58. Вознаграждения по окончании трудовой деятельности

К вознаграждениям работникам, которые выплачиваются по окончании трудовой деятельности, относят:вознаграждения при выходе на пенсию;

страхование жизни, медицинское обслуживание по окончании периода занятости.

Планы вознаграждений по окончании трудовой деятельности – соглашения, по которым обеспечиваются вознаграждения по окончании трудовой деятельности.

Различают следующие виды пенсионных планов:

планы с установленными взносами. По окончании трудовой деятельности работник получит сумму, ограниченную суммой взносов, выплаченных организацией пенсионному плану или страховой компании.

Различают: нефундируемые планы; полностью фундируемые; частично фундируемые.

В отчетности организация по пенсионному плану с установленными выплатами раскрывает информацию:

учетную политику организации в отношении актуарных прибылей и убытков;

описание типа плана;

дисконтированную стоимость обязательств по плану;

справедливую стоимость активов плана;

стоимость прошлых услуг, не признанную в балансе;

расходы, признанные в отчете о прибылях и убытках по статьям: стоимость текущих услуг; затраты на проценты; ожидаемый доход на активы плана; стоимость прошлых услуг; актуарные прибыли (убытки); влияние окончательного расчета по плану.

59. Расчеты показателей пенсионного плана.

Отчетность по ПП с установленными взносами д. должна содержать раздел о чистых активах ППи описание политики его финансирования.

В соответствии с ППс установленными взносами размер будущей пенсии работника определяется взносами работодателя, самого работника, или их обоих в пенсионный фонд, а также результатами деятельности и инвестиционными доходами самого фонда.

Участники заинтересованы в работе плана, потому что она влияет на уровень их будущих пенсий. Участники заинтересованы в получении информации относительно поступления взносов в пенсионный фонд. Работодательзаинтересован в эффективном и добросовестном функционировании плана

Цель:состоит в периодическом предоставлении информации о плане и результатах его инвестиционной деятельности. Обычно эта цель достигается путем предоставления отчетности, содержащей следующую информацию:

(a) описание деятельности за период и эффект воздействия изменений в отношении плана

(b) разделы, сообщающие об операциях и результатах инвестиционной деятельности за период, о финансовом положении плана

(c) описание инвестиционной политики.

Отчетность должна содержать либо:

(a) отчет, показывающий: чистые активы, служащие источником выплат;

(b) отчетность о чистых активах пенсионного плана, включающую следующую информацию: примечание, показывающее актуарную дисконтированную стоимость причитающихся пенсий, с разделением на гарантированные и негарантированные пенсии; и

ссылку на эту информацию в сопровождающей отчетности актуария.

Если актуарная оценка не была подготовлена на дату составления отчетности, в качестве основы д. использоваться самая последняя из имеющихся оценок

Отчетность должна пояснять взаимосвязь между актуарной дисконтированной стоимостью причитающихся пенсий и чистыми активами пенсионного плана, а также политику финансирования причитающихся пенсий

выплата причитающихся пенсий зависит от финансового положения плана и способности вкладчиков в будущем производить в него взносы, а также от результатов инвестиционной

Цель состоит в периодическом предоставлении информации о финансовых ресурсах и деятельности плана, которая может быть полезна при оценке взаимосвязи между накоплением ресурсов и пенсионными выплатами на протяжении всего периода.