- •Основные задачи курса “Нормирование труда”. Взаимосвязь данного курса с другими дисциплинами.
- •История становления и развития нормирования труда. Состояние нормирования труда в современных условиях.
- •Понятие производственного процесса, его классификация.
- •Понятие трудового процесса. Основные элементы трудового процесса.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Индексация затрат рабочего времени. Состав основных категорий затрат рабочего времени.
- •Цель и задачи изучения затрат рабочего времени.
- •Методы и средства изучения затрат рабочего времени.
- •Хронометраж, цели его выполнения, способы выполнения, обработка результатов.
- •Особенности применения различных видов фотографий рабочего дня (индивидуальной, многостаночника, групповой).
- •Основные этапы проведения фотографии рабочего дня.
- •Особенности проведения фотографии методом моментных наблюдений.
- •Цели, задачи и особенности проведения самофотографии.
- •Классификация методов и способов нормирования труда.
- •Микроэлементное нормирование.
- •Особенности нормирования в условиях разных типов производства.
- •Понятие комплексного обоснования норм труда.
- •Функции норм и их классификация: по видам норм, по сфере применения, по методу обоснования, по построению и степени укрупнения, по обязательности применения, по охвату рабочих.
- •Порядок расчета норм времени.
- •Нормативы по труду, их назначение и классификация: по сфере применения, по содержанию нормативов, по видам затрат рабочего времени.
- •Математические методы, применяемые для разработки нормативов.
- •Основные предпосылки, обеспечивающие внедрение технически обоснованных норм.
- •Причины и порядок пересмотра норм труда. Материальное стимулирование пересмотра норм.
- •Задачи анализа нормирования труда.
- •Основные этапы проведения анализа нормирования труда.
- •Основные показатели состояния нормирования труда на предприятии.
- •Органы, занимающиеся вопросами нормирования труда на предприятии.
- •Особенности проектирования трудовых процессов, выполняемых на металлорежущих станках.
- •Основные задачи нормирования многостаночных работ.
- •Структура нормы времени при многостаночном обслуживании. Расчет оптимальных норм обслуживания и численности.
- •Особенности нормирования труда в условиях бригадной организации труда.
- •Характеристика и классификация вспомогательных работ.
- •Нормы и нормативы, используемые при нормировании вспомогательных работ.
- •Задачи и методы нормирования труда служащих.
- •2 Задачи решаются при нт служащих:
- •Нормативы численности служащих.
- •Нормы обслуживания и нормы управляемости.
Основные задачи курса “Нормирование труда”. Взаимосвязь данного курса с другими дисциплинами.
Принципы нормирования труда:
Необходимо соблюдать единство норм труда на одинаковые виды работ;
Вследствие необходимости, устанавливать нормы на все видов труда;
Должны обеспечиваться прогрессивность норм на основе совершенных технологий организации производства;
Привлечение широких масс работников в процесс нормирования и развитие инициативы в разработке и установлении норм.
Основная задача нормирования - установление научно обоснованной меры затрат труда для каждого работника не зависимо от вида его деятельности.
Задачи нормирования труда:
Обеспечение быстрого и неуклонного роста производительности и эффективности труда путем введения рациональной организации производства и труда, наиболее производительного использования рабочего времени;
Внедрение в производство технически обоснованных норм, отражающих современный уровень развития технологии и организации производства;
Осуществление правильной организации оплаты труда;
Создание необходимых условий труда, способствующих внедрению передового производственного опыта.
Расширение сферы применения норм и нормативных материалов;
Повышение точности, обоснованности норм и нормативов по труду.
История становления и развития нормирования труда. Состояние нормирования труда в современных условиях.
Одним из средств, способствующих повышению производительности труда является нормирование труда (НТ). Современному состоянию развития техники и производства должны соответствовать более совершенные формы организации труда, а организация труда требует установления количественных норм затрат труда, то есть требует нормирования труда.
Предметом нормирования труда является измерение труда путем установления научно-обоснованных норм.
Норма труда является основой для создания на предприятии, в его подразделениях системы объективных достаточно точных норм трудовых затрат, что позволяет сопоставлять вклад каждого работника в общее дело, развивать на этой основе систему оплаты труда.
Американский ученый Тейлор положил начало развитию научных основ организации труда, разработал принципы изучения трудовых процессов и их рационализации. Основой его системы явилось расчленение производственного процесса на операции, приемы, движения, специализации исполнителей. На основе использования хронометража были разработаны методики анализа затрат рабочего времени для выработки наиболее рациональных приемов и обучение работников им. Такая система была положена в основу оплаты труда.
Определенный вклад в науку об организации труда внес последователь Тейлора - Гилбрейт. Он разработал систему стандартных трудовых элементов (эти элементы называются «терблиг») и доказал, что они могут применяться для анализа и проектирования трудовых процессов.
В дальнейшем предложенная Тейлором система была использована, дополнена и развита (автомобильные заводы Форда).
В 1918 году ВЦИКом и Наркомом труда были разработаны и утверждены положения о нормах заработной платы. С этого времени частный капитал был устранен от регулирования заработной платы и прочее.
В 1919 году на II Всероссийском съезде профсоюзов были приняты рекомендации по внедрению сдельно- премиальной системы заработной платы и технически обоснованных норм.
В 1920 году - создан институт труда (СССР).
В 1921 году - реорганизован в ЦИТ.
В 1932-33 гг. отраслевые совещания по тарифным вопросам и нормированию труда.
В декабре 1935 года на пленуме ЦК ВКПб в связи с развитием стахановского движения принято положение о пересмотре сложившейся практики установления норм (замена норм в соответствии с уровнем техники, технологии).
В 1943 году проводились смотр конкурсы по совершенствованию организации труда и производства.
После войны установление норм, развитие хозяйства, процедура пересмотра норм разовая (от распоряжения сверху), но производство развивалось, но это не учитывалось.
1955 год - вопрос о прекращении разовой системе пересмотра норм.
1956 год - постановление, согласно которого в обязанность предприятия вменяется систематический пересмотр норм, но не соблюдался принцип единства норм.