
- •Передмова
- •Міжнародний бізнес - основа міжнародного менеджменту
- •Міжнародний менеджмент як складова міжнародного бізнесу
- •Міжнародні корпорації- основний суб’єкт міжнародного менеджменту
- •Організаційна структура міжнародної корпорації
- •Функції головної компанії
- •Менеджери міжнародного бізнесу
- •Концепції міжнародного менеджменту
- •Моделі міжнародного менеджменту
- •Класифікація цілей міжнародного менеджменту
- •Основні вимоги до виконання завдань міжнародного менеджменту
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Середовище міжнародного менеджменту
- •Міжнародна корпорація і зовнішнє середовище
- •Класифікація секторів зовнішнього середовища
- •Керовані і некеровані.
- •Економічного і неекономічного характеру.
- •Економічний сектор зовнішнього середовища
- •Етапи аналізу рівня конкуренції
- •Технологічний сектор зовнішнього середовища
- •Соціальний сектор зовнішнього середовища
- •Культурний сектор зовнішнього середовища
- •4 Ставлення до часу
- •4 Ставлення до результатів
- •Екологічний сектор зовнішнього середовища
- •Політичний сектор зовнішнього середовища
- •2.3. Особливості аналізу зовнішнього середовища
- •Збір даних про стан сегмента зовнішнього середовища.
- •Розподіл інформації відповідно до прийнятих критеріїв по групах “критично важлива”, “важлива”, “відносно важлива”, “не істотна”.
- •Визначення ключових подій і тенденцій у сегменті.
- •Оцінка впливу тенденцій і подій на міжнародну корпорацію.
- •Оцінка взаємозв'язку між тенденціями.
- •Оцінка рушійних сил тенденцій.
- •Прогноз розвитку ситуації й оцінка її впливу на діяльність міжнародної корпорації і її конкурентів.
- •Використання методу сценаріїв при прогнозуванні змін зовнішнього середовища
- •Література до розділу
- •Наявність сировини, матеріалів та комтектуючих, ціни на них; стан та характеристики обладнання; характеристика технології виробництва; система контролю якості;
- •Переваги вертикальної та горизонтальної інтеграції; запровадження інновацій.
- •Фінанси
- •Споживачі
- •Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •Корпоративні стратегії розвитку
- •Корпоративні стратегії здійснення закордонних операцій
- •4 Стратегія створення нових підрозділів (дочірнє або спільне підприємство );
- •Стратегії структурних підрозділів
- •Функціональні стратегії
- •Література до розділу
- •Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •Теоретичні основи прийняття управлінських рішень
- •Джерела інформації для прийняття рішень
- •Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •Людський чинник
- •Корпоративна культура
- •Комунікаційні обмеження
- •Масштаби негативних наслідків
- •Рівні прийняття рішень у міжнародній корпорації
- •Прийняття корпоративних рішень
- •Прийняття рішень на рівні структурних підрозділів
- •Звітність підрозділів
- •Література до розділу
- •Теорія організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Організаційні проблеми міжнародних корпорацій
- •Фактори організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Види організаційних перетворень міжнародних корпорацій
- •Управління змінами
- •Критерії оцінки ефективності організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Напрямки організаційних перетворень міжнародних корпорацій і їхніх структурних одиниць
- •Види організаційних перетворень у міжнародних корпораціях
- •Формальні перетворення
- •Якими передумовами викликано рішення внр щодо розширення свого нікелевого бізнесу в Австралії?
- •До якого виду організаційних змін відноситься цей приклад?
- •4 Характер інтеграції компаній;
- •Залежно від характеру інтеграції компаній виділяють наступні види злиття:
- •Форми організаційного розвитку мікрорівня
- •Внутрішнього рівня
- •Організаційний розвиток макрорівня
- •На договірному рівні:
- •Функціональні угоди
- •Неформальні перетворення
- •Програми організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Комбіновані втручання в організаційний розвиток
- •Управління організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •Фактори успіху перебудови
- •Шляхи управління перетвореннями
- •Організація здійснення перетворень
- •Опір змінам при здійсненні організаційних перетворень
- •Форми опору змінам
- •Джерела опору змінам
- •Методи управління змінами
- •Умови ефективної реалізації програм організаційного розвитку
- •Література до розділу
- •Система управління персоналом
- •Науково-технічний прогрес і зміни в управлінні персоналом Гуманістичний підхід в управлінні персоналом
- •Особистісний потенціал співробітника
- •4 Недовіру вищестоящих менеджерів до ідей, висунутих знизу; необхідність безлічі погоджень по нових ідеях;
- •Функції управління персоналом
- •Кадрова політика міжнародних корпорацій Стратегія і тактика кадрової політики
- •Ціннісна орієнтація персоналу
- •4 На третьому - можливість участі у прийнятті рішень;
- •Управління персоналом у структурних підрозділах (філіях, дочірніх та асоційованих компаніях) міжнародних корпорацій
- •Стратегічне управління персоналом
- •Кадрове планування
- •Пошук, добір і найм персоналу
- •Адаптація персоналу
- •Розвиток персоналу
- •Мотивація персоналу
- •Оцінка й атестація персоналу
- •4 Оцінки потенціалу співробітників; семінарів.
- •Режим роботи персоналу
- •Досвід роботи з персоналом у міжнародних корпораціях
- •4 Наявність службових інструкцій, жорстко визначені межі відповідальності працівників;
- •4 Відособленість співробітників;
- •4 Надмірно розвинута психологія самозахисту внаслідок надто прискіпливої оцінки результатів праці;
- •Роль кадрових служб
- •4 Встановлено, що мігранти повинні користуватися не менш сприятливим ставленням, ніж громадяни держави перебування;
- •4 У країнах, де існують обмеження в прийомі на роботу мігрантів, ці обмеження не повинні застосовуватися до тих мігрантів, що прожили в країні перебування більше 5 років;
- •4 По закінченні терміну перебування в країні мігрант і члени його родини мають право перевести свої зароблені гроші і заощадження на батьківщину і вивезти своє майно.
- •Яким чином зміни у вищому керівництві компанії вплинули на рядових працівників?
- •Якими заходами може бути доповнена програма реформування системи управління Маїйа?
- •Які цілі переслідує Маїсіа, змінюючи вищі ешелони системи управління?
- •Література до розділу
- •Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Киба- нова. - м.: инфра-м, 1997. - 468 с.
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій Еволюція обліку і звітності в різних країнах світу
- •Міжнародні стандарти фінансової звітності
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій
- •Стандарти фінансової звітності в різних країнах світу
- •У яких країнах ще складається з,віт керівництва?
- •Які існують законодавчі вимоги до складання звіту в цих країнах?
- •Чи складається звіт керівництва в Україні?
- •Бухгалтерський баланс
- •Головне рівняння бухгалтерського обліку
- •Особливості складання балансового звіту
- •Звіт про прибуток і збитки
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про зміни у власному капіталі
- •Примітки до фінансовоїзвітності
- •4 Інформацію про штат фірми і дані про членів правління; вартості земель, що належать організації; вартості основних коштів, використовуваних на умовах фінансової оренди;
- •Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
- •Гармонізація бухгалтерського обліку
- •Особливості контролю за діяльністю мк у країнах світу
- •Література до розділу
- •Визначення фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Завдання і напрями фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Контроль і регулювання фінансових операцій міжнародних компаній
- •Складання кошторисів міжнародних капіталовкладень та їх окупності
- •Система фінансування міжнародної діяльності компаній
- •Сутність валютних ризиків
- •Методи захисту від валютних ризиків
- •Вибір умов, форм та інструментів розрахунків і платежів; використання застережень (взаємних поступок) контрагентів;
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Конфлікти в системі міжнародного менеджменту Теорія конфліктів і конфліктологія
- •Конфліктна і консенсуальна концепції розвитку
- •Міжнародні корпорації та конфлікти
- •Позитивні і негативні аспекти діяльності міжнародних корпорацій
- •4 Зменшенні кількості місцевих фірм, що не витримують конкуренції з боку економічних гігантів; встановленні монопольних цін;
- •Етика бізнесу
- •Принципи всесвітньої етики
- •Ділова репутація та'їїрейтингова оцінка
- •4 Якість продукції;
- •Сторони етичних конфліктів макрорівня
- •Соціальна відповідальність бізнесу
- •Міжнародна організація праці та соціальне регулювання пер
- •Аналіз і оцінка рівня соціальної відповідальності бізнесу
- •Ринковий підхід
- •Підхід з позицій державного регулювання
- •Підхід з позицій “корпоративної совісті”
- •Екологічна політика міжнародних корпорацій
- •Екологічна звітність міжнародних корпорацій
- •14 % Компаній наводили інформацію про екологічні характеристики у примітках до балансу;
- •62 % Компаній наводили інформацію про покращення екологічних характеристик;
- •70 % Компаній інформували громадськість про свою екологічну політику;
- •Корпоративна культура й етичні стандарти
- •Поняття корпоративної культури
- •Розвиток корпоративної культури
- •Управління соціально-етичною політикою в міжнародній корпорації
- •Принципи добору персоналу
- •Дайте визначення поняттю “соціальна відповідальність бізнесу
- •Назвіть основні аргументи на користь необхідності формування соціальних програм міжнародними корпораціями.
- •Реінвестування коштів - це:
- •Деінвестуеання являє собою:
- •При деінвестуванпі більш прийнятним є:
- •Необхідною умовою ефективного управління персоналом у міжнародній корпорації є:
- •Найважливішою метою менеджменту персоналу є:
- •Найбільш розповсюдженим методом боротьби за нові ринки збуту є:
- •Ьирі/Лухулу.СЬз.ПІ/ізі
Міжнародний
менеджмент
США.
Для системи регулювання бухгалтерського
обліку в США характерним є значний
вплив професіоналів. Основною особливістю
регулювання бухгалтерського обліку у
цій країні є те, що нормативні документи,
по-перше, розробляються в основному
недержавними організаціями і, по-друге,
носять рекомендаційний характер.
Більше того, рекомендації основних
розробників подібних документів -
Американського
інституту присяжних бухгалтерів
(АІПБ)
і Ради
зі стандартів фінансового обліку
(РСФО)
- визнаються й урядовими організаціями,
Комісією з цінних паперів і фондових
бірж (КЦПФБ), що забезпечує моніторинг
діяльності корпорацій, цінні папери
яких котируються на фондових біржах,
і регулювання їх фінансової звітності
та загальних принципів аудита.
У
США однаковість і вірогідність інформації
фінансового обліку забезпечуються
дією стандартів під назвою Загальноприйняті
принципи бухгалтерського обліку -
ЗПБО (СААР), тобто терміни “стандарти”
і “принципи”
тут є взаємозамінними, їх за-
гальноприйнятість означає те, що вони
затверджені уповноваженою організацією
професійних бухгалтерів як принципи
(стандарти) обліку складання звітності
у певній сфері, або те, їдо на основі
попереднього досвіду визначена практика
відображення в обліку окремих коштів
або операцій приймається як “відповідна”
через
універсальність її застосування.
Великобританія.
Облікова система Великобританії
відноситься до англо-американської
моделі і характеризується відсутністю
системи державного контролю і регулювання
бухгалтерського обліку й орієнтацією
обліку на потребу інвесторів і кредиторів.
Професійне регулювання бухгалтерського
обліку у Великобританії бере початок
з 1940 р., коли Інститут
присяжних бухгалтерів Англії та
Уельсу
(ІПБАУ)
випустив серію рекомендацій з використання
принципів бухгалтерського обліку.
Робота була продовжена із створенням
у 1970 р. Комітету
з бухгалтерських стандартів
(КБС),
який здійснював свою діяльність за
сприяння Консультаційного
комітету бухгалтерських організацій
(ККБО),
що поєднує шість професійних бухгалтерських
інститутів. У 440 - - - — - Особливості контролю за діяльністю мк у країнах світу
Розділ
7.
Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
серпні
1990 р. Консультаційним комітетом з метою
забезпечення контролю за процесом
розробки стандартів була створена Рада
стандартів бухгалтерського обліку
(РСБО).
Останнє було зумовлено критикою
якості стандартів, які випускаються
КБС.
Законодавча
система Великобританії створювалася
протягом століть, проте там немає
конституції. Прецендентне право, що
лежить в основі правової системи країни,
базується на законодавчих актах і
рішеннях британських судів, а також на
звичаях і традиціях бізнесу. Бухгалтерська
діяльність суворо не регулюється
державою. Довгий час британський уряд
взагалі не вважав за потрібне
регламентувати ведення бухгалтерського
обліку і звітності в компаніях. Проте,
вступивши до Європейського співтовариства,
Великобританія, відповідно до Директив
ЄС, включила до своїх законів про
компанії 1985 і 1989 рр. положення про форми
бухгалтерської звітності і методи
оцінки різних статей.
У
цілому, законодавство Великобританії
з бухгалтерського обліку і звітності
надає бухгалтерам більшу свободу дій,
ніж професійні стандарти. Встановлюючи
лише основні принципи, законодавство
не прагне до детальних розпоряджень
стосовно щоденної бухгалтерської
практики. І хоча британські юристи
вимагають встановлення жорстких
правил і уніфікованих форм звітності,
бухгалтери вважають, що пріоритет
змісту над формою є одним із основних
принципів британської бухгалтерської
системи, який передбачає можливість
(а в окремих випадках навіть необхідність)
відступати від загальноприйнятих і
законодавчих норм, правил ведення
обліку і складання бухгалтерської
звітності, якщо ці норми і правила
не дозволяють відобразити реальне
положення справ компаній.
Система
регулювання бухгалтерського обліку у
Великобританії є дворівневою
структурою: Рада
з фінансової звітності
(РФЗ)
і Рада
зі стандартів бухгалтерського обліку
(РСБО).
Під
егідою Ради з фінансової звітності
була створена ще одна організація -
Експертна група аналізу фінансової
звітності, в обов’язки якої входить
виявлення невідповідності фінансової
звітності компаній обліковим стандартам
або порушення принципу “достовірного
і сумлінного надання”.
У таких випадках Експертна 441
Міжнародний
менеджмент
група
може вимагати від компанії внесення
до звітів необхідних поправок.
Широкі
можливості впливу на звітність компаній
має фондова біржа, що фактично першою
у Великобританії почала процес
регулювання фінансової звітності,
яка надається компаніями. Вимоги
фондової біржі тісно переплітаються
з вимогами Закону про компанії і
стандарти фінансової звітності, але
вони є більш широкими в питаннях, що
стосуються інтересів інвесторів. У
переліку вимог, висунутих до компаній
на фондовій біржі, крім вимог щодо
надання інформації про історію компанії,
перспективи розвитку і спеціальної
інформації для котирування акцій,
вказуються вимоги до інформації
фінансової звітності. Причини
невідповідності звітів обліковим
стандартам мають бути обов’язково
розкриті.
Вимоги
біржі стосуються як безпосередньо
фінансової звітності і порядку її
надання, так і обов’язкової публікації
проміжних результатів діяльності
й оголошення інформації, що вплине на
ціну акцій.
Крім
зазначених вище документів, що регулюють
облік і виступають, як правило,
обов’язковими, існує ряд рекомендацій
окремих професійних бухгалтерських
організацій (таких як Інститут присяжних
бухгалтерів Англії та Уельсу, Інститут
присяжних бухгалтерів з управлінського
обліку). Вони не є обов’язковими і мають
рекомендаційний характер в окремих
професійних питаннях для членів
даних організацій.
Іспанія.
У цій країні в 1979 р. була заснована
Іспанська асоціація бухгалтерського
обліку і бізнес-адміністрування, яка
займалася розробкою методології
бухгалтерського обліку. Але через
недостатнє нормативне регулювання
компанії тривалий час складали
звітність, відповідаючи більше традиціям,
ніж положенням і пропозиціям Асоціації.
Стимулом
для всебічної реформи стало створення
Європейського співтовариства і
необхідність виконувати його Директиви.
У 1989 р. був виданий новий Закон про
компанії, що забезпечує сьогодні
всебічний контроль практики бухгалтерського
обліку.
У
1988 р. видано Закон про аудит, відповідно
до якого був створений новий регулюючий
орган - Інститут бухгалтерського обліку
і аудиту. Крім контролю і регулювання
у сфері аудиту, він 442 -
— ~ - -- - ' ~
Розділ
7.
Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
розробляє
положення бухгалтерського обліку,
інтерпретує правила. Що стосується
професійного регулювання обліку, то
воно переважно здійснюється Асоціацією
з бухгалтерського обліку і управління
компаніями, Іспанським інститутом
присяжних бухгалтерів, Реєстром
економістів-аудиторів, Реєстром
присяжних комерсантів, Іспанським
інститутом фінансових аналітиків,
Інститутом внутрішніх аудиторів,
Асоціацією керівників фінансами.
Люксембург.
Основою
регулювання обліку виступає Комерційний
кодекс
1807
р., відповідно до якого кожна організація
зобов’язана Складати журнал
реєстрації господарських операцій і
вести записи. Оподаткування доходів
базується на німецькій системі, що була
введена у 40-х роках XX ст. Регулювання
обліку засноване на податкових
правилах, але на нього впливають і
особливості економіки: перевага
фінансових послуг, необмежене залучення
іноземного капіталу, державна політика
вигод для бізнесу, що одночасно викликає
слабке професійне регулювання та
орієнтацію на МСФЗ. У цілому,
Люксембургові характерна близькість
бухгалтерських і податкових правил,
використання термінології трьома
мовами (французькою, німецькою,
люксембурзькою, з яких діловою є
французька) і наймінімальніший з
країн-членів ЄС ступінь регулювання
бухгалтерського обліку і звітності.
Норвегія.
У
Норвегії облік регулюється Законом
про компанії 1976
р. і Законом
про бухгалтерський облік
1977
р., відповідно до яких традиційний
пріоритет податкових правил змінився
з 1992 р., слідуючи європейським директивам.
Поряд з активним реформуванням
бухгалтерського обліку й оподаткування
на практиці має місце вплив американських
стандартів і Міжнародних стандартів
фінансової звітності, на які орієнтуються
компанії з обмеженою відповідальністю
у звітності, що представляється на
фондові біржі СІЛА і Великобританії.
Затверджена звітність включає баланс
(американського типу у формі рахунку),
звіт про прибуток і збитки (у формі
звіту витратного типу), звіт про рух
коштів для великих компаній.
Нідерланди.
Нині
у Нідерландах джерелами регулювання
є Цивільний кодекс, урядові розпорядження,
вказівки Ради зі складання річної
звітності, міжнародні стандарти
фінансової звітності.
443
Міжнародний
менеджмент
Основними
“постачальниками”
капіталу виступають акціонери.
Характерно також, що саме тут базуються
штаб-квартири багатьох транснаціональних
компаній. Незалежний
Інститут присяжних бухгалтерів,
створений
у 1895 р., донині відіграє значну роль
у розвитку теорії обліку, зокрема у
теорії оцінок.
У
системі регулювання бухгалтерського
обліку вирішальне значення має також
економічний фактор, тому тут домінує
концепція економічної оцінки, що
відображає здатність фірми відновлювати
наявні ресурси.
Правова
система Нідерландів кодифікована,
однак податкові й облікові правила
розмежовані. Правове регулювання не
посідає домінуючої позиції. Роль
облікової професії значна, фінансування
здійснюється за рахунок акціонерів,
що певною мірою об’єднує Нідерланди
і Великобританію.
Німеччина.
З
середини XIX ст. поширення набули
акціонерні товариства, що викликало
відповідні зміни в оподаткуванні,
привело до посилення податкового
законодавства, підвищення ролі аудиторів.
Державна регламентація повинна була
забезпечити інтереси різних осіб, при
цьому виникало питання про ступінь
регулювання. Тоді ж була закладена
жорстка і дуже детальна регламентація
обліку. У її основі - затверджений 10
травня 1897 р. Торговий
кодекс Німеччини
(ТКН).
Загальноприйняті
облікові стандарти і принципи вперше
були закріплені у 1937 р. в Законі про
акціонерні корпорації. У 1965 р. до Закону
були внесені істотні зміни. Варто
підкреслити, що регулювання на той
час стосувалося єдиної організаційної
форми акціонерних компаній, інші фірми,
хоча й орієнтувалися на закон як на
джерело загальноприйнятих принципів
обліку, могли не дотримуватися
запропонованих у ньому методів. Закон
про акціонерні корпорації залишався
практично єдиним нормативним джерелом
регулювання бухгалтерського обліку
до 1985 р., коли до правової системи
Німеччини були включені вимоги 4-ї, 7-ї
і 8-ї Директив ЄС, які докорінно змінили
правила підготовки, публікації та
аудиторської перевірки звітності
компаній.
Характерною
для Німеччини є одна з історичних форм
регулювання - банківська. Головним
джерелом фінансування діяльності
німецьких фірм є не акціонерний капітал,
як у Великобри- 444 - — — — -- ■■■—
Розділ
7. Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
танії,
а банківський кредит. У зв’язку з цим
саме інформаційні інтереси банків
визначають систему обліку. У Німеччині
склалася кодифікована система права,
а вирішальну роль відіграє централізоване
державне регулювання. Крім того, має
місце так званий принцип ув’язування,
відповідно до якого податкові та
облікові права взаємозалежні, на
відміну від Великобританії, де вони
розділені. Досить стійкі позиції,
зайняті Німеччиною у світовій економіці,
визначають її незалежність від впливу
інших країн.
Франція.
Якщо розглядати систему регулювання
бухгалтерського обліку у Франції,
то тут можна виділити центральне місце
уряду, тому всі правила обліку детально
регламентуються законодавством.
Нормативну
основу торгового і господарського
права Франції дотепер складає Торговий
кодекс
1807
р., що відобразив ідеї Великої
французької революції і використав
положення Римського права, значно
вплинувши на торгові законодавства
окремих країн Європи, Латинської
Америки, Африки й Арабського Сходу.
Звичайно, Кодекс з того часу дуже
змінився, що було спричинено участю
Франції в міжнародних угодах. Діяльність
французьких компаній фінансується в
основному урядом і банками, тому
бухгалтерський облік регламентується
на державному рівні. Правова система
кодифікована. Правила бухгалтерського
обліку багато в чому запозичені у
Німеччини. Після 1945 р. у Франції роль
держави виявлялася у державному
плануванні економічної діяльності
і проведення “агресивної'
податкової
політики. Цей спосіб регулювання істотно
вплинув на бухгалтерський облік як на
інституціональному рівні (створення
Вищої
ради з бухгалтерського обліку,
а
потім у 1957 р. - Національної
ради з бухгалтерського обліку
(НРБО))
при Міністерстві фінансів, так і на
рівні облікової техніки (підпорядкованої
значною мірою цілям оподаткування).
Національна рада з бухгалтерського
обліку займається розробкою облікових
правил і Плану рахунків, що, до речі, є
єдиними для всіх компаній.
В
англомовній літературі поширена думка,
що бухгалтерський облік у Франції
жорстко контролюється державою, а
правила складання звітності для
французьких організацій розроблені
таким чином, щоб формувати вихідну
інформацію для національ- - 445
Міжнародний
менеджмент
ної
системи бухгалтерського обліку, завдяки
чому держава контролює економіку.
Така точка зору виникла внаслідок
багатовікової традиції централізації
керування і прагнення підприємців
одержати підтримку держави. Останнє
також істотно впливає на бухгалтерський
облік шляхом встановлення системи
оподаткування і вимоги відображення
на рахунках бухгалтерського обліку
всіх витрат з метою оподаткування.
Головною
особливістю французької бухгалтерської
системи є її юридичний зміст, тому що
всі положення прямо випливають з
комерційного і податкового законодавства.
Причому правовий простір такий, що саме
існування регулюючої норми не обов’язково
означає, що організації її дотримуються.
Часто за невиконання певних
законодавчих вимог не передбачені
штрафні санкції, іноді не розроблено
механізм забезпечення їх дотримання,
а в ряді випадків існує неофіційна
угода, що дозволяє ті чи інші вказівки
просто ігнорувати. Загальне регулювання
обліку доповнюється ще й регламентацією
організаційно-технічних прийомів до
сфери внутрішньо фірмового бухгалтерського
обліку. Керівництво фірми організовує
систему внутрішньої регламентації, що
доповнює і підкоряється зовнішній.
Таким
чином, регламентація складається з
двох основних елементів: зовнішньої
регламентації, що виходить з
державно-правових органів, тобто
тих, які мають необхідну компетенцію
(сюди варто віднести і міжнародні чи
міждержавні економічні союзи), і
внутрішньо фірмової регламентації, що
організовується управлінським
апаратом фірми.
У
Франції розробка стандартів знаходиться
в компетенції таких організацій, як
Національна рада з бухгалтерського
обліку, Комісія з операцій з цінними
паперами, Організація експертів
бухгалтерського обліку і кваліфікованих
бухгалтерів при міністерстві юстиції
і Національний інститут аудиторів при
міністерстві фінансів.
Також
необхідно відзначити велике значення
робіт з удосконалення бухгалтерського
обліку, що проводяться професіоналами
цієї галузі і відіграють не тільки
вирішальну роль у роботі Ради, а й
виконують наукові дослідження, які
формують теорію обліку. 446
- ■ - -= ■—
Розділ
7. Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
На
рівні національної економіки Франції
роботами з нормалізації активно
займається Національна асоціація
бухгалтерів- експертів і дипломованих
бухгалтерів.
Італія.
В Італії регулювання бухгалтерського
обліку здійснюється за Цивільним
кодексом,
основа якого пов’язана з французьким
законодавством 1815 р. Сучасний
Цивільний кодекс (1991
р.) зобов’язує складати звітність
відповідно до критеріїв, які встановлює
Національний ко'мітет з розробки
бухгалтерських принципів. Він видав
десять положень, визнаних Комісією з
національних компаній і фондовою
біржею для акціонерних компаній. Комісія
сприяла освоєнню британо-американської
облікової моделі. З 1993 р. до
бухгалтерського законодавства були
внесені зміни відповідно до Директив
ЄС.
Незалежний
аудит обов’язковий для компаній,
зареєстрованих на фондовій біржі,
фінансових і громадських організацій.
Інші компанії застосовують ініціативний
аудит. Критерії аудиту визначаються
Національним комітетом з розробки
аудиторських принципів. Контроль
за їх діяльністю здійснює міністерство
юстиції.
Швейцарія.
У Швейцарії існують досить обмежені
вимоги щодо обліку і звітності, тому з
давніх часів великі швейцарські
компанії добровільно діють згідно
із закордонними правилами, зокрема
Директивами ЄС і МСФЗ. На даний момент
близько 40 % швейцарських компаній,
акції яких котируються на біржі,
складають консолідовану звітність
згідно з МСФЗ, а частка фірм, що звітують
за Директивами ЄС, ще більша.
Регулювання
бухгалтерського обліку у Швейцарії
тривалий період здійснювалося на базі
Кодексу зобов’язань. З 70-х років почалася
зміна законодавства, що завершилася у
1991 р. прийняттям ряду нових статей
Кодексу. Мета цих змін полягала у
досягненні більшої прозорості обліку
і звітності, збільшенні захищеності
акціонерів, удосконаленні структури
компаній, полегшенні залучення
капіталу і запобігання зловживанням.
Кодекс
зобов’язань вимагає, щоб рада директорів
складала бухгалтерську звітність, вела
управлінський облік і в окремих випадках
розраховувала консолідовану бухгалтерську
звітність.
Облікові
стандарти формулюються Національною
радою фахівців з комерції та обліку. -
- - - - - 447
Міжнародний
менеджмент
Іншим
джерелом регулюючих положень з
бухгалтерського обліку виступає
Фонд рекомендацій з бухгалтерського
обліку і звітності, створений у 1984 р.
Його завдання складаються з надання
рекомендацій стосовно бухгалтерського
обліку і звітності
з метою
подальшого вдосконалення бухгалтерської
практики, досягнення порівнянності і
зростання якості звітності.
Ще
одним джерелом нормативних положень
з обліку є Посібник
з аудиту,
опублікований
Швейцарським інститутом присяжних
бухгалтерів і податкових консультантів,
що дає найбільш чіткі вказівки за всіма
статтями бухгалтерської звітності.
Швеція,
На початку XX ст. на шведський облік
сильно впливала німецька практика
обліку, з 60-х років - американська, з
80-х - МСФЗ.
Основою
сучасного облікового регулювання у
Швеції є оподаткування, функціонування
міжнародного позикового ринку, вимоги
Комітету з біржових операцій, професійні
облікові рекомендації Ради
бухгалтерських стандартів, Інституту
уповноважених аудиторів, Ради зі
стандартів фінансового обліку, Федерації
шведської промисловості, положення
Стокгольмської Торговельної палати.
При цьому принципи обліку розробляє
Рада бухгалтерських стандартів,
рекомендації з обліку для акціонерних
товариств - Рада зі стандартів фінансового
обліку і Торговельна палата. Рада
бухгалтерських стандартів знаходиться
під контролем міністерства юстиції і
складається з фахівців з бухгалтерського
обліку, оподаткування, представників
бізнесу, профспілок.
Аудит
у Швеції заснований на правилах
професійної етики до такої міри, що
імені конкретного аудитора буває
достатньо для довіри до звітності.
Рекомендації з аудиту й обліку розробляє
Інститут уповноважених аудиторів.
Китай.
Державне
регулювання бухгалтерського обліку
панувало в Китаї протягом усієї його
історії і завершилося після 1949 р. коли
були виділені різні види галузевого
обліку.
Куайцзифа
(кит. - законодавство з бухгалтерського
обліку)
- це загальна назва правових норм, що
регулюють економічні відносини, які
виникають при веденні державними
Органами і компаніями бухгалтерського
обліку. При цьому бухгалтерський облік448 ■ —
- - — ■ - - - ■ ■. - - —
Розділ
7.
Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
є
видом
управлінських дій щодо проведення
розрахунків і контролю господарської
діяльності і важливою частиною
економічного управління.
Після
створення Китайської Народної Республіки
(КНР) у грудні 1949 р. в рамках уряду була
створена спеціальна структура, у
підпорядкуванні якої знаходилася
система бухгалтерського обліку. У
1950 р. були опубліковані “Система
бюджетної звітності народних урядів
кожного рівня"
і
“Система
бюджетної звітності одиниць народних
урядів кожного рівня".
У
січні 1951 р. Державна адміністративна
рада КНР надала міністерству фінансів
право на управління системою
бухгалтерського обліку всіх державних
компаній. З цього моменту всі системи
звітності розроблялися і затверджувалися
цим міністерством і тільки потім
опубліковувалися. Цікаво, що уряд
регулярно проводив конференції, на
яких обговорювалися і вносилися
корективи до нормативних актів.
Питаннями
контролю за складанням звітності в
Китаї керує міністерство фінансів, що
відповідає за створення єдиної державної
системи звітності у країні, а також
міністерства фінансів місцевих
народних урядів (у провінціях, містах
центрального підпорядкування, автономних
районах). Державні відомства, у тому
числі й військові частини, а також різні
господарські одиниці відповідно до
єдиної державної системи звітності
розробляють власні методи ведення
бухгалтерського обліку, а також
інформацію, яка направляється до
місцевих міністерств фінансів і різних
відомств.
|
суттєво ^ РЕЗЮМЕ
Останнім
часом важливого значення набуває
проблема міжнародної гармонізації
бухгалтерського обліку. Міжнародні
стандарти є кроком до вирішення цього
питання. їх розробка сприяє покращенню
сприйняття іноземними користувачами
звітності різних країн.
Питаннями
контролю і стандартизації займається
переважно Комітет з МСФЗ. До його
складу входять представники
29
Міжнарод. мен.
-- - - ' — 449
Міжнародний
менеджмент
багатьох
країн, які при розробці МСФЗ намагаються
врахувати особливості бухгалтерського
обліку кожної країни.
МСФЗ
можна трактувати як правила складання
корпораціями і компаніями фінансової
звітності. Вони мають рекомендаційний
характер, і країни на власний розсуд
вирішують, яким чином їх використовувати.
Метою
фінансової звітності міжнародних
корпорацій є забезпечення корисною
інформацією широкого кола користувачів
для прийняття чи обґрунтування
економічних рішень. До таких даних
відноситься інформація про фінансовий
стан корпорації, результати діяльності
і зміну фінансового стану фірми, що
дає можливість користувачам оцінити
як минулі події і дії управлінського
персоналу, так і майбутні перспективи
розвитку. Примітки до фінансових звітів
і інша відображена в звітності інформація
дають можливість користувачам краще
розуміти статті балансу, звіт про
фінансові результати і специфіку
діяльності певної компанії.
Вся
фінансова звітність має складатися,
виходячи з якісних характеристик
облікової інформації.
Кожна
країна має свої особливості в складанні
звітності, але обов’язковим у будь-якій
країні є надання балансу, звіту про
прибуток і збитки та приміток до них.
Основним
документом фінансової звітності в
усіх країнах є бухгалтерський баланс
компанії, що є головним джерелом
інформації про фінансово-майновий
стан фірми для всіх зацікавлених
користувачів.
Примітки
в закордонній практиці обліку є важливим
джерелом інформації про підприємство
для зовнішніх користувачів. У них
розкривається вся суттєва інформація,
що вплинула на поточний фінансовий
результат і фінансовий стан фірми, а
також ті дані, які можуть вплинути на
майбутні події.
Фінансовий
контроль - це функція фінансів, метою
якої є розкриття відхилень від прийнятих
стандартів законності й ефективності
управління фінансовими ресурсами.
Володіючи вартісним характером,
цей контроль, на відміну від інших
видів, має місце у всіх сферах суспільного
відтворення і супроводжує весь
процес руху грошових фондів, а тому
Розділ
7.
Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
є
об’єктивно необхідним додатком
господарського механіз-
му
при будь-якому способі виробництва.
Оскільки фінансо-
ва
система охоплює всі види грошових
фондів (як на феде-
ральному
і регіональному рівнях, так і на рівні
окремих гос-
подарюючих
суб’єктів), систему фінансового контролю
ко-
мерційних
організацій можна підрозділити на три
основні
рівні
- міждержавний, державний, аудиторський
(незалеж-
ний)
і внутрішній фінансовий контроль
організацій (здійсню-
ваний
переважно підрозділом внутрішнього
аудиту).
КОНТРОЛЬНІ
ЗАПИТАННЯ
У
чому полягає зміст і значення МСФЗ?
Що
було причиною виникнення МСФЗ?
Які
цілі переслідує КМСФЗ?
■
4.
Яка мета складання фінансової звітності?
Як впливає загальна економічна ситуація в країні на побудову і функціонування національних систем бухгалтерського обліку?
Який зв’язок існує між національними і міжнародними стандартами в різних країнах?
Чим відрізняються підходи Бельгії, Італії і Філіппін до регулювання бухгалтерського обліку?
Наведіть приклади країн, у яких фондові біржі не дозволяють національним корпораціям використовувати МСФЗ.
Наведіть приклади країн, у яких національні стандарти бухгалтерського обліку базуються на МСФЗ.
Які звіти містить фінансова звітність?
Назвіть форми звітності згідно з МСФЗ.
Охарактеризуйте структуру балансу корпорації.
Які існують форми бухгалтерського балансу корпорації?
Визначте поняття активів у різних країнах світу.
Які існують форми звіту про прибуток і збитки?
Яка методика складання звіту про рух грошових коштів існує відповідно до МСФЗ?
Яке призначення звіту про зміну у власному капіталі?
Яка інформація має наводитися в звіті про зміну у власному капіталі?
-
-
- 43|