіг і координати турбаз, які обслуговуються
- •Рейтинг постачальників
- •Поставляються, і постачання товарів неналежної якості
- •Точка беззбитковості (теорія)
- •Точка беззбитковості (задачі) Задача 1
- •Задача 2
- •Розрахункові показники
- •Система розподілу
- •Індекси сезонності
- •Графік виходних
- •Технологія прогнозування спросу на послуги готелю в залежності від середньої ціни за номер.
- •Еластичність попиту
- •Минимум теории по эластичности спроса
- •Классификация эластичности спроса на основе характера изменения цены
- •Питання до екзамену з дисципліни «Інформаційні системи і технології в туризмі» для студентів груп от-1-10.
Індекси сезонності
Є дані про обсяги реалізації турфірмою путівок за три роки (тис. грн.):
-
Квартал
Рік
2006
2007
2008
I
1942
2126
2505
II
2957
2704
3704
III
2504
3291
3834
IV
2194
1745
2513
На підставі цих даних розрахуйте індекси сезонності:
– середнє
за квартал
за
3 роки:
– загальне середнє значення
показника
:
У наступному 2009 році адміністрація турфірми планує збільшити обсяг реалізації путівок до 13 000 тис. грн. Розподілите за кварталами майбутню виручку.
Графік виходних
Постановка задачі:
Необхідно скласти оптимальний графік роботи персоналу туристичного підприємства так, щоб забезпечити виконання заданого обсягу робіт і щоб кожний працівник мав: п’ять робочих днів на тиждень, два вихідних дні підряд і всі мали рівну зарплату.
Необхідно підраховувати суму мінімального тижневого фонду зарплати та мінімальну кількість працівників. Крім того, зробити рівномірний розподіл кількості вихідних днів по днях тижня, а також підрахувати мінімальну кількість працівників, які зайняті на роботі.
При складанні графіка потрібно пам’ятати наступні обмеження: кількість вільних від роботи працівників повинна бути не більше 6 в перші чотири дні тижня та дорівнюватися 2 в останні три дні тижня.
Хід роботи:
Завантажити табличний процесор MS Exel. Змінити назву аркуша «Лист1» на «Варіант_0» і підготувати на даному аркуші таблицю для розрахунків :
Розрахункова таблиця складання оптимального графіку роботи персоналу.
При цьому в діапазон клітинок С11:С17 записати назву вихідних днів відповідно до умови завдання.
У діапазон клітинок F11:L17 ввести: «0», де вихідні дні та «1», де робочі дні. В клітинку F7 ввести формулу підрахунку кількості працюючих у понеділок, а саме: =СУММПРОИЗВ($D$11:$D$17;F11:F17).
Скопіювати формулу в діапазон клітинок G7:L7 для розрахунку кількості працюючих в інші дні тижня.
В клітинку D19 за допомогою кнопки «Автосума» ввести формулу підрахунку мінімальної кількості працівників =СУММ(D11:D17).
В клітинку D20 ввести формулу мінімального тижневого фонду заробітної плати =D15*C3*5.
Вказати необхідну кількість працівників кожного дня тижня:
Вказати денну ставку – 50 грн.
Встановити курсор в комірку D20 та виконати команду «Пошук розв’язання» з меню «Сервіс».
Обмеження розв'язання задачі для варіанту №0 |
|
|
|
Форма запису обмеження |
Характеристика обмеження |
D11:D17 =ціле |
Кількість працівників повинна бути цілим числом |
D11:D17>=1 |
Щодня працівники повинні бути вільні від роботи |
F3:L3<=F7:L7 |
Розрахункова кількість працівників більше необхідного |
D11:D15<=6 |
Кількість вільних від роботи працівників повинна бути не більше 6 в перші чотири дні тижня |
D16:D17=2 |
Кількість вільних від роботи працівників повинна бути 2 в останні три дні тижня |