81. Анализ и оценка эффективности труда в строительстве. Факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда. Производительность труда является основным фактором выполнения плана экономического и социального развития строительной организации и повышения эффективности строительного производства.

Для оценки производительности труда на предприятии необходимо проводить соответствующий анализ с целью выявления уровня состояния, динамики и резервов роста. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

-выработкой(среднегодовая, среднечасовая, среднедневная) продукции в единицу времени (прямой показатель);

-трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть представлены следующими формулами:

b = B/T, t= Т/В,

где; b — выработка продукции в единицу времени; t — трудоемкость изготовления продукции;

В — объем произведенной продукции, руб.; Т — затраты живого труда на пр. продукции, руб.

Среднегодовая выработка рассчитывается:

bср.г.= УД*Д*П*ЧВ, где УД-удельный вес рабочих в общем числе раб., Д-отработано дней одним рабочим за год, ЧВ-среднечасовая выработка раб, П-средняя продолжительность рабочего дня

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.

Классификация резервов повышения производительности труда:

1. Повышение технического уровня производства:

-механизация и автоматизация производства;

-внедрение новых видов оборудования;

-внедрение новых технологических процессов или их совершенствование. Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий. Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т. д.

-улучшение конструктивных свойств изделий;

-повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Улучшение организации производства и труда:

-повышение норм и зон обслуживания;

-уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;

-упрощение структуры управления;

-механизация учетных и вычислительных работ;

-изменение рабочего периода;

-повышение уровня специализации производства.

3. Применение системы стимулирования трудовой деятельности и совершенствование направлений трудовой мотивации.

4. Совершенствование методов нормирования труда.

5. В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

- повышение культурно-технического уровня трудящихся;

- качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием;

- повышение деловой квалификации кадров;

-рост уровня жизни населения; -творческое отношение к труду и др.

1 Под "периодом полного прекращения работ" понимается прекращение финансирования строительно-монтажных работ на неопределенное время и консервация объектов незавершенного строительства. Под "периодом частичного прекращения работ" понимается временное (до 3 месяцев) приостановление строительно-монтажных работ из-за приостановления финансирования, перепроектирования или других причин.