- •1. Экономическая теория в системе экономических наук. Функции экономической теории.
- •2. Методология эконом. Теории
- •3. Основные школы экономической мысли.
- •4. Типы экономических систем.
- •5. Условия формирования и механизм функционирования рыночной экономики.
- •6. Производство как материальная основа развития общества.
- •7. Структура производства и ее совершенствование. Факторы процесса производства и их характеристика.
- •8. Разделение труда.
- •9. Производительность и интенсивность труда.
- •10. Собственность в системе экономических отношений.
- •11. Классификация форм собственности.
- •12. Государственная собственность, ее преимущества и недостатки.
- •13. Коллективная форма собственности.
- •14. Частная собственность и ее эффективность.
- •15. Приватизация в рф: сущность, цель, способы, проблемы в России.
- •16. Возникновение товарного производства. Натуральное хозяйство и товарное производство. Их общие черты и различия.
- •17. Товар и его свойства.
- •18. Трудовая теория стоимости и теория предельной полезности.
- •19. Сущность денег, их функции. Бумажные и кредитныеденьги.
- •20. Понятие рынка, содержание, функции. Преимущества и недостатки рынка. Субъекты рыночных отношений.
- •21 Спрос, ценовой и неценовые факторы спроса. Закон спроса
- •22. Предложение, ценовой и неценовые факторы предложения, Закон предложения.
- •23. Рыночная цена равновесия и ее механизм. Эластичность спроса и предложения.
- •24. Конкуренция. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- •25. Издержки производства. Виды издержек и пути их снижения.
- •26. Прибыль и доход предприятия. Проблемы максимизации прибыли.
- •27. Рынок рабочей силы и его формирование в России.
- •28. Занятость. Безработица и ее формы.
- •29. Заработная плата и ее формы. Факторы, определяющие размер заработной платы.
- •30. Уровень и качество жизни.
- •31. Моделирование человека в экономической науке
- •32. Экономические и неэкономические блага. Товар.
- •33. Экономические агенты и их поведение.
- •34. Теория рациональных ожиданий. Теория общественного выбора.
- •35. Современные экономические системы: рыночная экономика, административно-командная и смешанная.
- •36. Рынки факторов производства.
- •37. Сущность фирмы. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •38. Монополия: виды и признаки.
- •39. Олигополия, ее характеристика.
- •40. Монополистическая конкуренция, ее характеристика.
- •41. Недостатки рыночной экономики. Провалы рынка.
26. Прибыль и доход предприятия. Проблемы максимизации прибыли.
Доход - это выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат. Он представляет собой денежную форму чистой продукции предприятия, т.е. включает в себя оплату труда и прибыль. Доход характеризует общую сумму средств, которая поступает предприятию за определенный период и за вычетом налогов может быть использована на потребление и инвестирование. Доход иногда является объектом налогообложения. В этом случае после вычета налога он подразделяется на фонды потребления, инвестиционный и страховой. Фонд потребления используется на оплату труда персонала и др. выплаты. К материальным относятся затраты, включаемые в соответствующий элемент сметы затрат на производство, а также приравненные к ним затраты на: амортизацию основных фондов, отчисления на социальные нужды, а также прочие затраты (кроме затрат на оплату труда).
Прибыль - это часть выручки, остающаяся после возмещения всех затрат на производство и сбыт продукции. Общая величина прибыли предприятия (валовая прибыль) состоит из трех частей:
1) прибыли от реализации продукции - как разницы между выручкой от реализации продукции (без учета НДС и акцизного сбора) и ее полной себестоимостью;
2) прибыли от реализации материальных ценностей и иного имущества (это разница между ценой их продажи и затратами на их приобретение и реализацию);
3) прибыли от внереализационных операций, т.е. операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (доходы по ценным бумагам, от долевого участия в совместных предприятиях; сдачи имущества в аренду; превышение суммы полученных штрафов над уплаченными и др.).
Чистая прибыль представляет собой разницу между валовой прибылью и налогом на прибыль. Она остается в распоряжении предприятия и направляется в фонды потребления и накопления. Из фонда потребления чистая прибыль расходуется на следующие цели: оплата путевок работникам, премии, подарки и т.п. Из фонда накопления предприятие финансирует инвестиционные расходы: приобретение новых основных фондов, строительство, реконструкцию, модернизацию, приобретение акций других предприятия и т.п. Предприятие может не создавать фонды, но также направлять прибыль на указанные выше цели.
27. Рынок рабочей силы и его формирование в России.
Рынок рабочей силы - это рыночная подсистема экономических отношений, в которой взаимодействуют собственники основных факторов производства - средств производства, земли и рабочей силы, формируя объем, структуру и соотношение предложения рабочих мест и рабочей силы, спрос на рабочую силу. Рынок рабочей силы возникает там, где работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться своей способностью к труду и когда он лишен средств производства и не имеет иных средств существования, кроме продажи своей — рабочей силы, и там, где есть покупатель рабочей силы, предприниматель, нуждающийся в привлечении труда других работников, способный оплатить затраты их труда. Естественно, что сделка купли-продажи рабочей силы совершается лишь в том случае, если имеет место соответствие" работника требованиям рабочего места, а предлагаемое работнику рабочее место - интересам работника.
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.
Характерными особенностями современного состояния рынка труда в России являются следующие:
1. Одним из наиболее общих факторов, влияющих на параметры рынка труда, является то, что он формируется в условиях общего кризиса.
2. Другой особенностью рынка труда в России является то, что скорость формирования рынка труда явно недостаточна для того, чтобы успешно складывались рыночные предпосылки экономического роста..
4. Весьма существенно то, что процесс формирования рынка труда лишен необходимой государственной стратегии. Если бы она существовала, то процессы формирования рынка труда складывались бы под большим влиянием структурных сдвигов в экономике, осуществлением целенаправленной инвестиционной и кредитно- финансовой политики.
6. Особенностью формирования рынка труда в России является также то, что в различных регионах имеются разные социально-экономические, в том числе природно-ресурсные и демографические условия.