- •Введение в пед.Деятельность. Вопрос №1. Педагогический труд, спектр педагогических профессий.
- •Вопрос №2. Творческая природа учителя.
- •Вопрос №3. Пед.Деятельность. Понятие, виды, структура и функции.
- •Вопрос №4. Гуманистическая, профессионально- педагогическая направленность педагога.
- •Вопрос №5. Педагогическая этика. Педагогический такт.
- •Вопрос№6. Профессиограмма учителя. Требования к личности современного учителя.
- •Вопрос №7. Личностно-значимые качества педагога.
- •Вопрос№8. Пед. Культура как система пед. Ценностей.
- •Вопрос №9. Авторитет педагога.
- •Вопрос № 10 Виды ложного авторитета. Их характеристика.
- •Вопрос№11. Пути становления авторитета педагога.
- •Вопрос №12. Педагогические способности. Их характеристика.
- •Вопрос №13. Педагогическое мастерство. Компоненты и характеристика.
- •1) Умение педагога управлять своим поведением:
- •2) Умение воздействовать на личность и коллектив.
- •Вопрос№14 Критерии и уровни пед. Мастерства.
- •Вопрос №15. Педагогическая техника.
- •1) Умение педагога управлять своим поведением:
- •2) Умение воздействовать на личность и коллектив.
- •Вопрос №16. Профессиональная компетентность.
- •Вопрос №17. Система проф.Подготовки пед. Кадров.
- •Общие основы педагогики. Вопрос №1 Педагогика как наука. Предмет, задачи, объект.
- •Вопрос№2. Категории педагогики. Их характеристики.
- •Вопрос№3. Структура педагогики. Ее место в системе наук.
- •Вопрос№4 Связь педагогики с другими науками.
- •Вопрос№5 Методологические основы педагогики.
- •Вопрос№6. Методы научного исследования. Характеристика традиционных методов исследования.
- •Вопос№7. Эксперимент, его виды и требования к нему.
- •Вопрос№8. Наблюдение, как метод исследования.
- •Вопрос№9. Опросные методы. Их характеристика.
- •5 Телефонный опрос - специфический синтез анкетирования и интервьюирования, используемый, как правило, в рамках одного города или иного населенного пункта
- •Вопрос № 10. Методы изучения коллективных явлений.
- •Вопрос№11. Количественные методы.
- •Вопрос№12. Личность как педагогическая и психологическая категория.
- •Вопрос №13. Развитие личности, понятие, теории развития и формирования личности.
- •Вопрос №14. Движущие силы развития личности.
- •Вопрос№15 Факторы развития личности. Их характеристика.
- •Вопрос №16. Роль деятельности и активности в развитии личности.
- •Вопрос№17 Взаимосвязь процессов воспитания и развития личности.
- •Вопрос№18. Закономерности развития личности.
- •Вопрос№19. Понятие педагогического процесса его целостность. Цели пед.Процесса.
- •Вопрос №20. Структура и функции пед.Процесса.
- •Вопрос №21. Этапы пед.Процесса. Их характеристика.
- •Вопрос №22. Движущие силы развития пед.Процесса.
- •Вопрос№23. Закономерности пед.Процесса.
- •Вопрос №24. Понятие подходов, деятельный, личностный, системный.
- •История педагогики. Вопрос №1. Воспитание в первобытном обществе.
- •Вопрос №2. Воспитание и школа древнейших гос-в др.Востока (гос.Ва Месопотамии)
- •Вопрос№3 Воспитание и организационные формы обучения в древней Индии.
- •Вопрос№4. Развитие воспитания в древнем Китае.
- •Вопрос №5. Воспитание в гомеровскую эпоху.(IX- XVII век дон.Э)
- •Вопрос №6. Воспитание в Афинах Различные подходы к воспитанию в древнегреческих полюсах.
- •Вопрос № 7. Различные подходы к воспитанию в древнегреческих полюсах. Воспитание в Спарте.
- •Вопрос№8. Воспитание и обучение в Др.Риме.
- •Вопрос№9. Образование и просвещение в Византии.
- •Вопрос№10 Воспитание и школа в западной Европе.
- •Вопрос №11. Воспитание и школа в эпоху возрождения.
- •Вопрос № 12. Воспитание и школа в киевской руси.
- •Вопрос №13. Воспитание и школа в западной Европе XVII-XIX века.
- •Вопрос №14. Воспитание в сша.
- •Вопрос №15 Вопросы воспитания в соц. Учениях XIX века.
- •Вопрос №16. Научное обоснование коммунистических идей к.Марксом и ф.Энгельсом и их идеи классового подхода в воспитании.
- •Вопрос№17. Воспитание и школа в России в эпоху Петра I и Екатерины II.
- •Вопрос№18. Воспитание и школа в России в 19 веке.
- •Вопрос №19. Зарубежная школа. Реформаторская педагогика.
- •Вопрос №20. Школа и педагогика в России в конце 19 и нач. 20 века.
- •Вопрос№21. Воспитание и школа в ссср и до начала вов.
- •Педагогическая мысль. Вопрос№1. Педагогические взгляды я.А.Каменского.
- •Вопрос№2. Эмпирико-сенсуалитическая концепция воспитание Дж.Локка.
- •Вопрос № 3. Концепция естественного воспитания ж.Ж.Руссо.
- •Вопрос№5 Дидактические взгляды Дистерверга.
- •Вопрос№6 Педагогическая теория Гербарта.
- •Вопрос №7. Педагогическая теория Каптереева.
- •Вопрос№8. Педагогическая теория Ушинского.
Вопрос № 10 Виды ложного авторитета. Их характеристика.
У учителей наиболее часто встречаются следующие виды ложного авторитета.
Авторитет подавления: завоевывается путем систематической демонстрации превосходства в правах и возможности держать учеников в постоянном безотчетном страхе перед наказанием или высмеиванием за неудачный ответ или выполнение упражнения, перед окриком, наказанием. Они провоцируют учеников на трусость, подхалимство или, наоборот, агрессивное отношение к старшему, стремление насолить ему. Никакой речи о воспитании, сознательной дисциплины, в данном случае идти не может. Кроме того, грубость расшатывает нервную систему учащихся, прививает отвращение к учебе, к учебному заведению, подрывает уважение к старшему. Требовательность преподавателя, не подкрепленная уважением к личному достоинству учащихся, приобретает формально - бюрократический характер.
Авторитет расстояния. Педагог, воспитатель стремится всегда держать учащихся на дистанции. Вступает с ними только в официальные контакты. Стремясь быть недоступным и загадочным, такой преподаватель возвеличивает свою персону, создает для себя привилегии вплоть до занятий на уроке посторонними делами, прохождения в президиум школьного или студенческого собрания, хотя его никто туда не выдвигает, получения в столовой еды без очереди.
Авторитет педантизма. У учителя- воспитателя существует система мелочных, никому не нужных условностей, традиций. Он постоянно придирается к занимающимся. При чем его придирки не согласуются со здравым смыслом, они просто неразумны. Педант несправедлив и его действия малоэффективны. У такого педагога ученики теряют уверенность в своих силах, на занятиях одна часть учащихся грубо нарушает дисциплину, другая - держится скованно, напряженно.
Авторитет резонерства. Учитель, пытающийся завоевать авторитет таким образом, бесконечно поучает воспитанников, полагая, что нотации - главное средство воспитания. К словопрениям таких педагогов учащиеся быстро привыкают, перестают на них реагировать и раздраженно, а иногда посмеиваясь, слушают поток нравоучений, вытекающих из уст увлеченного собеседника красноречием педагога.
Авторитет мнимой доброты. Чаще, чем другие виды ложного авторитета, встречаются у молодых педагогов. Не имея достаточного педагогического опыта, эти руководители молодежи считают, что учащиеся оценят их доброту, попустительства и ответят послушанием, вниманием, любовью. Получается лишь наоборот. Ученики игнорируют указания и даже просьбы старшего и вдобавок над ним же смеются.
Истинный же авторитет - это такое отношение учащихся к учителю, которое побуждает учащихся быть все время младшими товарищами учителю, то есть участвовать вместе с ним и под их руководством в заботе об улучшении жизни.
Вопрос№11. Пути становления авторитета педагога.
Педагог — источник информации. Взаимоотношения основаны на значимости учителя как источника важной для учащегося информации. На этом этапе учитель в глазах ученика может оказаться в некоторой степени лишенным своей индивидуальности, его личностные качества могут вообще не фиксироваться или восприниматься сугубо негативно, что не умаляет его ценности как обладателя необходимых сведений. В этом случае учащихся далеко не всегда интересует мнение учителя, оценка ситуации, его интерпретация сообщаемых фактов. Школьнику необходима не личностная позиция учителя, а тот объем знаний, которым он располагает. Подобные отношения во многом ситуативны — складываются и реализуются лишь в условиях дефицита информации и разрушаются, если она в достаточном объеме оказывается доступной заинтересованному лицу. Учитель в силу самой своей роли практически всегда в большей или меньшей степени является значимым для школьников как источник важной для них информации.
Педагог — референтное лицо. в центре внимания ученика оценка информации данным конкретным референтным для него лицом. Именно его мнение признается важным и выступает как необходимое основание для осуществления действий в условиях значимой для школьника ситуации. Этот тип отношений, в отличие от свойственных первой стадии становления авторитета, характеризуется наличием личностного различения. Высокая референтность педагога не исключает возможности негативного отношения учащегося к нему как к личности. Несмотря на то что отношение референтного учителя к интерпретируемым фактам и обстоятельствам играет роль своего рода ориентира в жизни, ученик часто бывает не согласен с этой оценкой, не принимает ее как неоспоримо верную, тем не менее именно к нему обращается для того, чтобы окончательно убедиться в правильности избранного решения. учитель, как правило, является для учащихся референтным лицом, мнение которого они учитывают при решении как личных, так и общегрупповых задач.
Педагог — авторитетное лицо. Эта стадия характеризуется качественно более высоким, чем два предыдущих этапа становления авторитетных отношений, уровнем значимости педагога для школьника. Авторитетному учителю авансируется доверие, его мнение признается изначально верным, воспринимается как руководство к действию, а успех ожидается и предвидится. Такие отношения являют собой пример ярко выраженного личностного предпочтения и имеют глубоко эмоциональную окраску.
