
- •Передмова
- •Міжнародний бізнес - основа міжнародного менеджменту
- •Міжнародний менеджмент як складова міжнародного бізнесу
- •Міжнародні корпорації- основний суб’єкт міжнародного менеджменту
- •Організаційна структура міжнародної корпорації
- •Функції головної компанії
- •Менеджери міжнародного бізнесу
- •Концепції міжнародного менеджменту
- •Моделі міжнародного менеджменту
- •Класифікація цілей міжнародного менеджменту
- •Основні вимоги до виконання завдань міжнародного менеджменту
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Середовище міжнародного менеджменту
- •Міжнародна корпорація і зовнішнє середовище
- •Класифікація секторів зовнішнього середовища
- •Керовані і некеровані.
- •Економічного і неекономічного характеру.
- •Економічний сектор зовнішнього середовища
- •Етапи аналізу рівня конкуренції
- •Технологічний сектор зовнішнього середовища
- •Соціальний сектор зовнішнього середовища
- •Культурний сектор зовнішнього середовища
- •4 Ставлення до часу
- •4 Ставлення до результатів
- •Екологічний сектор зовнішнього середовища
- •Політичний сектор зовнішнього середовища
- •2.3. Особливості аналізу зовнішнього середовища
- •Збір даних про стан сегмента зовнішнього середовища.
- •Розподіл інформації відповідно до прийнятих критеріїв по групах “критично важлива”, “важлива”, “відносно важлива”, “не істотна”.
- •Визначення ключових подій і тенденцій у сегменті.
- •Оцінка впливу тенденцій і подій на міжнародну корпорацію.
- •Оцінка взаємозв'язку між тенденціями.
- •Оцінка рушійних сил тенденцій.
- •Прогноз розвитку ситуації й оцінка її впливу на діяльність міжнародної корпорації і її конкурентів.
- •Використання методу сценаріїв при прогнозуванні змін зовнішнього середовища
- •Література до розділу
- •Наявність сировини, матеріалів та комтектуючих, ціни на них; стан та характеристики обладнання; характеристика технології виробництва; система контролю якості;
- •Переваги вертикальної та горизонтальної інтеграції; запровадження інновацій.
- •Фінанси
- •Споживачі
- •Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •Корпоративні стратегії розвитку
- •Корпоративні стратегії здійснення закордонних операцій
- •4 Стратегія створення нових підрозділів (дочірнє або спільне підприємство );
- •Стратегії структурних підрозділів
- •Функціональні стратегії
- •Література до розділу
- •Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •Теоретичні основи прийняття управлінських рішень
- •Джерела інформації для прийняття рішень
- •Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •Людський чинник
- •Корпоративна культура
- •Комунікаційні обмеження
- •Масштаби негативних наслідків
- •Рівні прийняття рішень у міжнародній корпорації
- •Прийняття корпоративних рішень
- •Прийняття рішень на рівні структурних підрозділів
- •Звітність підрозділів
- •Література до розділу
- •Теорія організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Організаційні проблеми міжнародних корпорацій
- •Фактори організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Види організаційних перетворень міжнародних корпорацій
- •Управління змінами
- •Критерії оцінки ефективності організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Напрямки організаційних перетворень міжнародних корпорацій і їхніх структурних одиниць
- •Види організаційних перетворень у міжнародних корпораціях
- •Формальні перетворення
- •Якими передумовами викликано рішення внр щодо розширення свого нікелевого бізнесу в Австралії?
- •До якого виду організаційних змін відноситься цей приклад?
- •4 Характер інтеграції компаній;
- •Залежно від характеру інтеграції компаній виділяють наступні види злиття:
- •Форми організаційного розвитку мікрорівня
- •Внутрішнього рівня
- •Організаційний розвиток макрорівня
- •На договірному рівні:
- •Функціональні угоди
- •Неформальні перетворення
- •Програми організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Комбіновані втручання в організаційний розвиток
- •Управління організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •Фактори успіху перебудови
- •Шляхи управління перетвореннями
- •Організація здійснення перетворень
- •Опір змінам при здійсненні організаційних перетворень
- •Форми опору змінам
- •Джерела опору змінам
- •Методи управління змінами
- •Умови ефективної реалізації програм організаційного розвитку
- •Література до розділу
- •Система управління персоналом
- •Науково-технічний прогрес і зміни в управлінні персоналом Гуманістичний підхід в управлінні персоналом
- •Особистісний потенціал співробітника
- •4 Недовіру вищестоящих менеджерів до ідей, висунутих знизу; необхідність безлічі погоджень по нових ідеях;
- •Функції управління персоналом
- •Кадрова політика міжнародних корпорацій Стратегія і тактика кадрової політики
- •Ціннісна орієнтація персоналу
- •4 На третьому - можливість участі у прийнятті рішень;
- •Управління персоналом у структурних підрозділах (філіях, дочірніх та асоційованих компаніях) міжнародних корпорацій
- •Стратегічне управління персоналом
- •Кадрове планування
- •Пошук, добір і найм персоналу
- •Адаптація персоналу
- •Розвиток персоналу
- •Мотивація персоналу
- •Оцінка й атестація персоналу
- •4 Оцінки потенціалу співробітників; семінарів.
- •Режим роботи персоналу
- •Досвід роботи з персоналом у міжнародних корпораціях
- •4 Наявність службових інструкцій, жорстко визначені межі відповідальності працівників;
- •4 Відособленість співробітників;
- •4 Надмірно розвинута психологія самозахисту внаслідок надто прискіпливої оцінки результатів праці;
- •Роль кадрових служб
- •4 Встановлено, що мігранти повинні користуватися не менш сприятливим ставленням, ніж громадяни держави перебування;
- •4 У країнах, де існують обмеження в прийомі на роботу мігрантів, ці обмеження не повинні застосовуватися до тих мігрантів, що прожили в країні перебування більше 5 років;
- •4 По закінченні терміну перебування в країні мігрант і члени його родини мають право перевести свої зароблені гроші і заощадження на батьківщину і вивезти своє майно.
- •Яким чином зміни у вищому керівництві компанії вплинули на рядових працівників?
- •Якими заходами може бути доповнена програма реформування системи управління Маїйа?
- •Які цілі переслідує Маїсіа, змінюючи вищі ешелони системи управління?
- •Література до розділу
- •Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Киба- нова. - м.: инфра-м, 1997. - 468 с.
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій Еволюція обліку і звітності в різних країнах світу
- •Міжнародні стандарти фінансової звітності
- •Фінансова звітність міжнародних корпорацій
- •Стандарти фінансової звітності в різних країнах світу
- •У яких країнах ще складається з,віт керівництва?
- •Які існують законодавчі вимоги до складання звіту в цих країнах?
- •Чи складається звіт керівництва в Україні?
- •Бухгалтерський баланс
- •Головне рівняння бухгалтерського обліку
- •Особливості складання балансового звіту
- •Звіт про прибуток і збитки
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про зміни у власному капіталі
- •Примітки до фінансовоїзвітності
- •4 Інформацію про штат фірми і дані про членів правління; вартості земель, що належать організації; вартості основних коштів, використовуваних на умовах фінансової оренди;
- •Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
- •Гармонізація бухгалтерського обліку
- •Особливості контролю за діяльністю мк у країнах світу
- •Література до розділу
- •Визначення фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Завдання і напрями фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •Контроль і регулювання фінансових операцій міжнародних компаній
- •Складання кошторисів міжнародних капіталовкладень та їх окупності
- •Система фінансування міжнародної діяльності компаній
- •Сутність валютних ризиків
- •Методи захисту від валютних ризиків
- •Вибір умов, форм та інструментів розрахунків і платежів; використання застережень (взаємних поступок) контрагентів;
- •Ситуації для обговорення
- •Література до розділу
- •Конфлікти в системі міжнародного менеджменту Теорія конфліктів і конфліктологія
- •Конфліктна і консенсуальна концепції розвитку
- •Міжнародні корпорації та конфлікти
- •Позитивні і негативні аспекти діяльності міжнародних корпорацій
- •4 Зменшенні кількості місцевих фірм, що не витримують конкуренції з боку економічних гігантів; встановленні монопольних цін;
- •Етика бізнесу
- •Принципи всесвітньої етики
- •Ділова репутація та'їїрейтингова оцінка
- •4 Якість продукції;
- •Сторони етичних конфліктів макрорівня
- •Соціальна відповідальність бізнесу
- •Міжнародна організація праці та соціальне регулювання пер
- •Аналіз і оцінка рівня соціальної відповідальності бізнесу
- •Ринковий підхід
- •Підхід з позицій державного регулювання
- •Підхід з позицій “корпоративної совісті”
- •Екологічна політика міжнародних корпорацій
- •Екологічна звітність міжнародних корпорацій
- •14 % Компаній наводили інформацію про екологічні характеристики у примітках до балансу;
- •62 % Компаній наводили інформацію про покращення екологічних характеристик;
- •70 % Компаній інформували громадськість про свою екологічну політику;
- •Корпоративна культура й етичні стандарти
- •Поняття корпоративної культури
- •Розвиток корпоративної культури
- •Управління соціально-етичною політикою в міжнародній корпорації
- •Принципи добору персоналу
- •Дайте визначення поняттю “соціальна відповідальність бізнесу
- •Назвіть основні аргументи на користь необхідності формування соціальних програм міжнародними корпораціями.
- •Реінвестування коштів - це:
- •Деінвестуеання являє собою:
- •При деінвестуванпі більш прийнятним є:
- •Необхідною умовою ефективного управління персоналом у міжнародній корпорації є:
- •Найважливішою метою менеджменту персоналу є:
- •Найбільш розповсюдженим методом боротьби за нові ринки збуту є:
- •Ьирі/Лухулу.СЬз.ПІ/ізі
Міжнародний
менеджмент
опис
методів оцінки й інших методів, які
застосовуються при складанні звітності,
і причин змін, що відбулися порівняно
з попереднім роком;
більш
конкретну інформацію про активи,
зобов’язання і власні кошти, що
відображаються у балансі та звіті про
прибуток і збитки;
4
будь-яку
інформацію, необхідну для об’єктивної
оцінки балансу та звіту про прибуток
і збитки;
опис
джерел асигнування прибутку;
до
складу інших компонентів фінансових
звітів, але необхідних для досягнення
принципу достовірного відображення
інформації.Відповідно
до португальського законодавства у
разі непорівнянності даних, наведених
у річних звітах, даним за попередні
роки, цей факт разом з поясненням його
причин також має бути зазначений у
примітках.У
Росії та Україні примітки включають
не тільки пояснювальну інформацію
до показників балансу і звіту про
фінансові результати, а ще два звіти:
про рух коштів і власний капітал.У
США загальноприйняті принципи
бухгалтерського обліку надають
американським компаніям значну свободу
у виборі існуючих методів відображення
найважливіших господарських показників,
наприклад, методу ФІФО чи ЛІФО при
оцінці вартості запасів або способу
розрахунку вартості будівель і
обладнання. Однак у США вимагається
обов’язково вказати, який саме метод
був використаний, чи змінювався метод
розрахунку показників порівняно з
попереднім обліковим періодом тощо,
оскільки використання різних методів
може призвести до істотних відхилень
у показнику чистого доходу та інших
важливих підсумків господарської
діяльності компанії.У
Польщі примітки до звітності містять
інформацію, що вимагає більшого
розкриття, і призначені для уточнення
об’єктивної оцінки активів, фінансових
результатів і рентабельності економічного
суб’єкта, у тому числі примітки мають
включати:4 Інформацію про штат фірми і дані про членів правління; вартості земель, що належать організації; вартості основних коштів, використовуваних на умовах фінансової оренди;
434 ~
- - -- ■—
Розділ
7. Контроль
і звітність міжнародних корпорацій
->
аналіз
кредиторської заборгованості за
термінами її погашення;
відстрочені
заборгованості по податкових платежах;
різниця між величиною оподатковуваного
прибутку (визначеного відповідно
до податкового законодавства) і величиною
прибутку, зазначеного у звіті про
прибуток і збитки;
4
інформацію
про непередбачені прибутки і збитки,
які виникли внаслідок непередбачених
обставин.
Система
фінансового контролю та іїрівні
Фінансовий
контроль - особлива функція фінансів,
метою якої є розкриття відхилень від
прийнятих стандартів законності й
ефективності керування фінансовими
ресурса-
~ ~ -
— — - ' ' 435Зважаючи
на той факт, що дані, які надаються в
примітках, не повинні дублювати
інформацію, наявну в інших компонентах
звітів, можна зробити висновок, що у
фінансових звітах, які складаються
в різних країнах, майже 90 % загального
обсягу звітів припадає на примітки.
Отже, примітки в закордонній практиці
обліку є для зовнішніх користувачів
основним джерелом даних про організацію,
у якому розкривається вся істотна
інформація, що впливає на поточний
фінансовий результат і фінансовий
стан, а також та, що, як очікується,
вплине на майбутні події.Труднощі
в складанні приміток виникають через
те, що самі МСФЗ не містять чіткого
визначення способу і послідовності
надання інформації, а дають лише
перелік мінімально необхідних
компонентів, які мають бути наявними
у примітках. Для керівництва компанії
та укладачів звітності МСФЗ надають
досить великий ступінь свободи у
прийнятті рішень про те, яким чином і
що саме буде розкрито в примітках. Як
правило, обсяг приміток, ступінь
деталізації інформації про елементи
звітності, події та обставини, які
потрібно розкрити, є предметом
“професійного
судження”
керівництва
з урахуванням критеріїв істотності,
вірогідності і повноти наданої
інформації.
Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
Міжнародний
менеджмент
І
ми,
а за наявності таких відхилень - своєчасне
прийняття
Володіючи
вартісним характером, на відміну від
інших видів, цей контроль має місце у
всіх сферах суспільного відтворення
і супроводжує весь процес руху грошових
фондів, а тому є об’єктивно необхідним
додатком господарського механізму при
будь- якому способі виробництва. Оскільки
фінансова система охоплює всі види
грошових фондів (як на федеральному і
регіональному рівнях, так і на рівні
окремих господарюючих суб’єктів),
систему фінансового контролю
комерційних організацій можна поділити
на три основні рівні: міждержавний;'
^ державний;
аудиторський (незалежний) і внутрішній фінансовий контроль організацій (здійснюваний, головним чином, підрозділом внутрішнього аудиту).
Контроль
на міждержавному рівні здійснюється,
як ми вже розглядали, Комітетом з
міжнародних стандартів фінансової
звітності. Крім КМСФЗ, питаннями обліку
і контролю в міжнародному масштабі
займаються ООН, Організація економічного
співробітництва і розвитку (ОЕСР) і
Європейське співтовариство (ЄС).
Роль
державного контролю над діяльністю
корпорацій у міжнародних операціях
значно відрізняється в різних країнах
світу. Це залежить від рівня розвитку
економіки країни, політичної обстановки,
участі держави в міжнародних організаціях.
Як
правило, державний контроль виражається
в аналізі експортно-імпортних
операцій з метою регламентування
потоків ресурсів і цінної сировини
шляхом квотування і ліцензування.
Оскільки митне оподаткування операцій
у зовнішній торгівлі є однією з
найважливіших доходних статей бюджету
держави, то звітність і перевірка
діяльності корпорації є важливою
функцією державного контролю.
У
багатьох країнах світу разом з державними
контролем за бухгалтерським обліком
і фінансовою звітністю існує так званий
аудиторський незалежний контроль.
Наприклад, у США та Великобританії
аудиторський контроль має перевагу
над Держав- 436 - — —