- •11)Понятие и виды источников Административного права России.
- •12.Понятие механизма административно-правового регулирования.
- •38.Административно-правовой статус государственных служащих.
- •41. Основания и виды юридической ответственности государственных служащих.
- •42. Понятие и виды предприятий и учреждений как субъектов административного права.
- •43 Особенности административно-правового статуса государственных унитарных предприятий и учреждений.
- •44 Административно-правовой статус общественных объединений.
- •45 Виды общественных объединений.
- •47 Административно-правовой статус религиозных объединений.
- •46 Права и обязанности общественных объединений.
- •48 Понятие и виды административно-правовых форм государственного управления.
- •49 Понятие и юридическое значение правовых актов управления.
- •50 Специфические особенности и отличие актов государственного управления от других юридических актов.
- •51 Основные требования к юридическому содержанию правовых актов государственного управления.
- •54.Понятие, основные черты и виды методов государственного управления
- •57.Принуждение как метод государственного управления
- •60.Понятие и виды мер административной ответственности
- •65.Основные принципы законодательства об административных правонарушениях.
- •66.Понятие и основные черты административной ответственности.
- •67.Порядок освобождения от административной ответственности.
- •68.Понятие и сущность административного наказания.
- •69.Виды административных наказаний.
- •70.Порядок назначения административных наказаний.
- •71.Обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
- •72.Система органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
- •73.Виды органов административной юрисдикции.
- •74.Подведомственность дел об административных правонарушениях.
- •75.Предмет доказывания и виды доказательств в административном процессе.
- •76. Порядок применения мер обеспечения производства по делам об адм правонарушениях (доставление, адм задержание, виды досмотров)
- •77. Стадии производства по делам об административных правонарушениям.
- •78. Законность и целесообразность в сфере государственного управления
- •79. Административный надзор, понятие и виды.
- •80. Основы адм. Организации управления в современных условиях.
- •81. Административно-правовое регулирование в сфере экономики.
- •82. Организационно-правовая система государственного управления финансами и кредитом.
- •83. Полномочия Правительства рф в сфере экономики.
- •84. Административно-правовой статус Министерства экономического развития – Андрей Белоусов
- •85. Административно-правовой статус Министерства финансов – Антон Силуанов
- •86. Административно-правовой статус Центрального банка рф – Сергей Игнатьев
- •99. Виды и типы образовательных учреждений в рф.
- •100 Административно-правовой статус Министерства здравоохранения Вероника Скворцова
- •101. Максим Анатольевич Топилин
- •102 Система органов управления здравооранением
- •109. Административно-правовой статус Министерства обороны.
- •110. Административно-правовой статус Совета безопасности рф.
- •111. Административно-правовой статус Федеральной службы безопасности рф.
- •112. Административно-правовой статус Службы внешней разведки рф.
- •113 Административно-правовой статус Федеральной службы охраны рф.
- •114. Административно-правовое регулирование в области внутренних дел.
- •115.Административно-правовое регулирование в области юстиции.
- •116. Административно-правовое регулирование в области иностранных дел.
54.Понятие, основные черты и виды методов государственного управления
Метод государственного управления –правовое средство, которое используется для достижения цели, а также решения задач и осуществления функций управленческой деятельности.
Основные черты методов государственного управления:
1. органически связаны с целевым назначением определенного вида управленческой деятельности;
2. выражают управленческое воздействие субъекта государственного управления на объект управления;
3. выступают средством реализации субъектом управления своих полномочий в рамках компетенции;
4. адресованы конкретному объекту управления;
5. связаны с характеристикой (состоянием) объекта управленческого воздействия;
6. являются оптимальным способом достижения поставленных управленческих целей в сложившихся условиях;
7. реализуются в процессе управленческой деятельности;
8. нуждаются в правовом опосредовании.
Выделяют следующие виды методов: убеждение, поощрение и принуждение.
55. Убеждение – процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на управляемый объект, в результате которого идеи, ценности, установки субъекта становятся внутренними идеями, личными установками объекта управления.
Убеждение проявляется в использовании различных разъяснительных, воспитательных, организационных мер для формирования воли подвластного или ее преобразования. Оно направляется на то, чтобы подвластные сами исполняли выраженную в правовых актах волю субъекта власти. Благодаря убеждению достигается единство воли законодателя и граждан, руководителя и коллектива, которое является необходимым условием единства действий. Убеждение — это процесс последовательно осуществляемых действий, который включает в себя такие элементы, как овладение вниманием, внушение, воздействие на сознание, эмоции, разжигание интереса, возбуждение желания. Граждане добровольно подчиняются юридическим актам, если понимают цели и задачи властной деятельности, одобряют их, сознательно, активно участвуют в их осуществлении. Это означает, что с помощью мер убеждения руководство добилось желаемого воздействия на сознание и волю людей и у них сформировались необходимое внимание, внутренняя убежденность в целесообразности юридических предписаний, действий администрации.
56.Социально-психологические и экономические методы государственного управления.По своему содержанию социально-психологические методы относятся к категории методов убеждения, основанных на моральном и нравственном воздействии государства в лице его органов управления на психологию и вытекающий из нее образ поведения людей, социальных групп, организаций в процессе их экономических действий.Социально-психологические методы управления направлены на то, чтобы воздействовать на индивидуальную и коллективную психологию, мораль, совесть людей и тем самым убедить их действовать в соответствии с целями, желанием, просьбой субъекта управления. Социально-психологические методы управления базируются на принципе взаимопонимания и взаимоуважения, сотрудничества в отношениях между государственной властью и трудовым народом как исполнителями единого дела, носителями общих интересов.Экономические методы - это комплекс экономических средств, приемов, рычагов, которые используются в целях обеспечения высокой эффективности функционирования исполнительной сферы (государственного управления).Экономические методы управления находятся в неразрывной взаимосвязи и взаимозависимости с другими методами, в силу чего недопустимо их противопоставление друг другу. Но важно еще раз отметить, что недопустимо применение исключительно экономических методов в процессе осуществления исполнительной власти. Все методы управления должны применятся сбалансировано, в зависимости от конкретных условий.