27

Гуманітарний університет «Запорізький інститут державного та муніципального управління»

Факультет управління

Кафедра соціології і соціальної роботи

ПРОГРАМА

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

студентів

денної форми навчання

з фаху 6. 040200

"Соціальна робота"

Запоріжжя 2009

Програма виробничої практики студентів денного відділення зі спеціальності 6.040200 "Соціальна робота" (укл. доцент Лямцев К.К, ст. викл. Коваль В.О., Запоріжжя: ГУ «ЗІДМУ», 2009)

Укладачі:

доцент Лямцев Костянтин Костянтинович.

ст. викл. Коваль Владислав Олександрович

Ухвалено на засіданні кафедри соціології, соціальної роботи протокол № ________________

від "____" ____________ 2009 р.

Зав. кафедри д.соц.н., професор Катаєв С.Л. ______

ЗМІСТ

		стор.
	ВСТУП	4
1	метаі завдання практики з соціальної роботи	5
2	Бази практики	6
3	організація і керівництво практикою	6
3.1	Керівництво практикою	6
3.2	Індивідуальні завдання	7
3.3	Заняття, екскурсії під час проходження практики	7
3.4	Методичні рекомендації	8
3.5	Навчальні посібники	8
4	форми і методи контролю	8
5	вимоги щодо звіту	9
5.1	Структура та обсяги звіту	9
5.2	Вимоги до структурних елементів звіту	9
5.2.1	Вимоги до структурних елементів вступної частини	9
5.2.2	Вимоги до структурних елементів основної частини	11
5.2.3	Вимоги до додатків	12
5.3	Оформлення звіту	12
6	підведення підсумків практики	13
Додаток А Направлення на практику		14
Додаток Б Завдання на виробничу практику		15
Додаток В Робоча програма з виробничої практики		16
Додаток Г Графік проходження виробничої практики		17
Додаток Д Обов'язки і права керівника практики від інституту		18
Додаток Е Обов'язки і права керівника практики від бази практики		20
Додаток Ж Обов'язки студента - практиканта		21
Додаток И Титульний аркуш щоденника з практики		22
Додаток К Робочі аркуші щоденника з практики		23
Додаток Л Правила ведення і оформлення щоденника з практики		24
Додаток М Рекомендовані навчальні посібники		25
Додаток Н Титульний аркуш звіту		26

ВСТУП

Виробнича практика студентів є частиною навчально-виховного процесу підготовки висококваліфікованих фахівців і має на меті формування у них практичних навичок і умінь щодо праці в умовах реформування економіки України.

Програма розроблена у відповідності до:

• “Методичних рекомендацій по складанню програм практики студентів вищих навчальних закладів України”, Міністерство освіти України від 14.02.96р.№ 3.1-5 / 97;

• “Положення про організацію і проведення практики студентів ЗІДМУ”, затвердженого Вченою Радою ГУ ЗІДМУ 12.12.1996 р.

• Кваліфікаційної характеристики бакалаврів за напрямком підготовки з фаху 6. 040200 і спеціалістів за фахом 7. 040203 "Соціальна робота" – Запоріжжя: ЗІДМУ, 1997.

Організація практичної підготовки студентів регламентується:

• “Положенням про проведення практики студентів у вищих навчальних закладах України”, затвердженого наказом Міністерства освіти України № 93 від 8.04.93 року;

• "Положенням про проведення практики зі спеціальності 7. 040203 "Соціальна робота", ГУ ЗІДМУ, 2002.

• "Наскрізною програмою проведення практики студентів зі спеціальності 7. 040203 "Соціальна робота", ГУ ЗІДМУ, 2002;

• навчальними планами інституту;

• особливостями базових підприємств і організацій з практики;

Згідно навчального плану ГУ ЗІДМУ строк науково-виробничої практики студентів з фаху "Соціальна робота", для студентів IV курсу дорівнює 216 годин (4 тижні), із них 72 години - самостійна робота.

1 Мета і завдання виробничої практики

Виробнича практика є складовою частиною навчально-виховного процесу, основним етапом практичної підготовки висококваліфікованих спеціалістів і має на меті формування у них практичних навичок і умінь щодо праці в умовах широкого застосування методів соціальної роботи у всіх сферах народного господарства.

Під час проходження виробничої практики студенти набувають досвіду практичної, науково-дослідницької, суспільно-політичної, організаційної та аналітичної роботи у науково-дослідних установах, соціальних закладах, соціальних підрозділах адміністративних органів, промислових підприємств, державних органів статистики тощо і збирають матеріали для звіту.

Основними завданнями виробничої практики є:

- закріплення теоретичних знань студентів та їх застосування на практиці;

• вивчення організаційної структури та функціонування організації, правових засад та сфери діяльності;

- практична підготовка студентів до самостійної роботи на одній з відповідних посад з фаху “Соціальна робота”;

- підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз;

• прогнозування основних соціальних показників та перспектив розвитку бази практики.

Після проходження практики в студент має:

знати:

- основні методи наукового пізнання;

- організацію наукових досліджень, інфраструктуру науки в Україні;

- державну систему науково-технічної інформації, методи захисту авторських прав та науково-технічної інформації в Україні;

• методи збору даних та вивчення громадської думки;

• методи обробки результатів експериментів та спостережень;

отримати навички:

- роботи на одній із посад фахівця з соціальної роботи;

- проведення соціологічних досліджень;

- систематизації та обробки даних соціологічних досліджень;

- праці на персональних ЕОМ;

- складання звітів з проходження практики.

2 Бази практики

Базами практики ГУ ЗІДМУ є:

- Запорізьке обласне управління соціального захисту населення, Запорізьке обласне управління праці та зайнятості населення, Запорізьке обласне управління пенсійного фонду, Запорізький обласний центр зайнятості, Запорізьке обласне управління статистики, управління соціального захисту м. Запоріжжя, відділи соціального захисту районів міста Запоріжжя, освітні та навчальні заклади міста Запоріжжя, підрозділи з соціальної роботи підприємств та установ міста Запоріжжя.. Під час проходження практики студент має цілком дотримуватися правил внутрішнього розпорядку бази практики.

3 Організація і керівництво практикою

3.1 Керівництво практикою

Виробнича практика проводиться під організаційно-методичним керівництвом кафедри Соціальної роботи, із залученням викладачів кафедри і спеціалістів баз практики.

Кафедра разом із адміністрацією баз практики:

- організує читання лекцій з питань соціології, діяльності баз практики тощо;

- забезпечує бази практики, а також самих студентів програмами з прак­тики;

- здійснює разом з деканатом суворий контроль за організацією та про­ходженням практики, за дотриманням її термінів і змісту.

Кафедра призначає керівниками практики провідних викладачів, які добре знають функції і організацію зовнішньоекономічної діяльності.

Керівник практики від кафедри:

- завчасно знайомляться з умовами базо­вих організацій практики;

- готує і видає направлення на проходження практики (додаток А);

- видає завдання на проходження виробничої практики (додаток Б);

- узгоджує індивідуальні завдання та графіки проведення практики (додаток В) з базами практики;

- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виходом сту­дентів на практику (інструктаж з техніки безпеки, порядку проходження практики, ведення щоденника і т.п.);

- забезпечує високу якість проходження практики студентів у повній відповідності до навчальних планів і програм;

- здійснює контроль за забезпеченням базами практик нормальних умов праці і побуту студентів (додаток Г);

- контролює виконання практикантами правил внутрішнього розпорядку;

- провідує студентів на базах практики за графіком із відповідними помітками у щоденниках студентів-практикантів.

Обов’язки керівника практики від інституту викладені у додатку Д.

Керівники від баз практики.

Керівництво студентами на базах практики повинно покладатись на одно­го із кваліфікованих фахівців: начальника відділу, головного або провідного спеціаліста. Вони надають студентам місце для практики, які забезпечують найбільшу ефективність її проходження, створюють необхідні умови, щодо отримання студентами, під час проведення практики, знань із спеціальності в галузі соціальної роботи.

Керівники від бази практики надають студентам-практикантам можливість користуватися наявною літературою, звітною та іншою документацією і надають допомогу у підборі матеріалів для звіту з практики.

Обов’язки і права керівника практики від бази практики викладені у додатку Е.