- •Міжнародне право в галузі охорони праці (оон, моп, єс: декларації, конвенції, iso, стандарти, норми).
- •3.Система управління охороною праці на підприємстві.
- •Органи та системи управління і контролю в галузі охорони праці в Україні.
- •Характеристика виробничих факторів.
- •Гігієнічна класифікація умов праці на виробництві.
- •7 .Порядок определения класса вредности условий труда по уровню производственных факторов
- •Показники напруженості розумової праці.
- •9.Гигиеническая класификация условий умственного труда
- •10.Критерии определения классов вредности условий труда при действии физических факторов.
- •11. Порядок атестації умов праці
- •12. Аттестационная карта условий труда.
- •13. Призначення пільг та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •14. Характеристика умов праці користувачів пк
- •15.Нормативні вимоги до санітарно-гігієнічних факторів при експлуатації пк
- •16 Принципи нормування умов праці користувачів пк за параметрами мікроклімату(рус/укр).
- •17. Вимоги до приміщень, призначених для експлуатації пк
- •18. Вимоги електробезпеки при експлуатації пк
- •19. Ергономічні вимоги до робочого місця користувача пеом.
- •20. Вимоги до зорових умов праці користувача пк
- •21. Захист від невикористаного рентгенівського випромінювання при експлуатації пк.
- •23. Вплив на організм людини емв радіочастот від промислових джерел. Принципи нормування.
- •24. Методи та засоби захисту від емв радіочастот.
- •25. Біологічна дія інфрачервоного випромінювання на організм людини. Принципи нормування.
- •26. Методи та засоби захисту від інфрачервоного випромінювання.
- •27. Джерела ультразвуку на виробництві. Біологічна дія. Принципи нормування.
- •Методи та засоби захисту від ультразвуку.
- •29. Методи та засоби захисту від ультрафіолетового випромінювання пк
- •30. Електромагнітне випромінювання радіочастот від пк. Граничні норми впливу на користувачів пк. Методи та засоби захисту.
- •Джерела та засоби захисту від шкідливих речовин в радіоелектронній промисловості.
- •32. Закон України про загальнообов’язкове соціальне страхування від нещасного випадку.
- •Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
- •34. Порядок відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я робітників або їх смерті.
- •35. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
- •36. Управління та виконавчі органи фсс.
- •37. Функції державного фсс.
- •38. Види та розміри компенсацій у разі стійкої втрати працездатності або загибелі потерпілого
- •39. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
- •40.Класифікація нещасних випадків на виробництві.
- •42. Порядок розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •Спеціальне розслідування нещасних випадків. Склад комісії.
- •44. Перелік та зміст документів, які оформляються за результатами розслідування нв.
39. Порядок виплат компенсацій у разі ушкодження здоров’я внаслідок виробничого нв
К единовременным относится: компенсация ущербу здоровью при стойкой утрате работоспособности (более чем на 2 мес). Размер определяется из расчета: 1 среднемесячная з\п за каждый % потери трудоспособности согласно МСЭК. Но максимальная сумма единовременной компенсации не может превышать 4х кратного макс размера среднемесячной з\п, с которой отсчитываются страховые взносы. Размер определ. Из расчета 5 среднегодовых з/п на свю семью и погодовой з/п на каждого иждевенца пострадавшего (мать и отець >60 лет, дети до 18, а также студенты до 23 лет, усыновленные дети, лица на попечительстве, жена, если она не работает, ухаживая за пострадавшем).
Сумма ежемесячного страхового начисления устанавливается в соответствии к степени утраты профес. трудоспособности и среднемесячному заработку, который потерпевший имел до повреждения здоровья.
У разі коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв'язку з одним і тим самим нещасним випадком, їх сума не повинна перевищувати середньомісячний заробіток, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я. Визначені раніше сума щомісячної страхової виплати та пенсія по інвалідності зменшенню не підлягають.
У разі коли при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності, з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків, йому провадиться одноразова виплата, сума якої визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток збільшення ступеня втрати професійної працездатності відносно попереднього обстеження МСЕК, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до ФСС.
Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.
Страхові виплати провадяться щомісячно в установлені ФСС дні на підставі постанови цього Фонду або рішення суду:
- потерпілому - з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дати встановлення професійного захворювання;
- особам, які мають право на виплати у зв'язку із смертю годувальника, - з дня смерті потерпілого, але не раніше дня виникнення права на виплати.
Страхові виплати провадяться протягом строку, встановленого МСЕК або ЛКК. Строк проведення страхових виплат продовжується з дня їх припинення і до часу, встановленого при наступному огляді МСЕК або ЛКК, незалежно від часу звернення потерпілого або заінтересованих осіб до Фонду соціального страхування від нещасних випадків. При цьому сума страхових виплат за минулий час виплачується за умови підтвердження МСЕК втрати працездатності та причинного зв'язку між настанням непрацездатності та ушкодженням здоров'я.