4. Понятие трудового процесса. Основные элементы трудового процесса.

Трудовое содержание процесса производства определяет трудовой процесс, то есть содержание и порядок действий исполнителя при выполнении им соответствующих работ (операций).

В целях нормирования операции расчленяются на элементы:

- по технологическому содержанию

- по трудовому содержанию

1. По технологическому содержанию- показывает способ воздействия орудий труда на предмет труда, устанавливается технологическая последовательность выполнения операций

Установка- часть операции, которая выполняется при одном и том же закреплении обрабатываемой поверхности или собираемой сборочной единицы.

Когда положение предмета труда меняется появляется следующая установка. Внутри каждой установки может быть несколько технологических переходов.

Технологический переход- технологически однородный элемент операции, который характеризуется постоянством 3х составляющих- обрабатываемая поверхность, режим обработки, применяемый инструмент)

В аппаратурных процессах переход- это часть процесса, которая характеризуется определенным режимом, составом учавствующих компонентов и направленностью процесса.

Для механических процессов характерна возможность выделения перехода в самостоятельную операцию.

Чем крупнее производство, тем меньше переходов в составе операции. Чем меньше серий, тем больше переходов и операций.

В мех. Процессах переходы могут состоять из нескольких одинаковых повторяющихся частей.

Проход - законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно обрабатываемой поверхности(заготовки). В проходах: основной(рабочий) и вспомогательный ход

2. Расчленение операции по трудовому содержанию

Трудовое движение - однократное перемещение рабочего органа, осуществляемое человеком в процессе труда.

Трудовое действие - совокупность выполняемых непрерывно трудовых движений, направленных на выполнение части приемов, характеризуются постоянством предмета труда.

Трудовой прием - совокупность трудовых действий имеющих законченное, целевое самостоятельное значение в выполнении операции. Совокупность трудовых приемов, выполняемых без перерывов, определяет комплекс приемов.

На результаты трудового процесса влияют:

• Технические;

• Организационные;

• Психофизиологические факторы.

Технические факторы влияния техники на работника - факторы влияния на трудовой процесс средств механизации и автоматизации.

Организационные факторы - научная обоснованность факторов - создание организации труда на основе инженерных расчетов - планомерная комплексность.

Психофизиологические факторы - использование духовных и физических способностей, которыми располагает человек.

5. Оптимизация трудового процесса на основе рационализации трудовых движений, рассмотрение основных классификационных признаков.

Оптимизация структуры трудового процесса достигается путем сокращения количества трудовых движений и совершенствования способов их выполнения. Важным фактором построения рационального трудового процесса является классификация трудовых движений.

Признаки классификации трудовых движений	Разновидности трудовых движений
Длительность	Короткие, длинные
Направление	Горизонтальные, вертикальные
Совмещение	Отдельные (единичные), совмещенные (параллельные)
Точность	Приноровительные, решительные
Регламент	Прерывные, непрерывные, с постоянным и переменным направлением
Функциональное назначение	Необходимые, поправочные, аварийные, лишние
Физическая тяжесть	Легкие, напряженные

Выбор рациональных трудовых движений с учетом их классификации должен быть сведен к следующему: короткие предпочтительнее длинных, горизонтальные менее утомительны, совмещенные целесообразнее, приноровительные движения требуют больше затрат времени, чем решительные, предпочтительнее непрерывные движения с постоянным направлением (но возможна монотонность), движения предпочтительнее легкие, чем напряженные.

Строя трудовой процесс следует принимать во внимание все признаки.

Факторы утомляемости:

1. Нервное напряжение (умственное) - вызывается сложностью работы, требованиями к качеству, сложностью применяемой техники;

2. Темп работы - характеризуется интенсивностью движений исполнителя (в зависимости от числа движений): до 20 движений в минуту рук и ног и до 10 движений туловища - умеренный темп, средняя интенсивность - до 40 движений рук и ног и от 11 до 20 движений туловища, и свыше 40 движений рук и ног и 20 движений туловища - высокая интенсивность работы;

3. Рабочее положение зависит от выполняемой работы, места и условий ее проведения;

4. Монотонность работы - характеризуется многократностью повторений однообразных кратковременных операций цикла;

5. Температура, влажность и тепловое излучение;

6. Загрязненность воздуха на рабочем месте - насыщенность пылью, газом и паром;

7. Производственный шум;

8. Вибрации;

9. Освещение.