- •1.Поннятя та ознаки держави.
- •3. Правова держава та її ознаки
- •6. Правова норма а її структура.
- •9.Джерела права.
- •10. Систематизация нормативно-правових актов
- •15.Правовий статус вр
- •17. Конституційно-правовий статус кму
- •21.Адміністративне право, його предмет та метод.
- •23. Адмін. Стягнення та їх види.
- •24. Податки та збори, їх види відповідно до діючого вітчизняного законодавства.
- •25.Предмет, метод та джерела фінан. Права.
- •26.Організація та органи фінан. Контролю.
- •28.Правоздатність та дієздатність особи.
- •29. Юр. Особа як суб’єкт цивільних правовідносин.
- •30. Позивна давність: поняття та строки.
- •31. Поняття права власності. Форми власності в у.
- •32. Поняття права власності. Форми власності в у країні
- •33.Підстави набуття та припинення права власності
- •34.Поняття, та види правочинів у цивільному праві
- •35.Захист права власності у цивільному праві
- •38. Підприємницьке право у: предмет та джерела правового регулювання.
- •39. Порядок державної реєстрації фіз.Осіб підприємців.
- •40. Порядок державної реєстрації юр.Осіб.
- •41. Основні організаційно-правові форми суб’єктів господарювання.
- •42. Предмет, метод та джерела сімейного права
- •43. Шлюб: порядок його укладання та умови одруження.
- •44. Порядок та підстави розірвання шлюбу.
- •45. Майнові та особисті немайнові права подружжя
- •46. Майнові та особисті немайнові права та обов’язки батьків та дітей.
- •47. Підстави усиновлення дітей, позбавлених батьківського піклування.
- •48. Зміст трудового договору
- •49. Поняття та порядок укладання трудового договору
- •51. Строки випробування при прийомі на роботу
- •52. Підстави припинення трудового договору з ініціативи працівника
- •54. Робочий час відповідно до діючого законодавства.
- •55. Час відпочинку відповідно до діючого трудового законодавства України
- •56. Дисциплінарна відповідальність
- •57. Повна матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •58. Обмежена матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •59. Кримінальне право: поняття та предмет правового регулювання
- •60. Поняття та ознаки злочинів
- •62. Кримінальне покарання та його види
- •63. Поняття злочинів проти власності
- •64.Злочини у сфері службової діяльності: поняття та види.
- •65. Склад та категорії земель згідно Земельного кодексу у.
40. Порядок державної реєстрації юр.Осіб.
Першим кроком на етапі проведення реєстрації юр.осби є резервування найменування юр. особи. При цьому засновник юр. особи має право зарезервувати назву юр. особи строком на 2 місяці, а для акціонерних товариств строком на 9 місяці. Документи, що необхідно подати для проведеня державної реєстрації юр.особи: 1) заповнена реєстраційна картка на проведення державної реєстрації юр.особи, 2) екземпляр оригінал або нотаріально завірена копія рішення засновників чи уповноваженного ними органу про створення юр. особи. 3) 2 екземпляри установчих документів 4) інформацію з документами, що підтверджують структуру власності засновників 5) документ, що посвідчує внесення реєстраційного збору за проведення державної реєстрації юр. особи.
Строк держ. реєстрації юр. особи не повинен перевищувати 3 робочі дні, з дати надходження документів для проведення держ. реєстрації юр. особи.
41. Основні організаційно-правові форми суб’єктів господарювання.
Основную организационно-правовую форму осуществления хозяйственной деятельности в Украине составляет предприятие - самостоятельный субъект хозяйствования, который имеет статус юридического лица, действует на основе устава, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления или другими субъектами для удовлетворения общественных или личных нужд путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой и другой хозяйственной дальности в порядке, предусмотренном законодательством Украины.
1) в зависимости от форм собственности, на основе которой создается и действует предприятие, различают: частные; коллективные (предприятия коллективной собственности), коммунальные; государственные и предприятия, которые основаны на смешанной форме собственности (на основе объединения имущества разных форм собственности).
2) в зависимости от способа образования и формирования уставного фонда различают: унитарные предприятия, которые создаются одним учредителем, который выделяет необходимое для формирование уставного фонда имущество; корпоративные предприятия, которые создаются, как правило, двумя или больше учредителями по договору и действуют на основе объединения имущества и/или предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников) и общего управления делами.
3) в зависимости от количества работников и объема валового дохода от реализации продукции за год выделяют: малые предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает 50 лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает 70 миллионов гривен; большие предприятия - в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает 250 лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму 100 миллионов гривен.
Хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты хозяйствования, созданные юридическими лицами и/или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли. К хозяйственным обществам относятся: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, полные общества, коммандитные общества.
Акционерное общество - хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций одинаковой нарицательной стоимости, корпоративные права по которым заверяются акциями (1250 мин. зарплат = 941 грн. = 1 176 250 грн.).
Обществом с ограниченной ответственностью является хозяйственное общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами, и несет ответственность по своим обязательствам только своим имуществом (не более 10 лиц).
Обществом с дополнительной ответственностью является хозяйственное общество, уставный фонд которого разделен на доли и которое несет ответственность по своим обязательствам собственным имуществом, а в случае его недостаточности участники этого общества несут дополнительную солидарную ответственность в определенном учредительными документами одинаково кратном размере к вкладу каждого из участников.
Полным обществом является хозяйственное общество, все участники которого согласно заключенному между ними договора осуществляют предпринимательскую деятельность от лица общества и несут дополнительную солидарную ответственность по обязательствами общества всем своим имуществом. (учредительский договор)
Коммандитным обществом является хозяйственное общество, в котором один или несколько участников осуществляют от лица общества предпринимательскую деятельность и несут по его обязательствам дополнительную солидарную ответственность всем своим имуществом, на которое по закону может быть обращено взыскание (полные участники), а другие участники присутствующие в деятельности общества лишь своими вкладами (вкладчики). (учредительский договор)
