
- •16. Типы предприятий (фирм)
- •29. Траектория институциональных изменений
- •20.Внелегальная экономика, издержки внелегальности, издержки подчинению закону. Последствия внелегальности.
- •30.Новая экономическая история
- •19.Контрактное и эксплуататорское гос-во
- •18. Государство: провалы, границы государства, производство общественных благ
- •26. Новая институциональная экономика: роль неформальных ограничений как ментальных стимулов (д. Норт)
- •9.Теория Коуза
- •4.Теория общ-ого выбора. Теория соглашения.
- •7.Экономическое обоснование права собственности
30.Новая экономическая история
Аналитический аппарат, разработанный представителями неоинституционального направления, а именно трансакционный анализ сравнительных преимуществ различных институциональных образований, взгляд на проблему внешних эффектов и т.д., получил оригинальное применение в работах американского экономиста Дугласа Норта и его коллег. Он был использован для анализа экономической истории в целом и для раскрытия причин, объясняющих, почему в определенных странах в определенные эпохи начинался бурный экономический рост, в то время как в других странах или в другие эпохи этот процесс тормозился или вовсе отсутствовал. Работы «Экономический рост в Соединенных Штатах с 1790 по 1860 г.» (1961), «Институциональные изменения и рост американской экономики», «Подъем Западного мира». На его основе с помощью неоинституционального аппарата была предпринята попытка создать новую концепцию экономической истории и ее закономерностей. Основные теоретические положения этой концепции изложены в двух работах Норта «Структура и изменения в экономической истории», «Институты, институциональные изменения и функционирование экономики».Основной тезис «новой экономической истории» заключается в том, что факторы, которые традиционно принято рассматривать как стимуляторы роста, в действительности являются только индикаторами этого роста. Главным условием успешного и быстрого развития экономики является существование эффективных институтов.
28. Инкрементальные и дискретные изменения. Роль организации в формировании знаний и изменений
5 основных компонентов:
1.Взаимодействие, 2.Личная, 3.Улучшенное моральное состояние, 4. Круги качества, 5. Предложения по усовершенствованию.
24. Институциональные изменения: основная проблема, классификация, подходы.
1)Изменения в относительных ценах приводят к институциональным изменениям, которые восстанавливают экономическую эффективность в экономике или способствуют ее достижению. Изменения в относительных ценах (например, изменения в соотношении цен факторов производства — цен на землю и труд, труд и капитал, капитал и землю) меняют стимулы экономических агентов, которые вступают во взаимодействие друг с другом. Новые относительные цены создают новые возможности получения доходов, которые требуют институциональных изменений. 2) технологические инновации, которые в свою очередь ведут к изменению относительных цен. Институциональное изменение станет следствием появления новой технологии. 3) изменения во вкусах и предпочтениях людей. Пример - движение за отмену рабства в США.
17. Роль и специфика бюрократии
БЮРОКРАТИЯ – система управления, основанная на вертикальной иерархии и призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом. «Бюрократией» часто называют не только систему управления, осуществляемую специальным властным аппаратам, но и сам этот аппарат. Роль бюрократии в демократической системе неоднозначна. Бюрократия несет в себе угрозу демократической политической структуре и тем политическим деятелям, которые руководят ею. В то же время, могущественная и независимая бюрократия, необходима для предотвращения политической коррупции и для сохранения самих демократических процедур.