8. Показники напруженості розумової праці.

Напруженість умов праці визначається за показниками інтенсивності навантаження приймання сигналів та необхідності їх корекції та аналізу, режиму праці, психоемоційному навантаженню, навантаженню на органи зору, слуху та інше.

Наприклад, інтелектуальні навантаження

-до оптимальних відносять умови за яких робітник розв’язує прості задачі, без альтернативних варіантів розв’язку за відомим алгоритмом чи інструкцією.

-допустимі мають місце при розв’язанні простих задач з альтернативними варіантами рішення

-шкідливі умови праці – умови за яких необхідно розв’язувати важкі задачі за альтернативними варіантами, є відповідальність за кінцевий результат

Сприймання сигналів та їх оцінка

-до оптимальних відносять умови за яких робітник має сприймати сигнали, але немає потреби в корекції дій.

-допустимі мають місце коли робітник має сприймати сигнали з наступною корекцією дій та операцій.

-Шкідливі умови праці – сприймання сигналів з наступним порівнянням фактичних значень параметрів з іх номінальними значеннями. Заключна оцінка фактичних значень параметрів. Комплексна оцінка всієї виробничої діяльності.

Тривалість зосередженого спостереження (в % від часу зміни)

-Оптимальні – до 25

-Допустимі – 25-50

-Шкідливі – 3.1. – 51- 75

3.2 більше 75

Шільність сигналів

-Оптимальні – до 75

-Допустимі – 75-175

-Шкідливі – 3.1. – 176-300

3.2 більше 300

Навантаження на голосовий апарат(сумарна кількість годин, що наговорюються протягом тижня)

-Оптимальні – до 16

-Допустимі – 16-20

-Шкідливі – 3.1. – 20-25

3.2 більше 25

9.Гигиеническая класификация условий умственного труда

Напряженность умственного труда харак-ся эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преим-но работы мозга по получению и переработке информации.

Напряженность трудового процесса опреденляется сложностью задач, степеню обрабат-х восприн-х сигналов, частотой восприятия сигналов, режимом труда и отдыха, загрузка на органы зрения,органы слуха и т.д.

По сложности решаемых задач установлено 3 степеня условий труда:

1. Оптимальные усл труда - отсутствие необх-го принятия решений и ответственности.

2. Допустимые усл труда – решение простых задач по известному алгоритму при наличии инструкций(напр:оператор раб-т и принимает решения в рамках одной инструкции)

3.Вредные усл труда делятся на 2 категории:

3.1–решение сложных задач при извест алгоритме,необходимость выбора и принятия решений.

3.2–решение эвристических задач, т.е. задач которые не имеют для решения алгоритма решения; необходимость комплексной оценки полученных результатов и принятия решений.

По степени необходимости оценки воспринимаемой информации:

1.Оптимальные условия труда – сигналы воспринимаются, но не требуют их оценки. (количество наблюдаемых объектов <5)

2.Допустимые условия труда – сигналы воспринимаются и требуется их корректировка(кол-во набл объектов – 5-10)

3. Вредные условия труда:

3.1 – восприятие сигналов с их последующим анализом и принятием решения об изменении параметров процесса. (кол-во набл объектов – 11-25)

3.2 – требуется комплексная оценка ситуации, принятие решений и ответственность за правильное принятие решений. (кол-во набл объектов >25)

ПО продолжительности сосредоточивания наблюдения за объектом в течении раб смены:

1.Оптимальные усл труда - <25%

2.Допустимые усл труда – 25-50%

3. Вредные усл труда:

3.1 – 50-75%

3.2 - >75 %

Характеристика режима работы:

1.Оптимальные усл труда – индив график

2.Допустимые усл труда – работа выполняется по заданному графику, с возможной корректировкой при необх-и.

3. Вредные усл труда:

3.1 – работа по установленному графику без возможности его корректировки

3.2 – работа по установленному графику при наличии дефецита времени с необх-тью принятия решений.

Важными факторами, харак-и класс усл труда по напряжённости трудового процесса, явл наличие или отсутствие риска для собственной жизни работника, монотонность труда, а также фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы.

По продолжительности рабочего дня делятся:

1.Оптимальные усл труда - до 7часов

2.Допустимые усл труда – до 9 часов

3. Напряженные усл труда - более 9 часов