Основные показатели состояния нормирования труда на предприятии.
Группы показателей:
Показатели качества действующих норм
Показатели охвата работ и работников нормированием труда
Показатели,характеризующие организацию работы по норм-ю труда
Показатели, характеризующие масштабы и эффективность изменения и пересмотра норм
Уровень выполнения норм
Распределение работников по уровню напряженности норм
Еще один показатель
Квн = Тн/Тф – 100%
Тн – норм. время на выполнение данного объема работы
Тф – фактически затраченное время
По календарному и факт. отработанному времени:
Квн
=
*100%
Тбр - норм. затраты на исправление брака
Тд – норм. доп. затраты времени
Тсв – время сверхурочной работы
По фактически отработанному:
Квн
=
Если нет сведений о нормированном и факт. отработанном времени:
Квн
=
На Квн влияют:
точный учет
нарушение технологии
применение заниженных норм
квалификация работников
Средний Квн по группе рабочих не может точно характеризовать качество или напряженность норм, т.к. зависит и от индивид. производ-ти каждого раб-ка.
Уровень напряженности норм
Показывает соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда в определенных организационно-технических условиях.
Общественно необходимые затраты
По отраслевым и межотраслевым нормативам
Ун =
Ун = 100/Квн
Ун- уровень напряженности норм:
по отдельным видам работ
по отдельным нормам
по участкам,цехам,предприятию вцелом
Равнонапряженные нормы – если их фактические значения пропорциональны нормативным
В1/Н1 = В2/Н2 = … = Вn/Нn –если =1, то нормы оптимально напряженные
Распределение работников по уровню норм
Для колич. оценки распределения работников – показатели общей теории статистики: вариация, размах, средние квартильн. отклонения, К вариации.
Степень прогрессивности (обоснованности) норм
По количеству норм:
Утон
=
ТОН-
технически обоснованные нормы
По трудоемкости:
Утон
=
*100%
По численности:
Утон
=
*100%
По условной численности работников, работавших по технически обоснованным нормам:
Утон = Чобщ* *100%
Показатели охвата работ(работников) нормированием труда:
по рабочим-сдельщикам
по рабочим-повременщикам
по всем рабочим
по служащим
по всем работникам
Показатели охвата работников всеми видами норм:
Коi= Чнi/Чоi
Показатели, характеризующие организацию нормирования труда по предприятию:
Интегральный показатель состояния НТ по различным категориям работников и в целом по предприятию:
Кнтi = Коi*Кннi
Кннi – коэфф оапряженности норм
Для групп работников, труд которых нормируется по нормативам времени:
Кннi= 100/Квнi
Для групп работников, труд которых нормируется по нормативам численности, обслуживания, управляемости:
Квн = Чф/Чнорм
По предприятию в целом:
Кнт = ∑Кнтi*di
di – удельный весданной категории работников
Показатели централизации работ по нормированию труда:
Кцр = (Чц / Чо) *100%
Чц – занятые нормированием турда в центральной службе предприятия
Чо – общая
Коэффициент автоматизации работ по нормированию труда:
Кавт = (Nавт/ Nо) *100%
Nавт – кол-во норм, рассчитанных в автоматизир режиме
Nо – общее кол-во норм