- •1. Содержание нормирования труда
- •2. Основные этапы становления нормирования труда
- •3. Понятие технически обоснованной нормы
- •4. Роль нормирования труда в экономической работе предприятия
- •5. Основные задачи, стоящие перед техническим нормированием труда
- •6.Понятие производственного процесса, его классификация
- •7. Анализ состава производственного процесса. Содержание и характеристика его элементов
- •8. Классификация трудовых движений
- •9. Рационализация трудовых процессов
- •10. Основные пути сокращения длительности производственных процессов
- •11. Рабочее время и время использования оборудования
- •12. Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю
- •13. Классификация з-т раб. Вр. По врем. Исп-ния обо-ия
- •14. Структура технически обоснованной нормы времени
- •15. Классификация норм труда
- •16. Цели и задачи изучения затрат рабочего времени
- •17. Классификация методов изучения затрат раб. Врем.
- •18. Хронометраж, цели и способы его выполнения
- •19. Фотография рабочего времени. Цели проведения, классификация
- •20. Групповая фотография рабочего времени
- •Математические методы, применяемые для нормирования труда
- •Основные предпосылки, обеспечивающие внедрение обоснованных норм
- •Понятие комплексного обоснования норм труда
- •Факторы, учитываемые при комплексном обосновании норм труда
- •Динамичность норм, необходимость периодического пересмотра норм
- •Цели и задачи пересмотра норм и времени и норм выработки
- •Установление заданий по снижению трудоемкости продукции и контроль за их выполнением
- •Необходимость совершенствования работы по пересмотру норм
- •Основные этапы проведения анализа нормирования труда
- •Цели и задачи анализа нормирования труда
- •41. Основные направления совершенствования организации труда.
- •42. 0Рганизация труда на рабочих местах.
- •43. Обслуживание рабочих мест.
- •44. Разделение и кооперация труда.
- •45.Условия труда на предприятиях..
- •46. Организация оплаты труда.
- •47. Формы оплаты труда..
- •48. Системы оплаты труда.
- •49. Реформирование оплаты труда бюджетных орг-ций.
- •50. Тарифная и бестарифная системы
Основные предпосылки, обеспечивающие внедрение обоснованных норм
Выс. ур. управл. трудом и его нормир. предопределяют прибыльность произв-ва и конкурентоспособность предпр.
Ключ. элемент процесса нормир. труда-конкретные нормы труда. Нормы выработки, времени, нормативы числ-сти и др. нормы устанавл-ся в соотв. с достигнутым ур. техники, технологии, орг-ции произв-ва и труда ТК РФ.
Нормы труда разрабатываются для отд. операций (операт. нормы), для комплексов работ (укрупненные, комплексные нормы). Опред-ся полная нормативная трудоемкость - совок-сть затрат всех категорий ППП предпр, занятых в технологич. процессах (технол. труд-сть), обслужив. произ-тва (труд-сть обслуж. производства) и управл. (труд-сть управл).
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения нов. техники, технологии и проведения организац. либо иных меропр, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Разраб. и внедр. норм труда – осн. обязанность администр. предпр, кот. выполняет ее с учетом мнения выборного органа работников.
Нормат. материалы для нормир. труда-база для расчета обоснов. норм затрат труда и должны отвеч. след. требов.:
соотв. совр.ур. техники и технол, орг. произ-ва и труда;
учитывать в макс. степени влияние технико-технологич, организац, экон. и психофизиолог. факторов;
обеспечивать выс. качество устанавливаемых норм труда, оптим. ур. напряженности (интенсивности) труда;
соотв.ь требуемому ур. точности;
быть удобными для расчета по ним затрат труда на предпр.и определения трудоемкости работ;
обеспеч. возможность использ. их в автоматизиров. системах и ПЭВМ для сбора и обраб. инф-ции, разраб. норм тр.
Понятие комплексного обоснования норм труда
К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению эффективности производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы. Положение нормы, ее роль, много-аспектный характер нормирования как процесса установления определенных требований к работникам в отношении уровня производительности труда порождает необходимость комплексного обоснования норм.
Комплексное обоснование норм обозначает:
• их техническое, организационное, экономическое, психофизическое, социальное и рыночное обоснование;
• обоснование метода установления норм;
• обоснование формы и системы оплаты труда на данной операции и стимулирования внедрения установленной нормы.
Рассмотрим, как в настоящее время производится обоснование нормы времени — основного элемента системы норм затрат труда. Под нормой времени понимаются затраты времени, необходимые для выполнения единицы определенной работы работником (или группой работников), позволяющие максимально удовлетворить величину рыночного спроса на продукцию в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях. В экономической литературе и статистической отчетности данное понятие обоснованной нормы характеризуется термином «технически обоснованная норма» (ТОН).