Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ShPORA_VRE.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
169.81 Кб
Скачать
  1. Тарифна система оплати праці.

Основою організації оплати праці є тарифна система, що містить у собі тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу

робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх

кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою

формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів)

провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду,

яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо

встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та

міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних

ставок (посадових окладів).

- Тарифно-кваліфікаційні довідники у вигляді Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЄТКД) - це збірник нормативних актів, що містить кваліфікаційні характеристики робіт і професій, згруповані по виробництвах і видах робіт. ЄТКД призначено для тарифікації робіт, надання кваліфікаційних розрядів робітника, а також для формування навчальних програм підготовки й підвищення кваліфікації робітників.

- Тарифна сітка - це шкала, що складається з тарифних розрядів та тарифних коефіцієнтів, які визначають у скільки разів тарифна ставка даного розряду більше тарифної ставки першого розряду, тарифний коефіцієнт якої рівняється 1 (одиниці). За першим розрядом тарифікуються прості роботи, виконання яких не потребує професійної підготовки.

- Тарифна ставка - це норма оплати праці за одиницю відпрацьованого часу. Тарифна ставка першого розряду є основною (найменшою), а оплата праці для інших розрядів визначається множенням тарифної ставки першого розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

  1. Товарна продукція підприємства, її склад.

Товарна продукція - є вартість виготовленої і підготовленої до реалізації продукції підприємства.

До складу товарної продукції включаються:

• готові вироби;

• напівфабрикати власного виробництва, що відпускаються на сторону;

• роботи промислового характеру, що виконуються для інших підприємств (капітальний ремонт, модернізація устаткування, монтаж, пуск і наладка устаткування у замовника та ін.);

• вартість обробки продукції з давальницької сировини;

• безповоротна тара;

• та ін.

  1. Валова, реалізована і чиста продукція.

Реалізована продукція - товарна продукція, яка відвантажена покупцям і сплачена ними. Розраховується за формулою:

Пр = Пт + (Пс.н. – Пс.к.) + (Пв.н. – Пв.к.) (1)

де Пт - товарна продукція;

Пс.н., Пс.к. - запас готової продукції на складі на початок і на кінець періоду;

Пв.н., Пв.к. - вартість продукції, відвантаженої, але не сплаченої замовниками на початок і на кінець періоду.

Валова продукція - є вартість усієї продукції підприємства, виробленої за звітний період, незалежно від ступеню її готовності. Розраховується за формулою:

Пв = Пт - Нн + Нк (2)

де Нн, Нк - залишки незавершеного виробництва на початок і кінець періоду

Чиста продукція - відображає знов створену вартість і характеризує обсяг власних робіт, виконаних підприємством. Розраховується за формулою:

Пч = Пт – (М + А)

Де Пт - товарна продукція;

М - сума матеріальних і прирівняних до них витрат;

А - амортизаційні відрахування.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]