3. Расчет штата работников службы сигнализации и связи до и после внедрения устройств электрической централизации

Расчет штата сигнализации, централизации, блокировки и связи ведется в соответствии с "нормативами численности инженерно-технических работников и рабочих дистанции сигнализации, централизации, блокировки и связи железной дороги" от 26.02.1993 за № Г-5915. Нормативы численности разработаны по укрепленным показателям в соответствии с видом работ и предназначены для расчета потребного штата работников дистанции.

Таблица 4.1 – Расчет штата работников службы сигнализации и связи до и после внедрения устройств диспетчерской централизации

Профессия, должность	Нормы расхода рабочей силы	Списочная численность работников	Разряд	Тарифный коэффициент
1	2	3	4	5
Действующие устройства
ШН	1/40		8	2,5
ШЦМ	1/40		5	2,12
Итого
Вновь вводимые устройства
ШНС	1/60		10	3,08
ШН	1/26		9	2,88
ШЦМ	1/36		6	2,31
Итого

При внедрении новых устройств, число работников службы сигнализации и связи увеличивается на _____человек.

Таким образом, при внедрении новых устройств производительность труда рассчитывается по формуле:

ΔП_тр= (П_н/П_с-1)·100%, (4.1)

Производительность труда определяется по формуле:

П_тр= О/Ч, (4.2)

где О – техническая оснащенность, тех. ед.;

Ч – численность работников (службы движения и службы сигнализации и связи, чел.

Рассчитываем производительность труда до и после внедрения новых устройств:

П_н = О_н/Ч_н,

П_н = __________________

П_с = О_с/Ч_с,

П_с = __________________

ΔП_тр = _________________%

Делаем вывод о том, что прирост производительности труда после внедрения новых устройств составил _______%. На прирост производительности труда повлияло следующее, во-первых, техническая оснащенность увеличивается после внедрения новых устройств, во-вторых, численность работников сокращается, в основном за счет сокращения службы движения.

4. Расчет фонда оплаты труда работников службы движения до и после внедрения устройств электрической централизации

Заработная плата работников железнодорожного транспорта определяется в зависимости от разряда, тарифного коэффициента, месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда оплаты труда (6 199 руб.), с учетом доплат и премий, категорий работников труда. Доплаты и премии в среднем в год составляют 30 % от тарифной ставки. Расчет ведется в табличной форме.

Таблица 5.1 – Расчет фонда оплаты труда работников службы движения до и после внедрения устройств диспетчерской централизации

Должность / профессия

Число работников

На 1 работника

ФОТ годовой с начислениями на всех работников

Тарифная ставка в месяц

Доплаты и премии в месяц (30%)

Заработная плата в месяц

Районный коэффициент в месяц (15%)

ФОТ в месяц

Начисления на ФОТ в месяц (30,2%)

ФОТ годовой с начислениями

Действующие устройства МКУ

ДСП

Оператор при ДСП

Дежурный стрелочного поста

старший

рядовой

Итого:

-

-

-

-

-

-

-

Вновь вводимые устройства ЭЦ

ДНЦ

ДСП

Оператор при ДСП

Монтёр пути

Маневровый диспетчер

Итого:

-

-

-

-

-

-

-

Таким образом, фонд оплаты труда службы движения после внедрения новых устройств сократился на ___________рублей или почти в ____ раза.