
- •Міжнародне право в галузі охорони праці (оон, моп, єс: декларації, конвенції, iso, стандарти, норми).
- •3.Система управління охороною праці на підприємстві.
- •Органи та системи управління і контролю в галузі охорони праці в Україні.
- •Характеристика виробничих факторів.
- •Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві.
- •7 .Порядок определения класса вредности условий труда по уровню производственных факторов
- •Показники напруженості розумової праці.
- •9.Гигиеническая класификация условий умственного труда
- •10.Критерии определения классов вредности условий труда при действии физических факторов.
- •11. Порядок атестації умов праці
- •12. Аттестационная карта условий труда.
- •13. Призначення пільг та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •14. Характеристика умов праці користувачів пк
- •15.Нормативні вимоги до санітарно-гігієнічних факторів при експлуатації пк
- •16 Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату(рус/укр).
- •17. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк
- •18. Вимоги електробезпеки при експлуатації пк
- •19. Ергономічні вимоги до робочого місця користувача пеом.
- •20. Вимоги до зорових умов праці користувача пк
- •21. Захист від невикористаного рентгенівського випромінювання при експлуатації пк.
- •23. Вплив на організм людини емв радіочастот від промислових джерел. Принципи нормування.
- •24. Методи та засоби захисту від емв радіочастот.
- •25. Біологічна дія інфрачервоного випромінювання на організм людини. Принципи нормування.
- •26. Методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •27. Джерела ультразвуку на виробництві. Біологічна дія. Принципи нормування.
- •Методи та засоби захисту від ультразвуку.
- •29. Методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання пк
- •30. Електромагнітне випромінювання радіочастот від пк. Граничні норми впливу на користувачів пк. Методи та засоби захисту.
- •Джерела та засоби захисту від шкідливих речовин в радіоелектронній промисловості.
- •32. Закон України про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку.
- •Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
- •34. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •35. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
- •36. Управління та виконавчі органи фсс.
- •37. Функції державного фсс.
- •38. Види та розміри компенсацій у разі стійкої втрати працездатності або загибелі потерпілого
- •39. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
- •40.Класифікація нещасних випадків на виробництві.
- •42. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •44. Перелік та зміст документів, які оформляються за результатами розслідування нв.
42. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здоров’я, поранення, травми, у тому числі отримані внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострі захворювання і гострі отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, інші ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту з тваринами, комахами тощо, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві (далі – нещасні випадки).
Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив, або сам потерпілий повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги.
Керівник робіт (уповноважена особа) у свою чергу зобов’язаний:
• терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому,
у разі необхідності доставити його до лікувально-профілактичного закладу;
• повідомити про те, що сталося, роботодавця, відповідну профспілкову організацію;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.
Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, крім випадків із смертельним наслідком, групових, з тяжким наслідком, природної смерті чи зникнення працівника під час роботи:
• повідомляє про нещасний випадок відповідний робочий орган виконавчої дирекції ФССНВ
•утворює комісію підприємства з розслідування нещасного випадку
До складу комісії, створеної наказом роботодавця, включаються:
• керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, яка виконує функції спеціаліста з охорони праці (голова цієї комісії);
• керівник структурного підрозділу, в якому стався випадок;
• експерт ФССНВ (за його згодою);
•представник профорганізації, членом якої є потерпілий, або уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки;
• інші особи, виходячи з обставин нещасного випадку.
Керівник робіт, який безпосередньо відповідає за охорону праці на місці, де стався нещасний випадок, до складу комісії не включається.
У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)
до складу комісії включається також спеціаліст відповідної СЕС.
Потерпілий або його довірена особа до комісії не включається, але має право брати участь в розслідуванні.
У разі настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати нею внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві
розслідування організує відповідний робочий орган виконавчої дирекції ФССНВ.