
- •Передмова
- •Міжнародний бізнес - основа міжнародного менеджменту
- •Міжнародний менеджмент як складова міжнародного бізнесу
- •Міжнародні корпорації- основний суб’єкт міжнародного менеджменту
- •Організаційна структура міжнародної корпорації
- •Функції головної компанії
- •Менеджери міжнародного бізнесу
- •Концепції міжнародного менеджменту
- •Моделі міжнародного менеджменту
- •Класифікація цілей міжнародного менеджменту
- •Основні вимоги до виконання завдань міжнародного менеджменту
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Середовище міжнародного менеджменту
- •Міжнародна корпорація і зовнішнє середовище
- •Класифікація секторів зовнішнього середовища
- •Керовані і некеровані.
- •Економічного і неекономічного характеру.
- •Економічний сектор зовнішнього середовища
- •Етапи аналізу рівня конкуренції
- •Технологічний сектор зовнішнього середовища
- •Соціальний сектор зовнішнього середовища
- •Культурний сектор зовнішнього середовища
- •4 Ставлення до часу
- •4 Ставлення до результатів
- •Екологічний сектор зовнішнього середовища
- •Політичний сектор зовнішнього середовища
- •2.3. Особливості аналізу зовнішнього середовища
- •Збір даних про стан сегмента зовнішнього середовища.
- •Розподіл інформації відповідно до прийнятих критеріїв по групах “критично важлива”, “важлива”, “відносно важлива”, “не істотна”.
- •Визначення ключових подій і тенденцій у сегменті.
- •Оцінка впливу тенденцій і подій на міжнародну корпорацію.
- •Оцінка взаємозв'язку між тенденціями.
- •Оцінка рушійних сил тенденцій.
- •Прогноз розвитку ситуації й оцінка її впливу на діяльність міжнародної корпорації і її конкурентів.
- •Використання методу сценаріїв при прогнозуванні змін зовнішнього середовища
- •Література до розділу
- •Наявність сировини, матеріалів та комтектуючих, ціни на них; стан та характеристики обладнання; характеристика технології виробництва; система контролю якості;
- •Переваги вертикальної та горизонтальної інтеграції; запровадження інновацій.
- •Фінанси
- •Споживачі
- •Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •Корпоративні стратегії розвитку
- •Корпоративні стратегії здійснення закордонних операцій
- •4 Стратегія створення нових підрозділів (дочірнє або спільне підприємство );
- •Стратегії структурних підрозділів
- •Функціональні стратегії
- •Література до розділу
- •Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •Теоретичні основи прийняття управлінських рішень
- •Джерела інформації для прийняття рішень
- •Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •Людський чинник
- •Корпоративна культура
- •Комунікаційні обмеження
- •Масштаби негативних наслідків
- •Рівні прийняття рішень у міжнародній корпорації
- •Прийняття корпоративних рішень
- •Прийняття рішень на рівні структурних підрозділів
- •Звітність підрозділів
- •Література до розділу
- •Теорія організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Організаційні проблеми міжнародних корпорацій
- •Фактори організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Види організаційних перетворень міжнародних корпорацій
- •Управління змінами
- •Критерії оцінки ефективності організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Напрямки організаційних перетворень міжнародних корпорацій і їхніх структурних одиниць
- •Види організаційних перетворень у міжнародних корпораціях
- •Формальні перетворення
- •Якими передумовами викликано рішення внр щодо розширення свого нікелевого бізнесу в Австралії?
- •До якого виду організаційних змін відноситься цей приклад?
- •4 Характер інтеграції компаній;
- •Залежно від характеру інтеграції компаній виділяють наступні види злиття:
- •Форми організаційного розвитку мікрорівня
- •Внутрішнього рівня
- •Організаційний розвиток макрорівня
- •На договірному рівні:
- •Функціональні угоди
- •Неформальні перетворення
- •Програми організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Комбіновані втручання в організаційний розвиток
- •Управління організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •Фактори успіху перебудови
- •Шляхи управління перетвореннями
- •Організація здійснення перетворень
- •Опір змінам при здійсненні організаційних перетворень
- •Форми опору змінам
- •Джерела опору змінам
- •Методи управління змінами
- •Умови ефективної реалізації програм організаційного розвитку
- •Література до розділу
- •Система управління персоналом
- •Науково-технічний прогрес і зміни в управлінні персоналом Гуманістичний підхід в управлінні персоналом
- •Особистісний потенціал співробітника
- •4 Недовіру вищестоящих менеджерів до ідей, висунутих знизу; необхідність безлічі погоджень по нових ідеях;
- •Функції управління персоналом
- •Кадрова політика міжнародних корпорацій Стратегія і тактика кадрової політики
- •Ціннісна орієнтація персоналу
- •4 На третьому - можливість участі у прийнятті рішень;
- •Управління персоналом у структурних підрозділах (філіях, дочірніх та асоційованих компаніях) міжнародних корпорацій
- •Стратегічне управління персоналом
- •Кадрове планування
- •Пошук, добір і найм персоналу
- •Адаптація персоналу
- •Розвиток персоналу
- •Мотивація персоналу
- •Оцінка й атестація персоналу
- •4 Оцінки потенціалу співробітників; семінарів.
- •Режим роботи персоналу
- •Досвід роботи з персоналом у міжнародних корпораціях
- •4 Наявність службових інструкцій, жорстко визначені межі відповідальності працівників;
- •4 Відособленість співробітників;
- •4 Надмірно розвинута психологія самозахисту внаслідок надто прискіпливої оцінки результатів праці;
- •Роль кадрових служб
- •4 Встановлено, що мігранти повинні користуватися не менш сприятливим ставленням, ніж громадяни держави перебування;
- •4 У країнах, де існують обмеження в прийомі на роботу мігрантів, ці обмеження не повинні застосовуватися до тих мігрантів, що прожили в країні перебування більше 5 років;
- •4 По закінченні терміну перебування в країні мігрант і члени його родини мають право перевести свої зароблені гроші і заощадження на батьківщину і вивезти своє майно.
- •Яким чином зміни у вищому керівництві компанії вплинули на рядових працівників?
- •Якими заходами може бути доповнена програма реформування системи управління Маїйа?
- •Які цілі переслідує Маїсіа, змінюючи вищі ешелони системи управління?
- •Література до розділу
- •Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Киба- нова. - м.: инфра-м, 1997. - 468 с.
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій Еволюція обліку і звітності в різних країнах світу
- •Міжнародні стандарти фінансової звітності
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій
- •Стандарти фінансової звітності в різних країнах світу
- •У яких країнах ще складається з,віт керівництва?
- •Які існують законодавчі вимоги до складання звіту в цих країнах?
- •Чи складається звіт керівництва в Україні?
- •Бухгалтерський баланс
- •Головне рівняння бухгалтерського обліку
- •Особливості складання балансового звіту
- •Звіт про прибуток і збитки
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про зміни у власному капіталі
- •Примітки до фінансовоїзвітності
- •4 Інформацію про штат фірми і дані про членів правління; вартості земель, що належать організації; вартості основних коштів, використовуваних на умовах фінансової оренди;
- •Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
- •Гармонізація бухгалтерського обліку
- •Особливості контролю за діяльністю мк у країнах світу
- •Література до розділу
- •Визначення фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Завдання і напрями фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Контроль і регулювання фінансових операцій міжнародних компаній
- •Складання кошторисів міжнародних капіталовкладень та їх окупності
- •Система фінансування міжнародної діяльності компаній
- •Сутність валютних ризиків
- •Методи захисту від валютних ризиків
- •Вибір умов, форм та інструментів розрахунків і платежів; використання застережень (взаємних поступок) контрагентів;
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Конфлікти в системі міжнародного менеджменту Теорія конфліктів і конфліктологія
- •Конфліктна і консенсуальна концепції розвитку
- •Міжнародні корпорації та конфлікти
- •Позитивні і негативні аспекти діяльності міжнародних корпорацій
- •4 Зменшенні кількості місцевих фірм, що не витримують конкуренції з боку економічних гігантів; встановленні монопольних цін;
- •Етика бізнесу
- •Принципи всесвітньої етики
- •Ділова репутація та'їїрейтингова оцінка
- •4 Якість продукції;
- •Сторони етичних конфліктів макрорівня
- •Соціальна відповідальність бізнесу
- •Міжнародна організація праці та соціальне регулювання пер
- •Аналіз і оцінка рівня соціальної відповідальності бізнесу
- •Ринковий підхід
- •Підхід з позицій державного регулювання
- •Підхід з позицій “корпоративної совісті”
- •Екологічна політика міжнародних корпорацій
- •Екологічна звітність міжнародних корпорацій
- •14 % Компаній наводили інформацію про екологічні характеристики у примітках до балансу;
- •62 % Компаній наводили інформацію про покращення екологічних характеристик;
- •70 % Компаній інформували громадськість про свою екологічну політику;
- •Корпоративна культура й етичні стандарти
- •Поняття корпоративної культури
- •Розвиток корпоративної культури
- •Управління соціально-етичною політикою в міжнародній корпорації
- •Принципи добору персоналу
- •Дайте визначення поняттю “соціальна відповідальність бізнесу
- •Назвіть основні аргументи на користь необхідності формування соціальних програм міжнародними корпораціями.
- •Реінвестування коштів - це:
- •Деінвестуеання являє собою:
- •При деінвестуванпі більш прийнятним є:
- •Необхідною умовою ефективного управління персоналом у міжнародній корпорації є:
- •Найважливішою метою менеджменту персоналу є:
- •Найбільш розповсюдженим методом боротьби за нові ринки збуту є:
- •Ьирі/Лухулу.СЬз.ПІ/ізі
Міжнародний
менеджмент
Чому
в багатьох країнах встановлюються
мінімальні вимоги до кількості
розкритої інформації?
З
якою метою проводиться аналіз фінансової
звітності?
Для
чого призначені директиви ЄС?
Які
організації і яким чином впливають на
розробку МСФЗ?
Охарактеризуйте
позитивні і негативні сторони державного
контролю.
Проаналізуйте
на прикладі США, Франції і Великобританії,
хто є основними користувачами інформації
фінансової звітності.
Охарактеризуйте
кризу 2002 р. в США через недостовірну
звітність корпорацій, затверджену
американськими аудиторами.
Блейк
Д., Орион А.
Европейский
бухгалтерок™ учет: Спра- вочник / Пер.
с англ. - М: ИИД “Филині”, 1997. - 400 с.
Бутинець
Ф. Ф.
Історія
бухгалтерського обліку: В
2-х
ч. - Житомир: ПП “Рута”, 2001. - 512 с.
Велш
Глен А.,
Шорт
Деніел Г.
Основи
фінансового обліку / Пер.з англ. О.
Мінін, О. Ткач. - К.: Основа, 1997. - 943 с.
Волкова
О. Н.
Учет
в Италии // Бухгалтерский учет. - 2000. - №
15. - С. 74 - 78.
Губачова
О. М.
Облік
в зарубіжних країнах: Навч. посіб. для
студ. вищ. навч. закл. - К.: НІМЦ
“Укркоопосвіта”, 1998. - 226 с.
Дьімова
И. 3.
Бухгалтерский учет в Испании //
Бухгалтерский учет. - 1999. - № 10. - С.
100 - 104.
Димова
И. 3.
Бухгалтерский учет в Бельгии //
Бухгалтерский учет. - 2001. - № 22. - С.
56 - 60.
Дьімова
И. 3.
Бухгалтерский учет в Нидерландах //
Бухгалтерский учет. - 2001. - № 20. - С.
57-61.
Димова
И. 3.
Бухгалтерский учет в Швейцарии //
Бухгалтерский учет. - 2000. - № 6. - С. 49
- 53.
Качалин
В. В.
Финансовьій
учет и отчетность в соответ- ствии со
стандартами ОААР. - М.: Дело, 1998. - 432 с.
Ковалев
В. В.
Принципьі
регулирования бухгалтерского учета
в США. // Бухгалтерский учет. - 1997. - №
10. - С. 74 - 82.
Література до розділу
452
Розділ
7.
Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
Коршунов
В. І.
Малишкін
О. І.
Малькова
Т. Н.
Михалкевич
А. П.
Молоток
Я. В.
Панков
Д. А.
Ришар
Ж'., Соколов Я. В., Ковалев В. В.
Рожнова
О. В.
Соколов
Я.В., Семенова М.В.
Соколов
Я. В., Соколов В. Я.
Соловьева
О. В.
Суворов
А. В.
Суторміна
В. М.
453
Організація бухгалтерського обліку
в зарубіжних країнах: Монографія.
- X.: Основа, 1999. - 226 с.
Фінансова звітність підприємства:
Міжнародні та національні стандарти:
Навч. посіб. / 2-е вид., доп. та виправ. -
Суми: Університетська книга, 2001. - 158 с.
Теория и практика международного бух-
галтерского учета: Учеб. пособие. - СПб:
Бизнес-пресса, 2001. - 336 с.Международньїе
бухгалтерские стандартьі: Справ,
пособие / Кураков Л. П., Емельянова
Г. А., Иванова М. А. - М.: Ге- лиос АРВ, 2000.
- 267 с.
Бухгалтерский учет на предприятиях
за- рубежньїх стран: Учеб. пособие. -
Мн.: ООО “Мисанта”, 1998. - 109 с.
Консерватизм как основной принцип
бух- галтерского учета: опьіт Германии
// Бухгалтерский учет. - 1999.-№ 8. - С. 105 -
108.
Бухгалтерский учет и анализ в зарубежньїх
странах: Учеб. пособие. - М.: ИП
“Зкоперспектива”, 1998. - 238 с.
Европейские планьї счетов // Бухгалтерский
учет. - 1996. - № 9.
Международньїе стандарти финансовой
отчетности // Все для бухгалтера. - 1999.
- № 8 (38). - С. 11.
Бухгалтерский учет во Фран- ции. //
Бухгалтерский учет. - 2000. — № 5. - С. 69 -
77.
Сила и слабость бухгалтерии США //
Бухгалтерский учет. - 1999. - № 2. - С. 80 -
84.
Зарубежньїе стандарти учета и отчетности
// Аудит и налогообложение. - 1999. - № 7. -
С. 13-21.
Международная практика бухгалтерского
учета // Международньїй бухгалтерский
учет. - 2000. - № 10 (22).- С. 14-21.
Фінанси зарубіжних корпорацій: Навч.
посібник / В. М.Суторміна, В. М.Федосов,
Н. С. Рязанова / За ред. В. М. Федосова. -
К.: Либідь, 1993. - 247 с.
РОЗДІЛ 8 |
|
•цШ»" |
ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ |