МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЗАПОРІЗЬКИЙ АВІАЦІЙНИЙ КОЛЕДЖ

ім. О.Г. Івченка

Затверджено:

Заст. директора з НВР

_______________ В.І. Сніжко

“ ” ______________2012р.

Програма виробничої технологічної практики

ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 5.03050401

Економіка підприємства

2012

Програму розробила:

Викладач : Дмитренко О.О.

Розглянуто та затверджено на засіданні ПЦК

Економічних дисциплін

Протокол № від»____» _________2012р.

Голова ПЦК __________(Духовна О.І.)

ЗМІСТ

1. Загальні методичні положення по організації практичного навчання ...........4

1.1 Мета та основні завдання проходження практики…………………….........4

1. 1.2 Організація та керівництво практикою..... …………………………………..5

1.3 Обов’язки та права студентів в період проходження практики……………7

2 Зміст програми практики ...................................................................................8

2.1 Структура практики……………………………………………………….......8

2.2 Порядок проходження практики ...................................................................12

2.3 Методичні рекомендації в процесі збору інформації в період практики...13

3 Вимоги до оформлення звіту з практики ………………………………….....13

4 Підведення підсумків практики………………………………………………...15

4.1 Порядок захисту звіту…………………………………………………………15

4.2 Питання до захисту звіту………………………………………………………15

Додатки .................................................................................................... …………17

Додаток А Завдання на практичне навчання ..................................... ……17

Додаток б Перелік джерел для збору та опрацювання інформації для написання звіту з практики…………………………………..18

Додаток В Перелік вихідних даних для виконання КР………………......19

Додаток Г Направлення на практичне навчання .............................. ..........20

Додаток Д Титульний лист звіту з виробничого навчання ...................21

Додаток Є Приклад плану звіту з виробничого навчання ………………22

Додаток Ж Договір на проведення практики ..........................................23

1 Загальні методичні положення по організації практичного навчання

1. Мета та основні завдання проходження практики

Зміст практичного навчання визначається діючим навчальним планом підготовки молодших спеціалістів зі спеціальності «Економіка підприємства», кваліфікаційною характеристикою молодшого спеціаліста, освітньо-професійною програмою підготовки фахівців та відповідними програмами з фундаментальних та професійно-орієнтованих дисциплін.

Практичне навчання – завершальний етап практичної підготовки студентів безпосередньо на підприємствах, складова частина навчального процесу, продовження його у виробничих умовах.

Метою практики є отримання практичних знань та підготовка студентів для самостійної роботи на посадах, що відповідають кваліфікації молодший спеціаліст зі спеціальності «Економіка підприємства», тобто у відповідних підрозділах підприємства, поглиблення і розширення теоретичних знань з фундаментальних та професійно-орієнтованих дисциплін.

Основними завданнями практики є:

• поглиблення та закріплення теоретичних знань, одержаних в процесі навчання;

• ознайомлення з механізмом функціонування підприємства в цілому та виро-бничої підсистеми, з організаційною структурою підприємства на основі характе-ристики організаційно-правової форми власності та з системою управління;

- вивчення досвіду і методів організації праці на підприємстві (у виробничих підрозділах ): методи і принципи організації праці, тип виробництва, режим роботи підприємства;

• вивчення сучасної політики оплати праці на підприємстві: форм і систем оплати праці, набору і підготовки персоналу, системи мотивації трудової діяль-ності та системи контролю та роль всіх підрозділів сучасного підприємства по її забезпеченню;

• ознайомлення з системою планування діяльності підприємства в цілому і виробничих підрозділів зокрема ;

• вивчення методів та прийомів аналізу управлінського та виробничого процесів, аналізу господарської діяльності, напрямків вдосконалення та розвитку підприємства;

- вивчення системи техніко-економічних показників виробничої діяльності підприємства ( виробничого підрозділу);

• вивчення взаємовідносин підприємства із зовнішніми контрагентами і ринковою інфраструктурою;

• ознайомлення із зовнішньоекономічною діяльністю підприємства, системою і стратегією маркетингу підприємства;

• придбання професійних навичок, які необхідні для самостійної роботи на одній з відповідних посад з фаху « Економіка підприємства »;

• збір та обробка необхідних матеріалів для виконання курсової роботи.

В результаті проходження практики студенти повинні:

Знати:

• механізм функціонування та управління підприємством в цілому та вироб-ничої підсистеми особливо; фактори, що зумовлюють зміни у діяльності підпри-ємства; склад майна підприємства і джерела його формування, взаємовідносини підприємства із зовнішніми контрагентами і ринковою інфраструктурою, зовніш-ньоекономічну діяльність підприємства, систему планування його діяльності, планування витрат виробництва, формування і використання прибутку, систему податків і обов’язкових платежів підприємства, політику ціноутворення; методи та прийоми аналізу управлінського та виробничого процесів, напрямки вдоско-налення та розвитку підприємства, а також заходи по запобіганню кризових ситуацій та виходу підприємства із кризи;

• основні нормативні документи, що регламентують виробничу, фінансову та інвестиційну діяльність на підприємстві, що є базою практики;

- систему планових та розрахункових техніко-економічних і фінансових показників, порядок виконання необхідних розрахунків, складання відповідної звітності.

Уміти:

• використовувати положення нормативних та законодавчих документів, що регламентують виробничу та фінансову діяльність на підприємстві;

• аналізувати фінансову діяльність підрозділів з відповідною економічною оцінкою, виконувати економічні розрахунки;

• оперативно і якісно проводити аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства;

• використовувати теоретичні знання для практичної роботи на первинних управлінських посадах у виробничих підрозділах підприємства.

Одержати навички:

• з виконання функціональних обов’язків економістів - фінансистів на первинних управлінських посадах підприємств різних форм власності;

• з практики проведення аналізу виробничої, фінансової та інвестиційної діяльності суб’єкта господарювання;

• опрацювання даних за допомогою ПЕОМ.