7. Структура производства и ее совершенствование. Факторы процесса производства и их характеристика.

Производство включает три разнородных фактора (лат. factor - делающий, производящий). Рассмотрим их в натурально-вещественном виде, который свойствен всякому обществу.

Первый фактор - человеческий. Для производства всегда нужны люди, имеющие необходимые знания и трудовые навыки.

Труд в материальном производстве - это целесообразная деятельность, в которой люди с помощью созданных ими средств изменяют предметы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

Второй фактор - вещественный - средства труда. К ним относятся те материальные вещи, с помощью которых люди создают полезные блага.

Третий фактор - тоже вещественный - предмет труда. Это вещь или совокупность вещей, которые человек приспосабливает для своих нужд. Предметы труда также подразделяются на вещество природы, которое не подверглось обработке (например, угольный пласт в шахте, руда в руднике), и на сырье (сырые материалы),

которое претерпело воздействие труда человека (отбитые из пласта уголь и руда, направляемые для дальнейшем переработки).

Все три фактора связываются воедино с помощью технологии. Технология - совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов.

. Сейчас в структуре производства особо выделяется инфраструктура- совокупность видов хозяйств, обеспечивающих общие условия производства и жизнедеятельности людей. Она делится на две группы:

Производственная инфраструктура, непосредственно обслуживающая материальное производство (строительство и эксплуатация шоссейных дорог, каналов, портов, мостов, аэродромов, складов; энергетическое хозяйство; железнодорожное хозяйство; водоснабжение, канализация и т. п.);

Непроизводственная (или социальная) инфраструктура, которая опосредованно связана с процессом производства (подготовка кадров, школьное и высшее образование, здравоохранение и др.).

8. Разделение труда.

Общественное разделение труда - это относительное обособление различных видов хозяйственной деятельности людей, специализация работника на изготовлении какого-нибудь продукта или совершении определенной трудовой операции.

Различают: общее разделение труда, под которым понимается выделение крупных родов деятельности (земледелие, промышленность и др.); частное - разделение этих родов на виды и подвиды (строительство, металлургия, станкостроение, животноводство, растениеводство и т. д.); единичное - разделение труда внутри отдельно взятого предприятия.

Общемировая тенденция свидетельствует, что разделение труда внутри общества и связанные с ним формы территориального, международного разделения, специализация производства будут углубляться и расширяться. Разделение труда на предприятии (единичное), напротив, по мере автоматизации и электронизации имеет тенденцию к укрупнению. Этим создаются предпосылки для преодоления узкой специализации работника, интеграции умственного и физического труда. Эти и другие процессы, связанные с общественным разделением труда, способствуют росту экономики, повышению ее эффективности.

Разделение труда в производстве начинается с анализа процесса труда, т.е. с разделения процесса труда на его составляющие. Но само по себе это еще не порождает частичного рабочего. На самом деле такой анализ или разделение свойственны каждому процессу труда, организованному рабочими, в соответствии с их собственными потребностями.

Такие методы анализа процесса труда и его разделения на составляющие всегда были и по сей день являются присущими всем ремеслам и представляют собой первую форму разделения труда на части.

Каждый шаг процесса труда отделен, насколько это возможно, от специальных знаний и подготовки и сведен к простому труду. В то же время то относительно небольшое число людей, чьи специальные знания и подготовка сохранились, освобождены, насколько это возможно, от обязательного простого труда. Таким образом, структура всех трудовых процессов является поляризованной, и на полюсах находятся те, чье время является бесконечно ценным, и те, чье время почти ничего не стоит. Это могло бы даже быть названо общим законом капиталистического разделения труда. Это сила не единственная сила, влияющая на организацию труда, но она определенно наиболее мощная и общая. Ее результаты, более или менее явные в каждой промышленности и в каждом виде деятельности, представляют веское доказательство ее значимости. Она формирует не только труд, но также и население, так как через длительное время она создает ту массу простой рабочей силы, которая является главной чертой населения развитых капиталистических стран.