54. Робочий час відповідно до діючого законодавства.

Робочий час - це передбачений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи або умов трудового договору зобов'язаний бути на своєму робочому місці і виконувати свої трудові обов'язки.Тривалість робочого часу:

-Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень

- Скорочена тривалість робочого часу встановлюється

1) для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років - 24 години на тиждень

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень

3) для окремих категорій працівників (учителів, професорсько-викладацького складу ВНЗ, лікарів та інших)

4) може встановлюватися за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда

- Неповна тривалість робочого часу встановлюється

1) за угодою сторін трудового договору

2) на прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що перебуває під її опікою, чи жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку

55. Час відпочинку відповідно до діючого трудового законодавства України

Час відпочинку - це частина календарного періоду, протягом якої працівника за законом має бути звільнено від виконання трудових обов'язків і яку він може використати на свій розсуд для задоволення своїх інтересів та відновлення працездатності.

Види часу відпочинку: Відпустки, святкові і неробочі дні, перерви протягом робочого дня (зміни), щоденний відпочинок (міжзмінна перерва), вихідні дні (щотижневий відпочинок).

Святкові та неробочі дні

1)1 січня - Новий рік

2) 7січня - Різдво Христове

3)8 березня - Міжнародний жіночий день

4)1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих

5)9 травня - День перемоги

6)28 червня - День Конституції України

7)24 серпня - День незалежності України

8)7 січня - Різдво Христове

9)один день (неділя) - Пасха (Великдень)

10)один день (неділя) - Трійця.

Відпустка - це вільний від роботи час протягом передбаченої законом кількості календарних днів, який надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати. Види відпусток: щорічні відпустки, додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, творча відпустка, соціальні відпустки, відпустка без збереження заробітної плати.

Щорічні відпустки:

• основна відпустка

• додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами

• праці

• додаткова відпустка за особливий характер праці

• інші додаткові відпустки

Соціальні відпустки:

• відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами

• відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку

• додаткова відпустка працівникам, які мають дітей